Чи можна соціальну відпустку 17 днів ( 2 підстави) поділити на 10 та 7 днів? Дякую…

Добрий день. З працівниками призупинено дію трудового договору. З травня підприємство частково почало роботу. Чи можливо в наказі про відновлення дії умов трудового договору, працівникам встановити неповний робочий час…

Доброго дня! як правильно зараз приймати працівників на роботу? Достатньо від них копії наказу про звільнення з попереднього місця роботи без надання трудової? а якщо працівник до цього часу давно не працював і копію наказу немає можливості надати, то тільки з наданням трудової…

Заповнення трудової книжки. В трудовій книжці до кінця сторінки залишилося 4 рядка, їх вистачить для назви підприємства. Продовжувати заповнювати на цій сторінці, чи починати з нового листка. Дякую…

Доброго дня. Цікавить питання щодо оформлення працівника за сумісництвом на 8 робочих годин. Чи можна…

Добрий день!
1. Чи може бути директор підприємства одночасно і уповноваженим представником трудового колективу, якщо трудовий колектив "за"?
2. Які документи слід погоджувати з уповноваженим представником трудового колективу?
Дякую…

Доброго дня!
Прошу сказати , чи потрібно ФОП видавати наказ, якщо прийняли рішення несплачувати ЄСВ за мобілізованого працівника? Якщо так, тоді попрошу взірець…

Доброго дня, як правильно написати заяву про прийняття на роботу на посаду охоронника за строковим трудовим договором на період перебування основного працівника у щорічній відпустці? Чи можливо приймати на 14 к.д. (так як період відпустки основного працівника - 14 к.д.)? Чи…

Підскажіть, чи зазначається в штатному розписі неповний робочий день працівника у випадку коли працівник не був прийнятий на неповний робочий день, а змінив свій графік роботи з повного на неповний. І…

Доброго дня! Внутрішньо переміщена особа (медичний працівник) працевлаштовується на наше підприємство. По основному місцю роботи він працює на 1,5 ставки, але він знаходиться у простої .Отримує 2/3 заробітної плати. Питання : чи можу я взагалі прийняти його на роботу на повну…

Доброго дня! доможіть розібратись в ситуації: є працівниця яка має 3 дітей, жодного разу одружена не була. 1 дитина від одного батька, який помер. Інші дві дитини від другого батька, але одружена з ним не була( одинока мати). Перша дитина 13.08.2006року народження, друга…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, що робити роботодавцю, якщо працівник не хоче повертатись з відпустки без збереження ЗП і звільнятись також не хоче. А нам на це місце потрібна людина…

Доброго дня. Звільняються працівники,які з початку воєнного стану перебувають за кордоном та табелювалися як "НЗ" ,чи нараховується зарплатня в день звільнення як за останній робочий день в такому випадку?Та чи не буде порушенням звільнити цих чьотирьох працівників в один…

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи правильно я розумію: призупинення дії трудового договору з працівником дає підприємству можливість взяти на його місце іншого працівника за строковим трудовим договором на ту ж саму посаду в штатному розписі, без введення нової…

Підкажіть будь ласка, пенсіонера звільнено, чи повинен він повідомляти про своє звільнення пенсійний фонд і в який термін…

Добрый день! Если предприятие в своем документообороте использует кадровые приказы типовой формы. Можно ли оформить приказ на отпуск без сохранения зарплаты на время карантина в свободной форме (отличный от типовой, но со всеми необходимыми реквизитами) на всех сотрудников…

Доброго дня. Які штрафні санкції передбачені чинним законодавством за надання щорічної оплачуваної відпустки більшої тривалості, ніж 24 календарних дні під час воєнного стану??? В Законі України 2136-ІХ такого пункту немає і в КЗпП також. Дякую. З повагою Тетяна…

Доброго дня! Чи потрібно складати протокол про ознайомлення з документом працівника через засоби телекомунікаційного зв'язку. Якщо так, то де можна знайти зразок? Дякую…

Доброго дня! За не дотримання норм ДСТУ 2020, яка відповідальність передбачена для приватних підприємств? Крім того, що суд може визначити не належне оформлення документів у разі судового спору.
Дякую…

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если сотрудникам предприятия были оформлены карантинные отпуска на основании заявлений от них на период с 01.03 по 31.05 и приказа на период с 01.03 по 31.05( в котором уканы 2 постановления КМУ). Какая отвественность за такое нарушение? Как…