Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ИР
Ирина
23.05.2022 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна десь отримати роз'яснення до ПКМУ № 481…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 15:57
ЛА
Лариса
23.05.2022 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, прошу допомогти з посадовою інструкцією до «Представник торговельний медичних і фармацевтичних товарів» (код КП 3415). Чи є універсальна, чи підприємство повинно самостійно розробити посадову інструцію…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 15:56
ТЕ
Тетяна
23.05.2022 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! Чи може бути середньомісячний дохід мобілізованого вище окладу? Ми розраховуємо середньоденний заробіток, а для виплати у наступному місяці перемножуємо на кількість робочих днів? Чи вірно я зрозуміла?Н-д:оклад 8000грн, середньоденний 385,03грн. 22дні робочі…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 15:56
СТ
Сівак Тетяна Вікторівна
23.05.2022 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть будь ласка, якщо підприємство працює, можливо призупинити дію трудового договору окремим працівникам . І якщо це можливо, то як обгрунтувати. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 15:56
ЛГ
Гордієвич Любов Михайлівна
23.05.2022 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Чи можливо надати в зв"язку з військовим станом відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін більше ніж 15 днів на період дії військового стану на Львівщині…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 16:00
ОЛ
Олександра
23.05.2022 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Працівник звільнився, підписав документи про звільнення ЕЦП.
Але трудову книгу не має можливості передати працівнику оскільки всі працюють дистанційно і в різних країнах. Якщо в заяві зазначено прошу відправити трудову після закінчення воєнного стану і адреса…
Але трудову книгу не має можливості передати працівнику оскільки всі працюють дистанційно і в різних країнах. Якщо в заяві зазначено прошу відправити трудову після закінчення воєнного стану і адреса…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 16:00
НА
Наталя
23.05.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, відкажіть будь ласка, до 31.05.2022 року працівники писали заяву за власний рахунок на підставі карантину. Яку підставу можна запровадити з 01.06.2022 року?
Дякую))…
Дякую))…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 15:59
КА
Катерина
23.05.2022 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. Пдприємство знаходитьс в Чернігові. Велись бойові дії. З 24.03.2022 згідно з новим ЗУ ми призупинили трудові договори з усіма працівниками. Поступову ми відновлюємо роботу але не для всіх, як правильно вивести той чи інший відділ чи окрему людину для роботи , а іншу частину…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 15:59
ЛК
КИРИЛЮК Лариса Олексіївна
23.05.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Допоможіть будьласка розібратися : як правильно написати наказ про відрядження, якщо термін повернення людини з відрядження наперед не відомий(місяць, три...)
Писати в наказі до фактичного повернення чи як?
Дякую…
Допоможіть будьласка розібратися : як правильно написати наказ про відрядження, якщо термін повернення людини з відрядження наперед не відомий(місяць, три...)
Писати в наказі до фактичного повернення чи як?
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 15:59
ВА
Валентина
23.05.2022 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники працювали у вихідний день. Алгоритм дій: 1.подивитись чи залученні працівники належать до певної категорії (громадяни похилого віку, інваліди)2. отримати згоду, якщо є такі працівники.
3. створити наказ про роботу у вихідний день (Чи потрібна доповідна записка…
3. створити наказ про роботу у вихідний день (Чи потрібна доповідна записка…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 15:58
OK
Oksana
23.05.2022 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Мобілізованому працівнику підвищили оклад: чи потрібно коригувати середній заробіток? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 15:01
ВА
Валентина
23.05.2022 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник повідомив, що під час робочого дня в певні години (не протягом всього дня) брав участь у виїзному навчанні добровольців територіальної оборони. Чи необхідно увільняти працівника від роботи протягом певних годин зі збереженням середнього заробітку? Чи йому необхідно…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:02
ІН
Ірина Німчук
23.05.2022 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник мобілізований і воював на Луганщині.
Поступила інформація про його загибель.
Всіх хто загинув у той день знайшли і поховали. Його місце знаходження на даний час не відоме.
Немає ніякої інформації де він перебуває. Дружині відповідь на запит не…
Поступила інформація про його загибель.
Всіх хто загинув у той день знайшли і поховали. Його місце знаходження на даний час не відоме.
Немає ніякої інформації де він перебуває. Дружині відповідь на запит не…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:01
ВА
Валентина
23.05.2022 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник приніс довідку про донацію крові. Довідка представлена була через певний період, про здачу крові працівник не попереджав. Під час здачі крові перебував у відпустці без збереження ЗП, наступний день після здачі ще продовжувалась відпустка без ЗП. В цьому випадку…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 15:54
НА
Наталія
23.05.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
З працівником призупинили дію трудового договору, відіслали йому на адресу лист рекомендований з повідомленням. Повідомлення не повернулось. Після закінчення воєнного стану точно знаємо, що на роботу не вийде. Як його правильно звільнити…
З працівником призупинили дію трудового договору, відіслали йому на адресу лист рекомендований з повідомленням. Повідомлення не повернулось. Після закінчення воєнного стану точно знаємо, що на роботу не вийде. Як його правильно звільнити…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 15:54
ІД
Дяченко Ірина Павлівна
23.05.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи вноситься до графіка відпусток та до П-2 відмітка про відпустку без збереження заробітної плати…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 15:54
ОЛ
Олена
23.05.2022 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо необхідно забронювати посадову особу органу місцевого самоврядування. Алгоритм дій такий, як у підприємств: звертатись до органу державної влади (ОВА), а вони будуть звертатись до Мін економіки? Чи для органів місцевого самоврядування…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 15:54
НА
Наталія
23.05.2022 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Потрібен зразок строкового трудового договору. В зв'язку із збільшенням документообігу хочемо прийняти людину на певний строк. Дякую…
Потрібен зразок строкового трудового договору. В зв'язку із збільшенням документообігу хочемо прийняти людину на певний строк. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 13:38
ВА
Валентина
23.05.2022 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як можна ліквідувати структурний підрозділ, якщо там залишився один мобілізований працівник та один, який табелюється "нз"…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 15:53
ІН
Ісакова Неля
23.05.2022 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Прошу помочь - нужен образец заявления и приказа на отпуск без сохранения ЗП на период военного положения по август 2022. Подскажите, каким буквенным кодом табелировать такие отпуска? Обычные отпуска без сохранения ЗП табелировали ранее "БЗ"…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 15:53



