Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталия
30.05.2022 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, якщо в табелі НЗ(Харків), робітник після виходу пише пояснення "Я був відсутній на роботі з 24.02.2022 по 25.05.2022 у звязку з бойовими діями на території мХаркова" Чи потрібно корегувати після цього пояснення табель і якщо так, то що ставити робітнику…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:42
ЛБ
Божко Лілія Леонідівна
30.05.2022 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник перебуваючи у відпустці виїхав за кордон. 20.05.22 на роботу не вийшов. з 19.05 по 30.05 щодня надсилає напошту всі можливі заяви (відпустки, призупинення, супровід витини для всткпу в навчальний заклад до Польщі). Всі заяви були відхилені так як підприємство працює в…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:42
ЛБ
Божко Лілія Леонідівна
30.05.2022 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник не вийшов на роботу 20.05.2022 після відпустки та пояснив 23.05.22 о 19-00год, що виїхав за кордон 28.03.22 для збереження життя. 19.05.2022 10 год. надіслав на пошту підприємства заяву про надання відпустки без збереження з/п. Отримав від керівника відмову в…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:41
ОЛ
Ольга
30.05.2022 | 11:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник має невикористану відпустку за минулий рік терміном 31 день, а також відпустку за поточний рік. Чи може він під час воєнного стану взяти відпустку за минулий і поточний роки…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:41
ЛЮ
Людмила
30.05.2022 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь ласка, працівник перебуває з підприємством у трудових відносинах 6 місяців, хоче звільнятися. Необхідно виплатити кошти за невикористану відпустку. Але за ці 6 місяців працівник перебував у відпустці без збереження зарплати 15 днів березня та весь травень…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:41
МС
Стадник Мар‘яна Романівна
30.05.2022 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, який порядок та правила прийняття на роботу неповнолітнього працівника, та порядок прийняття на роботу працівника на навчально-виробничій практиці…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:41
ИН
Инна
30.05.2022 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно в трудовій книжці при прийнятті і звільненні робити запис про роботу на неповний робочий час 0,5 ставки? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:41
ИН
Инна
30.05.2022 | 10:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
КНП "БЦ ПМСД" , згідно наказу МОЗ 308/519 від 05.10.2005 директор ввів штатну одиницю бухгалер 1 категорії, в січні місяці, пізніше головний бухгалтер звітувала ЄСВ, виявилось, що там немає цієї посади і також у бухгалтера освіта з дипломом магістра. Головний бухгалтер так і…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:40
НВ
Наталія Володимирівна
30.05.2022 | 10:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Посадова інструкція юрисконсульта…

Анастасія, консультант
експерт
30.05.2022 | 13:48
IN
incognito
28.05.2022 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Під час війни, компанія виплачує по 30% від окладу працівників. Працівники погодились писати заяви про неповний день. Підкажіть, чи коректно написати в наказі, на основі заяв співробітників писати"Встановити ПІП неповний робочий день на 0,3 ставки з графіком з пн по…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:40
НА
Наталія
27.05.2022 | 19:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Компанія працюємо дистанційно, тому є потреба у електронному кадровому обізі.
1.Порадьте, будь ласка, системи електронного кадрового обігу, якими зручно користуватися, бажано щоб на документі проставлявся саме підпис, але це не обов’язково.
Мета: спростити отримання…
1.Порадьте, будь ласка, системи електронного кадрового обігу, якими зручно користуватися, бажано щоб на документі проставлявся саме підпис, але це не обов’язково.
Мета: спростити отримання…

Анастасія, консультант
експерт
27.05.2022 | 20:03
ІР
Ірина
27.05.2022 | 19:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, керівництво вирішило зменшити працівникам кількість робочого часу в день. Підкажіть будь ласка процедуру і надайте зразок такого наказу. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
30.05.2022 | 11:45
ШЛ
Шеремет Любов Леонiдiвна
27.05.2022 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. підкажіть, як вийти з ситуації. Працівник звільнився з 28 лютого, з ним не проведений остаточний розрахунок при звільненні. Виплачена зп за місяць,але не виплатили компенсацію за невикористану відпустку 6 днів. В якому періоді виплатити та нарахувати компенсацію…

Анастасія, консультант
експерт
30.05.2022 | 11:45
ЛА
Лариса
27.05.2022 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівниця має двох дітей віком до 15р. Звільняється 31 травня за угодою сторін. У 2021р працівниця мала відпустку на дітей та подавала довідку, що її чоловік не отримував данну відпустку за своїм місцем роботи. Чи потрібна довідка з місця роботи батька, що він не…

Анастасія, консультант
експерт
30.05.2022 | 12:09
БЛ
Бардаш Людмила
27.05.2022 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право розлучена офіційно жінка, яка сама виховує і утримаує дитину інваліда (дитина аутист, епілепсик, є посвідчення дитини інваліда серії ААГ, батька дитини позбавлено батьківських прав) на додаткову соціальну відпустку 10 к. дн. згідно ст. 19. Вона хоче звільнитися і…

Анастасія, консультант
експерт
30.05.2022 | 12:09
ІП
Пономарьова Ірина Володимирівна
27.05.2022 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. З працівником укладено терміновий трудовий договір (з 01.05.2022 по 30.10.2022 з одноденним режимом роботи). Виникла необхідність зміни режиму роботи цього співробітника на 5-ти денний режим роботи на період з 01.06.22 до 31.07.22. Підкажіть будь ласка, яким чином…

Анастасія, консультант
експерт
30.05.2022 | 11:45
ИР
ирина
27.05.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Виникло дві ситуаціі.
1. Яким чином оформити накази на підвищення зарплати, якщо директор у відпустці без збереження зарплати.
2.Яким чином оформити накази на підвищення зарплати, якщо директор служить за контрактом у ТРО.
Заздалегідь дякую…
Виникло дві ситуаціі.
1. Яким чином оформити накази на підвищення зарплати, якщо директор у відпустці без збереження зарплати.
2.Яким чином оформити накази на підвищення зарплати, якщо директор служить за контрактом у ТРО.
Заздалегідь дякую…

Анастасія, консультант
експерт
30.05.2022 | 12:09
ХО
Хохлова Олена Макарівна
27.05.2022 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як подати заяву-розрахунок до фонду соцстраху в електронному вигляді, тому що в бумажному варіанті немає можливості? Якщо на рахунку підприємства немає грошей, як же оплатити ЄСВ на лікарняний, коли соцстрах на наш спецрахунок перерахує суму лікарняних? Якщо виручку за 23 лютого…

Анастасія, консультант
експерт
27.05.2022 | 19:47
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
27.05.2022 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Березень - деякі працівники знаходилися без збереження зарплати по КОВІД-19, а з 01.04.2022р.-призупинення трудових договорів. За цей час кілька працівників надали документи з запізненням про те,що вони знаходяться на військовій службі з березня 2022р. Як оформити…

Анастасія, консультант
експерт
30.05.2022 | 12:09
ВИ
Виктория
27.05.2022 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи обов'язково робити наказ про відміну святкових/неробочих днів та ознайомлювати працівників з цим наказом під підпис. Чи можна зробити наказ та ознайомити робітників устно. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
27.05.2022 | 19:47



