Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марина Ільченко
02.06.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник установи критичної інфраструктури, яка розташована в зоні бойових дій ( район внесено до відповідного переліку тер. Громад) вимагає призупинити дію трудового договору в зв‘язку з неможливістю виконувати трудові обов‘язки, бо виїхав за межі області,має двох…

Анастасія, консультант
експерт
02.06.2022 | 17:16
ЯТ
Яремко Тетяна
02.06.2022 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть бо трохи запуталася. Неподільна частина щорічної відпустки — не менше 14 к.д. до чого прив'язується? Ситуація на другому році праці працівник використав щорічні відпустки за перший і другий рік роботи (24+24). Питання 14 к.д. неподільні мають бути в робочому році? чи…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 13:11
НВ
Наталія Вікторівна
02.06.2022 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як організувати роботу відділу, який працює 5 днів на тиждень по 8 годин, але з 10 до 19 з середи до неділі? Режим роботи адміністрації 5 дн 8 год понеділок - п'ятниця. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
02.06.2022 | 16:27
ЛІ
Лілія
02.06.2022 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця має інвалідність П гр. З 24.02.22р. згідно наказу працює дистанційно. 19.04.2022 р. надсилає меседжер з лікарняним виписаним за кордоном (Словаччина), а згодом повідомляє, що лікарняний має продовження (на даний момент він не закритий) . Як правильно оформити і…

Анастасія, консультант
експерт
02.06.2022 | 16:27
СН
Солончук Наталія
02.06.2022 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть порядок дій підприємства, якщо працівник надав повідомлення про його мобілізацію та зарахування до ЗСУ…
Підкажіть порядок дій підприємства, якщо працівник надав повідомлення про його мобілізацію та зарахування до ЗСУ…

Анастасія, консультант
експерт
02.06.2022 | 16:27
ІР
Ірина
02.06.2022 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівник змінив паспорт книжечку, у зв'язку з втратою, на новий паспорт (ID-картку) без зміни прізвища, чи потрібно видавати наказ про зміну облікових даних…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 19:00
СН
Снежана
02.06.2022 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите пожалуйста, часть сотрудников работает,часть в карантином отпуске, индексацию зарплаты проводить на всех сотрудников,спасибо…

Анастасія, консультант
експерт
02.06.2022 | 16:27
ІР
Ірина
02.06.2022 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Роз'ясніть бідь ласка, що саме має на увазі ч. 1 ст. 5 Закону № 2136.
Якщо підприємство не має профспілки, що для нас змінює ст.5 Закону 2136? Дякую…
Якщо підприємство не має профспілки, що для нас змінює ст.5 Закону 2136? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:36
ЖИ
Желіховська Ирина
02.06.2022 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть як бути: працівниця знаходилась у відпустці по вагітності і пологам. Після народження дитини їй видали ще один лікарняний на 14 к.д. в зв'язку з важкими пологами. Які мої дії : видати наказ про продовження відпустки по вагітності і пологам на підставі…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.06.2022 | 03:09
ЛЕ
Леся
02.06.2022 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи є порушення, якщо в наказі про прийняття не має відмітки про проходження вступного інструктажу з охорони праці, а окремо на бланку "Контрольний лист проходження інструктажів з охорони праці та електробезпеки". Якщо так, поділіться зразком наказу з візою. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:36
ГА
Ганна
02.06.2022 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як табелювати відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з воєнним станом…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 13:02
ГА
Ганна
02.06.2022 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У наказі про надання щорічної основної відпустки у період воєнного стану потрібно зазначити, що це Часткова щорічна основна відпустка…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:54
ОЛ
Ольга
02.06.2022 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дбрий день. Надайте будь ласка підказку, як правильно передати пальне з автомобілем на потреби армії. Чи можемо ми на підставі Акту передачі- приймання та Наказу списати пальне? Чи є на вашій платформі зразок Наказу про передачу Авта? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
02.06.2022 | 15:25
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
02.06.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як табелювати мобілізованого та службовця за контрактом? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.06.2022 | 03:11
IN
incognito
02.06.2022 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, дайте, будь ласка, роз'яснення , які дії роботодавця, якщо пацівник надав заяву на звільння за власним бажанням п.3 статті 38 КЗпП…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.06.2022 | 03:16
АН
Андрєєва Лариса Миколаївна
02.06.2022 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов`язково подавати повідомлення про прийняття працівника, якщо це директор???
Дякую…
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:35
ВЛ
Власенко Валентина Федоровна
02.06.2022 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Наше предприятие находится в г. Николаеве в зоне боевых действий. Всех работников предприятия без исключения отправили в отпуск без сохранения з/п в связи с военными действиями. Составить соответствующие приказы и приказы на мобилизованных людей некому . Также…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:35
МА
Марина
02.06.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, заява на звільнення з 31 травня 2022.
Податки і виплати сплачуємо 2 червня? Чи можна так робити, чи звільняти 02 червням
Дякую…
Податки і виплати сплачуємо 2 червня? Чи можна так робити, чи звільняти 02 червням
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:35
ТЧ
Черняєва Тетяна Едуардівна
02.06.2022 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця 28.06.22 має вийти на роботу після відпустки по догляду за дитиною. Має двох дітей до 15-ти років. Є усна інформація, що вона за кордоном, повертатися не планує.Розраховує на дистанц.роботу, яку компанія не може забезпечити. Зараз плануємо перевести на неповний…

Анастасія, консультант
експерт
02.06.2022 | 15:29
ЮО
Юлія Олександрівна
02.06.2022 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Хотела бы забрать свою трудовую книжку, куда обращаться, если я оформленна на ФОП в 2011г. в другом городе(еще работаю). Раньше трудовые договора заключались через центр занятости…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 19:00



