Керівник бюджетної установи не обгрунтованно відмовляє працівнику у будь якому виді відпусток і у дистанційній роботі. Працівник на данний час не планує повертатися до України бо не вважає це безпечним. Працювати бажання має. Як діяти працівнику в такий ситуації? Директор…

Доброго дня. Чи може, матір двох дітей до 15 років піти у щорічну відпустку пропрацювавши на підприємстві 5 місяців на 14 кален.днів…

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, вперше зіштовхнулась з даною ситуацією. У нас працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досегнення нею віку 3-х років. Та повідомила нас, що в неї тепер нове прізвище у паспорті. Які дії кадровика:
1. Робити…

Доброго дня! Адміністрація ФОП вирішила надати своїм працівникам 13 і 28 червня 2022 року - вихідні дні. Як правильно написати наказ? Дякую…

Добрий день. Як правильно оформити на роботу працівників на строк 2 місяці, один з яких на простої за основним місцем на період воєнного стану, інший-у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану . Строковий трудовий договір, так? Треба вказувати, що…

Скажіть, будь ласка, чи може в нумерації наказів з кадрових питань (прийом, звільнення, переведення, відпустки) використовуватись знак дробу (наприклад, наказ №4/1-к)…

Доброго дня. Виникло наступне питання:
За скільки днів до звільнення працівника потрібно видавати наказ про звільнення (дата наказу)? Дата наказу повинна співпадати з останнім робочим днем працівника чи можливо наказ видати на декілько днів до звільнення? Дякую…

Чи можна надавати працівнику в період дії воєнного стану, крім щорічної відпустки, додаткові відпустки, які оговорені в колективному договорі (за ненормований робочий день, за роботу у шкідливих умовах і т.п.)…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як приймати на роботу за основним місцем роботи чи сумісництвом працівника, якщо він є фізичною особою - підприємцем і самозайнятою особою (адвокат)? Трудова книжка знаходиться у нього. Дякую за допомогу…

Доброго дня. Чи обов'язково на час дії військового стану одна частина щорічної основної відпустки повинна бути не менше 14 календарних днів…

Доброго дня, підкажіть будь ласка як звільнити працівника з іншої роботи, яка не є сумісництвом…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, в табелі обліку робочого часу працівнику, з яким призупинили дію трудового договору, відповідний буквенний код проставляти на всі календарні, чи лише на робочі дні? Дякую…

Добрий день! Підкажіть як працювати з Класифікатором професій, щоб обрати собі посаду, яка буде відповідати функціональним обов'язкам працівника. Читала, що можна обрати назву посади з класифікатора узагальнену, а потім можна її уточнити, доповнити.На нашому підприємстві…

Доброго дня.
Працівник отримав новий ідентифікаційний код (раніше не мав з релігійних переконань). Які дії кадровика…

Доброго дня, чи можна працівника, який служить в ЗСУ,відправити у відрядження…

Добрий день. Вчитель збирається звільнитися у липні 2022. Почав працювати з 01/09/2021. Перебуває у відпустці за свій рахунок з 23/02/2022 по тепер. Компенсація за невикористану відпустку буде повною 56 к.д. (вересень-червень=10міс), чи дні за свій рахунок не беруться до уваги і…

Доброго ранку! Підкажіть будь-ласка, чи може надавати роботодавець матеріальну допомогу, за відпрацьований календарний рік, без надання щорічної відпустки?
Територіальний центр (орган місцевого самоврядування) (підп. «б» п. 4 Постанови № 1298)…

Доброго дня! Як правильно зробити переведення працівника із сумісника на основне місце роботи у рамках одного підприємства? Як оформили документи та як показати переведення у об'єднаній звітності табл.5…

Доброго дня! В нас головний офіс та ділянки виробничі знаходяться у різних кутках України. Я тілько надсилаю у Вайбері наказ на ознайомлення, працівник мені пише, що ознайомлений з датою. Тоді я роблю скріншот переписки та складаю протокол. При звільненні працівника не має змоги…

Добрий день.
На підприємстві видано наказ про призупинення дії трудового договору частині працівникам. Керівництвом прийнято рішення про закриття частини філії у зв'язку із складною ситуацією. Що робити з працівниками з якими призупинено дію трудового договору на філіях…