Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Надія
02.06.2022 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна взяти працівницю яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3- х р. на цьому ж підприємстві на іншу посаду (1,00) за внутрішнім сумісництвом? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:34
НА
Наталья
02.06.2022 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! 1. Разъясните пожалуйста, я правильно понимаю- отпуск без содержания зпл в связи военным положением, с 24.02.22г. по 24.03.22г. учитывается в счет 15 к.дн., а с 24.03.22г. и дальше уже без ограничений до отмены военного положения? 2. Заявление и приказ на отпуск без…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:36
ТК
Куліш Тетяна Тихонівна
02.06.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В кп"ОПЛ с.Орлівка"РОР прийнято на тимчасову роботу( на період відпустки основного працівника) на посаду оператора очисних споруд з 21.04.2022 року по 03.06.2022 року. З 01.06.2022 року видано повідомлення про мобілізацію. Увільнити його з роботи 01.06.2022 року, а звільнити з…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:16
EL
Elena
02.06.2022 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Чи може работодавець оплатити лікарняний працівника за рахунок коштів підприємства, якщо лікарняний був 12 днів.Чи буде за це якась відповідальність? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.06.2022 | 02:51
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
02.06.2022 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Особа пенсійного віку хоче взяти відпустку без збереження з/п на 25 к.д. Що краще прописати в наказі - карантин ,військовий стан, ст.25. Можна зразок наказу? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.06.2022 | 17:59
OB
Borodai Oksana
02.06.2022 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок.Підкажіть як діяти: територіальний центр соцобслуговування (надання соц.послуг) міської ради перетворено у комунальний заклад.Як діяти з керівником? Звільнити (по якій ст.)? чи призначити за переведенням? Що з його контрактом? розірвати чи в якийсь інший спосіб…

Анастасія, консультант
експерт
02.06.2022 | 15:28
НА
Надежда
02.06.2022 | 03:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечера. Якщо встановити працівникам,які працюють за звичайним 5-ти денним графіком з двома вихідними в суботу та неділю,6-ти денний робочий тиждень,чи зміниться оклад? Наприклад працівник працює по 5 днів в тиждень з окладом 6500. Нам потрібно встановити йому 6-денний…

Анастасія, консультант
експерт
02.06.2022 | 15:28
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
02.06.2022 | 02:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Як відобразити у табелі (1С) відміну святкових днів у травні? Допоможіть- Накази та корегування у програмі…

Анастасія, консультант
експерт
02.06.2022 | 14:36
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
02.06.2022 | 00:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Просимо роз"яснити. Як нараховувати та виплачувати ЗП мобілізованим,якщо на підприємстві немає грошей. З іншими призупинено ТД.Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
02.06.2022 | 14:11
НЗ
Загнибедюк Наталія Миколаївна
01.06.2022 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника з 18/02 по 23/02 1й лікарняний, з 24/02 по 28/02 продовжен лікарн. Розрахунок лікарн. і заявку в ФСС було подано 29/03 по обом лікарняним. А під час нарахування з/п було враховано тільки данні 1-го лікарняного. Надійшли кошти від ФСС і тільки тоді побачили помилку…

Анастасія, консультант
експерт
02.06.2022 | 12:43
ОЛ
Олена
01.06.2022 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може працівник, що звільнився з підприємства на окупованій території , стати на облік у службі зайнятості та отримувати допомогу, якщо він залишився на окупованій території…

Анастасія, консультант
експерт
02.06.2022 | 12:43
ОЛ
Олена
01.06.2022 | 19:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як звільнити працівника з підприємства, що знаходиться на окупованій території, за умови відсутності доступу до особистої справи, відомостей про невикористану відпустку, тощо? Звільнення за ініциативою співробітника…

Анастасія, консультант
експерт
01.06.2022 | 19:55
СВ
СвІтлана
01.06.2022 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як бути з працівниками оперативного персоналу, які у воєнний час мають велику переробку. Дозволяється 60 на тиждень це максимум. Але як вийти з ситуації якщо працівники дійсно відпрацювали, особливо березень та квітень та тарвень вже більше…

Анастасія, консультант
експерт
01.06.2022 | 19:55
НА
Наталія
01.06.2022 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наразі вимушено призупинили дію трудових договорів у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи працівниками. Чи вірно розуміємо, що такі працівники мають право звернутися до центрів зайнятості за отриманням…

Анастасія, консультант
експерт
01.06.2022 | 19:55
НА
Наталья
01.06.2022 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Де можливо знайти список підприємств та професій воєннозоб., яких можна бронювати від служби у воєнний час…

Анастасія, консультант
експерт
01.06.2022 | 19:55
ВА
Валентина
01.06.2022 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Під час воєнного стану працівникам підприємства надали основні відпустки (на підставі заяв), що не відповідає графіку відпусток на 2022 рік. Як правильно зробити зміни до графіку відпусток? Де можна знайти зразок наказу про зміни…

Анастасія, консультант
експерт
01.06.2022 | 19:55
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
01.06.2022 | 18:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо мама не використала додаткову відпустку на дітей до 15 років за попередні роки (2017-2021). Дітям зараз 16 років та 11 років. Можна такі відпустки надати…

Анастасія, консультант
експерт
02.06.2022 | 14:09
КА
Карина
01.06.2022 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Помогите пожалуйста, если мужчина идет в декрет, вместо жены (она работает, но обичная должность, не военная), он военнобязанный? И он устроен на работу за два месяца до начала войны, получает он все перечисления по декрету…

Анастасія, консультант
експерт
01.06.2022 | 19:54
ТА
Татьяна
01.06.2022 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте!
Директор предприятия с 24.02.2022г. находился в карантинном отпуске. 26.03.2022г. его мобилизовали, но справку о мобилизации выдали только 15.05.2022г., где было указано, что он мобилизован 26.03.2022. Справку он 16.05.2022г. выслал на Вайбер главному…
Директор предприятия с 24.02.2022г. находился в карантинном отпуске. 26.03.2022г. его мобилизовали, но справку о мобилизации выдали только 15.05.2022г., где было указано, что он мобилизован 26.03.2022. Справку он 16.05.2022г. выслал на Вайбер главному…

Анастасія, консультант
експерт
01.06.2022 | 19:54
ОТ
Товт Оксана Юріївна
01.06.2022 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця, розлучена (за першим шлюбом), має дитину 7 років. У зв’язку з цим має додаткову щорічну відпустку терміном 10 нів. Чи зберігається за нею ця відпустка після укладення другого шлюбу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
01.06.2022 | 21:48



