Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВИ
Виктория
07.06.2022 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Є працівниця у відпусці по догляду за дитиною до 3 років до 30.06.22. Є друга працівниця, яка працює по срочному договору до виходу першої із відпустки. Перца працівниця не буде виходити на роботу та згодна написати заяву на відпустку без збереження З/П на період воєного стану…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.06.2022 | 11:22
ЛЮ
Любов
07.06.2022 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З лікарем-інтерном було призупинено дію трудового договору з 01.04.2022 р., у зв'язку з його виїздом за кордон. Будучи за кордоном, лікар приймав участь в лекціях онлайн та виконав план очної частини навчання. В кінці травня повернувся на роботу, написав…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.06.2022 | 11:26
НЗ
Забіяка Наталія Петрівна
07.06.2022 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка для педагогічного працівника під час освітнього процесу необхідно вести журнал обліку робочого часу педагогічних працівників щоб педагоги розписувались упродовж вересня-травня (освітнього процесу) чи достатньо класного журналу у якому вони ведуть…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 18:49
YA
yacenkovika71@gmail.com
07.06.2022 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник хворіє з січня 2022 р., був первинний л/н. потім продовження. Зараз надав листок непрацездатності ( продовження ) виданий 25 березня 2022р : звільнення від роботи 25.03.2022 - 29.04.2022., Оглянутий МСЕК 02.05.2022р. висновок : продовжує хворіти…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 18:48
АЗ
Анастасия Зозуля
07.06.2022 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Виникла така проблема. Працівниці була нада щорічна відпустка. З 15.03.2022 по 31.03.2022 і з 01.04.2022 по 14.04.2022 . На той момент було не зрозуміло з обмеженнями по відпустках в період дії воєнного стану. Що робити у цьому випадку? І чим це загрожує…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
08.06.2022 | 14:00
ВІ
Вікторія
07.06.2022 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка як діяти в ситуації: ФОП має працівників, один з яких у теробороні (за ним зберігається робоче місце та зберігається середньомісячна ЗП). ФОП припиняє свою діяльність і закривається, як бути із співробітником, який у теробороні? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:35
СО
Солошенко Ірина
07.06.2022 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник подав заяву на звільнення за власним бажанням без зазначення дати звільнення і з того часу не виходить на роботу. Час повідомлення відповідно до вимог КЗпП в 14 календарних днів сплив. Працівник перебуває в тому ж населеному пункті, що й підприємство (на…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.06.2022 | 01:08
АХ
Харлан Анна
07.06.2022 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Наш працівник оформил е-лікарняний з 18.04 по 08.05. Він продовжує хворіти, але наступний лікарняний та же лікарня оформила йому у вигляді паперового лікарняного з 18.04 по 06.06. Що нам робити? Внести як є? просити лікаря внести зміни в паперовий…
Наш працівник оформил е-лікарняний з 18.04 по 08.05. Він продовжує хворіти, але наступний лікарняний та же лікарня оформила йому у вигляді паперового лікарняного з 18.04 по 06.06. Що нам робити? Внести як є? просити лікаря внести зміни в паперовий…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 17:56
ЭР
Эрика Анатольевна
07.06.2022 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, обязательна ли подпись сотрудника в приказе на отпуск? Если подписи нет, какой штраф предусмотрен за это нарушение…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.06.2022 | 00:44
БТ
Боднар Тетяна
07.06.2022 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Планується масове вивільнення працівників в зв'язку зі скороченням штату. Згідно ЗУ 2136 повідомляти профспілку ми не зобов'язані, вірно? І чи необхідно повідомляти службу зайнятості (звіт 4ПН) в умовах воєнного стану…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.06.2022 | 01:04
ЭР
Эрика Анатольевна
07.06.2022 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, сотрудник уволился, но не указал на какой эл.адрес отправить ему копию приказа об увольнении. Как правильно действовать в этой ситуации. Какие документы нужно оформить и как сотруднику отправить копию приказа об увольнении…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 17:56
ЭР
Эрика Анатольевна
07.06.2022 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пож-та, какой срок хранения на предприятии заявлений на ежегодный отпуск…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 17:56
ЭР
Эрика Анатольевна
07.06.2022 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пож-та, если сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию за 20 календарных дней до даты увольнения. Будет ли это нарушением, что сотрудник не выдержал срок уведомления работодателя за 14 кал.дней…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.06.2022 | 21:02
ЕК
Екатерина
07.06.2022 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД. С 01.03.2022 предприятие временно прекратило деятельность. Все сотрудники были в отпусках без сохр.з.п. Директор по сегодняшний день в отпуске. С 01.04 пред-ие возобновило дея-ть. принимались и увольнялись сотр. Директор (будучи в отпуске)подписывал приказы, сдавал отчеты…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:35
ВІ
Віра Піліпенко
07.06.2022 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, який зараз максимальний термін відрядження за кордон? Чи може приватне підприємство відправити працівника-іноземця з посвідкою на проживання у відрядження на 180 к.д., а після повернення знову відправити в інше відрядження і знову на 180 к.д…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:35
МА
Маряна
07.06.2022 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно повідомляти військкомат про прийняття працівника військовозобовязаного на роботу, якщо не повідомляти чи є штраф за це…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:34
ИР
Ирина
07.06.2022 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна забронювати ЗАСТУПНИКА ДИРЕКТОРА З АГР фахового коледжу якщо він займається державними закупівлями для коледжу та являється за сумісництвом викладачем? Мобілізаційного завдання коледж не має...Де і яким чином його отримати…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:34
ОЛ
Олена
07.06.2022 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи правомірним буде тимчасове переведення заступника начальника цеху на посаду начальника цеху та тимчасове переведення провідного інженера на посаду заступника начальника відділу на період їх відпустки без збереження заробітної плати на період військогового стану…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 17:56
ЛО
Лопасова Ольга Анатоліївна
07.06.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Пунктом 2 частини 3 ст. 50 ЗУ "Про зайнятість населення" передбачена обов'язковість проведення консультацій з профспілкою щодо вжиття заходів для запобігання масовим вивільненням. При чому порядок проведення таких консультацій та виконання рекомендацій визначається колективним…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 17:56
ОК
Костюк Олена Василівна
07.06.2022 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може працівник використати понад щорічну відпустку (24 к.д.) Чорнобильську відпустку (16 к.д) у період воєнного стану? Підприємство не критичної інфраструктури. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 17:56



