Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АП
Паримонова Анна Яківна
06.06.2022 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З 16.03. по 31.05.22 працівник оформив відпустку без збереження заробітної плати у звязку з карантином. З 01.06.22 написав заяву на звільнення. Як бути з компенсацією, нараховувати на ті дні, що був у карантинній відпустці? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 12:17
ОЛ
Ольга
06.06.2022 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працює 3 працівника. 2 працівника написали заяви на карантинну відпустку. А Директор, він же засновник з 24.02.2022 працював по 2 години замість 8 робочих годин на день. З червня буде працювати як і раніше 8 годин. Якими документами оформлювати зміну робочого…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 12:16
ІН
Інна
06.06.2022 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Чи можливо вказати в заяві/наказі на відпустку без ЗП не кінцеву дату,а подію.А саме "До дати закінчення воєнного стану"…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 12:16
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
06.06.2022 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго! Дитина усиновлена, мати працює, може оформити відпутску по догляду до 3-х років бабуся-пенсіонер (мати матері, що усиновила дитину). Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 12:16
НА
Наталія
06.06.2022 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Напишіть, будь ласка, чи потрібно подавати повідомлення в територіальний центр комплектування та соціальної підтримки про прийняття на роботу працівника, якщо він влаштувався тільки на сезон (на термін до 3-х місяців)…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 12:28
НЗ
Забіяка Наталія Петрівна
06.06.2022 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка, як правильно проставляти в журналі обліку робочого часу педагогічним працівникам наприклад вихователі ГПД з котрої по котру працівники працюють? По наказу з тарифікації? Як правильно проставляти під час воєнного стану якщо педагоги на…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 12:16
ЛП
Прокопець Людмила Володимирівна
06.06.2022 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця має двоє дітей до 15 років і написала заява про надання додаткової відпустки (10 кал.дн.), яка невикористана за 2021 та за поточний рік. Батько не працює, а в даний час в ЗСУ. Яким чином він може підтвердити, що не використав право на соціальну відпустку. Як правильно…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 12:16
ОЛ
Олена
06.06.2022 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть розібратись стосовно щорічної основної відпустки у військовий час. Яка тривалість відпустки для головного спеціаліста органу місцевого самоврядування під час воєнного стану, ? Як бути якщо у спеціаліста не повністю використана відпустка за 2021 рік і він…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 18:57
ОП
Присіч Орина Георгіївна
06.06.2022 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, період, коли співробітник зходиться у відпустці без збереження заробітної плати (на період військового стану) не зараховуються для нарахування щорічної основної відпустки? А також період, коли з працівником було приупинено трудовий договір на період…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 18:56
МА
Марина
06.06.2022 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник підписав котракт ТРО. Ми його увільнили від роботи зі збереження середнього заробітку та місця роботи. Але працівник може в окремі дні виходити та виконувати роботу. Як правильно допустити його до роботи, як правильно оформити це документально та як відображати в…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 18:56
ВА
Валя
06.06.2022 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно видати в останній день трудових відносин витяг з наказу про звільнення зовнішньому суміснику…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 18:56
ГА
Ганна
06.06.2022 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково у заяві та наказі про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку із воєнним станом писати "за згодою сторін"? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 18:56
КА
Катерина
06.06.2022 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо звільнено генерального директора, чи можна іншому працівнику виконувати обов'язки ген. Директора за наказом і при цьому зберегти свою посаду? Чи потрібно переводити за штатном розписом на посаду ген.дир…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 12:27
НА
Наталія
06.06.2022 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, шановний Експерте! Чи необхідно зараз отримувати письмовий дозвіл від військової адміністрації на запровадження призупинення дії трудового договору…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.06.2022 | 18:03
АМ
Мушинская Антонина
06.06.2022 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У грудні 2021 мене було позбавлено13-ї з/пл у повному обсязі, а у січні 35% КПІ на підставі "обгрунтованих пропозицій" керівника. На прохання ознайомити з обгрунтуваннями, по всій вертикалі керівництва отримала відмову. Ознайомили після звернення до керівництва вище…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 12:27
ВА
Валя
06.06.2022 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівнику доручають виконувати роботу за вакантною посадою за суміщенням. Проте на 0,5 ставки від заміщуваної посади. Чи вірно в наказі прописати "за вакантною посадою діловода за суміщенням з доплатою 0,5 ставки посадового окладу"? чи правильно буде так: "за вакантною посадою…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.06.2022 | 18:00
ТР
Токаренко Раиса
06.06.2022 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор працює дистанційно. За Довіреністю надав право на підпис кадрових документів начальнику виробництва, який також виїхав за кордон та працює дистанційно. Чи може директор надати Довіренність, підписану КЕП, на право підпису документів іншій особі, наприклад Начальнику…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 18:56
ВА
Валя
06.06.2022 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З педпрацівниками 31.08 закінчується строковий контракт, який укладався не вперше. (декілька разів звільняли працівника 31.08 та 01.09 приймали на роботу). 31.08.22 необхідно звільнити та НЕ ПРИЙНЯТИ таких працівників знову НЕ ПЕНСІЙНОГО віку. Чи має право керівник установи не…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 18:56
OL
oleksandra.dubnevych@lemberg.co.ua
06.06.2022 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може комерційний директор приватного підприємсва(0,25 ставки ) працювати по сумісництву на 0,8 ставки в іншому приватному підприємстві генеральним директором? І чи є обмеження по годинах роботи? (н-д 8-годинний робочий день) і якщо можна , посилання на нормативні акти…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.06.2022 | 17:53
НА
Наталія Дрожжина
06.06.2022 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка. Працівник не вийшов на роботу 11 квітня по теперішній час. Службова від керівника є, у робочому табелі "НЗ", повідомлення від поліції є, що працівник перетнув кордон 16.03.2022, акти комісія щоденно складає, що даний працівник відсутній на…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 12:27



