Звільнення за власним бажанням під час воєнного стану, чи потрібно відпрацьовувати 2тижні…

Добрий день.На підприємство приймаємо практиканта.У договорі терміни практики з 16,05 по 30.06 та з 01.09 по 28.10. Підскажіть чи потрібно робити один наказ на прийняття і вказувати періоди практики, чи робити двома наказами. Дякую…

Доброго дня!!! В Товаристві працює лише директор, але щоб мінімізувати затрати по оплаті праці чи правомірним є призупинення дії його трудового договру…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка треба зробити прийняття на посаду Технолог бізнес процесів, як правильно по класифікатору? Дякую…

Скиньте будь ласка ссилку на наказ про гнучкий режим робочого часу…

Доброго дня.перші 2 тижні березня підприємство не працювало і було оформлено простій з оплатою 2/3 окладів, потім відновили роботу, але зараз з відсутністю виробничої потреби плануємо на тиждень-другий знову припинити виробництво, підкажіть будь ласка, зараз як можно це…

Доброго дня! Потрібно перевести працівника на 0,5 ставки на період дії воєнного стану. Яка процедура? Які необхідно зробити накази? Як бути з попередженням 2 місяці , якщо треба це зробити якнайскоріше…

Скиньте будь ласка ссилку на гнучкий режим робочого часу…

Відпустка надається працівникам в травні…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як оформити працівника, що має статус ВПО. Та що треба зробити, щоб отримувати компенсацію за працевлаштування ВПО…

Колеги, добрий день. Працівник хоче з основного місця роботи перевести за сумісництвом на тому ж підприємстві, відділі, посаді. Зазвичай я звільняла працівника, робила запис в трудову книжку, віддавала її йому. А потім робила прийом на наступний день за сумісництвом. Працівник…

Добрий день!В мене виникла проблема із ФСС- я подала лікарняний листочок по вагітності та пологах як ФОП та основний найманий працівник по ТОВ,мені з ФСС пишуть погрозливі повідомлення,запити щоб я повернула лікарняну виплату як ФОП, хоча як основний працівник - я не отримала…

Доброго дня! підкажіть будь-ласка як бути в ситуації з соціальною відпускою: Співробітниця має дитинину інвалід з 22.06.2021 року та розлучена з батьком дитини. Дитині 01.06.2022 буде 12 років. За 2021 рік ми надаємо ій відпустку 17 днів? в 2022 році вона одружилась з іншим…

Доброго дня. Чи має право посадова особа місцевого самоврядування з тимчасово окупованої території призупинити трудовий договор та працевлаштуватись за новим трудовим договором або са суміцництвом під час воєнного стану…

Підприємство працює та закликає своїх працівників, які тимчасово виїхали, повернутись на роботу, є потреба в робітниках. Чи можна звільнити працівника, якщо з його слів, він боїться повертатись, але й звільнятись не хоче? Чи вважається така позиція працівника прогулом? Як…

Доброго дня, з якої дати діють зміни до постанови 1236 про продовження карантину до 31.05.2022. Чи правомірно було прийняти заяву працівника на отримання відпустки без збереження заробітної плати на період карантину з 01.03.2022 до 31.05.2022 написану 24.02.2022 . Дякую…

Добрый день, утверждена ли законодательно форма Штатного расписания на предприятии? И есть ли обязательная информация для отображения в нем…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, закон 7251 вступил в силу 12.05.22…

можно ли дать работнику дополнительный оплачиваемый отпуск 11 дней (согласно колдоговора) кроме 24 дней основного отпуска…

Добрый день! Наш работник выехал за границу в Германию 26.02.2022. На связи он был постоянно. 17.05.2022 работник позвонил директору и сказал что возвращаться в Украину он не будет остается там проживать. И стал сейчас на биржу труда в Германии. Как нам его правильно уволить…