Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АС
Аліна Семак
23.05.2022 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Плануємо прийняти на роботу нового лікаря. Він з Луганської області (внутрішньо переміщена особа). Попередньої роботи фізично не залишилось (розбомбили), тому офіційно він не звільнений і трудової книжки на руках нема. Чи можемо ми прийняти його як за основним місцем…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 16:06
IN
incognito
23.05.2022 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може Компанія перевести штатного юриста чи адвоката на відрядну форму оплати праці, якщо працівник має норму відпрацьованих годин, та відпрацьовує її у НЕ повному обсязі? Як це зробити? Щомісяця кількість годин змінюється, тому перевести на 0,5 ставки (чи іншу…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 16:06
IР
Iрина
23.05.2022 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь-ласка працівник перебував за кордонм 2 місяці та повернувся. У табелі проставляли НЗ. Якими мають бути наказ та пояснення від працівника щоб його не звільнити і він міг надалі працівати…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 16:06
ЛВ
Літвінова Вікторія Петрівна
23.05.2022 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна надавати працівникам невикористані додаткові відпустки за минулий рік до надання щорічної основної відпустки тривалістю 24 календарних днів…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 16:06
СВ
Світлана
23.05.2022 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день працівник проробив один день 03.05.22 р. і не виходить на роботу в телефоній розмові повідомив що знаходиться на лікарняному 20.05.22 вийшов на звязок і повідомив щоб його звільнили письменної заяви надати не може бо не має вайберу що робити кадровику…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:15
НВ
Наталія Вікторівна
23.05.2022 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство веде реєстрацію наказів в таблиці excel. Які вимоги до оформлення Журналу реєстрації наказів в паперовому вигляді. Чи достатньо роздрукувати Журнал за рік (він займає 1 сторінку) чи потрібно зшивати/підписувати тощо? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:14
НС
Сніжко Наталія Михайлівна
23.05.2022 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При переведенні працівника тимчасово на іншу посаду на час воєнного стану чи потрібно вносити запис в трудову книжку і подавати інформацію в об'єднану звітність додаток Д5?
В наказі про переведення вказуємо конкретні дати чи можна наприклад :" перевести тимчасово з…
В наказі про переведення вказуємо конкретні дати чи можна наприклад :" перевести тимчасово з…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:14
ОЛ
Ольга
23.05.2022 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день: підкажіть будь ласка, якщо підприємство відноситься до критичної інфраструтури і ще у березні забронювало своїх працівників (військовозобовязаних), але на разі один із них планує відрядження за кордон. Які документи при виїзді мають у нього бути? Наказ про…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:08
АН
Анастасія
23.05.2022 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника прийнято на роботу за переведенням 01.09.2021. На попередньому місці роботи надано щорічну основну відпустку 24 к.д. за період роботи 01.11.2020-31.08.2021.За період 01.09.2021-31.08.2022 працівнику потрібно надати 24 к. д. щорічної відпустки…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:57
НЖ
Жиліч Наталія Петрівна
23.05.2022 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Згідно законодавства в наказі про прийняття на роботу потрібно вказувати розмір заробітної плати працівника. При зміні мінімалки чи ставки необхідно знову писати накази на всіх працівників чи "згідно штатного розпису". Дуже прошу надати роз'яснення з цього…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:56
ТА
Тамара
23.05.2022 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник сумісник звільнився. Чи потрібно робити запис в його трудовій книжці…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:56
ВА
Валя
23.05.2022 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи відображають нічні у табелі обліку робочого часу? чи в табелі може не висвічуватися, а в наказі по установі передбачити та виплатити на підставі заяви безпосереднього керівника структурного підрозділу…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:56
ВА
Валя
23.05.2022 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розрахувати у вдп. Трудовий рік з 20.10.21 по 19.10.22. З 06.12.21 по 01.03.22 працівник відсторонений (не мав прививки від ковід). З 01.03.22 по 04.05.22 - простій не з вини працівника. З 05.05.22 - фактично працює по т.ч. (23.05.22) як розрахувати вдп на 06.06.22…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:56
РА
Родіонова Анна Ігорівна
23.05.2022 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Водій 5 годин стояв в черзі на заправці і заправився в 19.50. Як це облікувати в табелі - як надурочний час? чи можна на наступний день йому скоротити робочий день на 2 години, щоби не доплачувати за надурочне? як то документально оформити? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:56
ОШ
Шалда Оксана Григорівна
23.05.2022 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При працевлаштуванні нашим підприємством робітниці, виявлено невнесення зміни роботодавцями у яких вона раніше працювала прізвища (жінка вийшла заміж). Чи може наше підприємство зробити такі зміни? І чи потрібно це якось відображати у наказі про прийняття на роботу…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:08
НА
Наталія
23.05.2022 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!З початком воєнного стану в Україні наше ТОВ знаходится в простої ( не працюють держреєстри... приватизація земельних ділянок) всі працівники разом з директором та бухгалтером знаходяться у карантинній відпусці без збереження зарплати ( сроком до 31.05.). Як нам…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:08
ОЛ
Ольга
23.05.2022 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, для постановки жінок на військовий облік потрібно звертатись до центру комплектації за місцем роботи, чи місцем проживання? Жінка має за дипломом спеціальність яка не входить до переліку спроріднених спеціальностей ВОС, але працює останні кілька років менеджером з…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 16:05
НА
Наталия
23.05.2022 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання якщо в табелі робочого часу ставимо НЗ, чи потрібно працівникові при появі на роботі писати розяснення про його відсутність…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 16:05
ОК
Оксана
23.05.2022 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, як правильно звільнити працівника , який виїхав за кордон 03.03.22р., заяву не написав і вданий час посада є не актуальна для підприємства…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:55
ЛЮ
Людмила
23.05.2022 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мобілізований захворів під час несення служби . Хто повинен оплачувати лікарняний лист підприємство з яким у нього трудовий договір чи воєнкомат? І зберігається за ним середній заробіток на підприємстві , якщо оплачувати лікарняний буде не підприємство на якому у нього трудовий…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:55



