Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
17.05.2022 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Цікавить інформація про зміну істотних умов праці, а саме: якщо працівнику надіслано повідомлення про зміни іст.умов праці електронною поштою,яку він вказав в заяві при прийомі на роботу, і працівник не надав жодної відповіді, які подальші дії…
Цікавить інформація про зміну істотних умов праці, а саме: якщо працівнику надіслано повідомлення про зміни іст.умов праці електронною поштою,яку він вказав в заяві при прийомі на роботу, і працівник не надав жодної відповіді, які подальші дії…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 17:16
РА
рада
17.05.2022 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день !Як в табелі обліку проставити відпуску без збереження заробітної плати? Працівник весь березень 2022р. -31 кал.день був у відпускці без збереження зарплати- НА проставляти всі 31 календарний день, чи НА тільки у робочі дні ?В підсумковій колонці "відпустки без…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.05.2022 | 17:40

Куц Юлія Володимирівна
17.05.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільняється працівник, який має 2 дітей до 15 років, дружина перебуває в декретній відпустці. Які документи потрібні для підтвердження права на компенсацію невикористаної дод. відпустки як одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. І за які періоди…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.05.2022 | 16:18
КО
Кононенко Юрій
17.05.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть чи є зразок посадової інструкції викладача дитячої школи мистецтв…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 15:27
ЖИ
Желіховська Ирина
17.05.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будьласка, чи правомірно в наказі про призупинення дії трудового договору для бухгалтера проставити кінцеву дату, бо требе робити квартальну звітність, не дивлямись на те що ФОП зараз не працює? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.05.2022 | 16:09
ГА
Ганна
17.05.2022 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ на премію підписує директор, головний бухгалтер та голова ПК. Але голова ПК у відпустці без збереження три місяці. Хто на період відпустки голови ПК має підписувати наказ на премію? Можливо достатньо підпису директора та головного бухгалтера?
Дякую…
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 17:16
ТЕ
Тетяна
17.05.2022 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор іде у відпустку, виконання обовязків покладає на заступника, в посадовій прописано. Чи потрібна доплата…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 17:16
ГА
Ганна
17.05.2022 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Вчитель працює дистанційно, але з певних обставин два дні хоче бути відсутній (тобто не проводити уроки онлайн). Чи потрібно такому вчителеві писати заяву на відпустку без збереження заробітної плати?. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.05.2022 | 15:44
ТЕ
Тетяна
17.05.2022 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор планує піти у щорічну відпустку, має невикористаних більше 60 календарних днів. Яку максимальну кількість днів він може взяти, якщо не можна більше 24 чи може решту потрібних днів взяти за свій рахунок? Директор за кордоном, як це організувати…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.05.2022 | 15:40
ОЛ
Олена
17.05.2022 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! МЕДПРАЦІВНИК БЮДЖЕТНОЇ УСТАНОВИ знаходиться в окупації. Планує звільнитися та виїхати. Керівництво лікарні не зацікавлене в звільненні, тому що немає заміни. Як законно це зробити? Чи може роботодавець відмовити? Чи можно заяву про звільнення подати тоді, коли вже…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 13:10
ИР
Ирина
17.05.2022 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Пiдкажiть будь ласка як зараз йдуть на пенсiю жiнки…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 13:09
ГА
Ганна
17.05.2022 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Как правильно уволить сотрудников которые отсутствуют на роботе три месяца. Точно известно, что люди живы, находятся: за границей, в городе проживания(Киев) или пригороде Киева. Предприятие по договоренности отсутствие оформляло карантинными отпусками до 31.05.2022…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.05.2022 | 15:35
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
17.05.2022 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Слава Україні! Бронювали працівників відповідно до Постанови №194, отримали витяги із наказів про бронювання, підкажіть буль ласка подальші дії.
Дякую, мирного неба…
Дякую, мирного неба…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 17:12
НП
Павленко Наталія Миколаївна
17.05.2022 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У звязку з воєнним станом в Україні працівник виїхав за кордон .І хоче звільнитись, бо знайшов там роботу і вирішив залишитись на постійне проживання . Чи може він надіслати заяву про звільнення вайбером або сканером.?І що робити з його трудовою книжкою…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 17:11
НП
Павленко Наталія Миколаївна
17.05.2022 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день підкажіть будь-ласка.Якщо працівник у звязку з загруженістю на роботі не може піти у відпустку за графіком,чи треба йому писати заяву.І як правильно її оформити…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.05.2022 | 14:51
ЩЕ
Щесняк Любов
16.05.2022 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу допомоги в бчисленні середнього заробітнку робітникові, призваному в ЗСУ, якщо з 01.12.2021 по 31.032022 року він був у карантинній відпустці, а з 01.04.2022 р. працює на 0,5 окладу (3300 грн. в місяць). До лав ЗСУ призваний-16.05.2022 р…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 14:56
ОЛ
Олена Лавриненко
16.05.2022 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підприємство планує відновити роботу.
Роботодавець хоче відновити дію трудового договору не всім співробітникам. Згодом планує повністю відновити дію ТД всім.
Чи можливо це?
Якщо так, то для тих, кого поки що не планується виводити на роботу…
Підприємство планує відновити роботу.
Роботодавець хоче відновити дію трудового договору не всім співробітникам. Згодом планує повністю відновити дію ТД всім.
Чи можливо це?
Якщо так, то для тих, кого поки що не планується виводити на роботу…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 13:21
НА
Наталія
16.05.2022 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У нас мед.КНП, на підприємстві працює подружжя, жінка прийнята на посаду інженера-програміста з 20.08.2021, чоловік на посаді завгоспа з 25.01.2022. Жінка хоче йти у відпустку на 24 к.д. з 01.06.2022 , чи є норми законодавства, які передбачають, що подружжю можна…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 13:11
ОЛ
Ольга
16.05.2022 | 19:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На державному підприємстві буде проведено скорочення штату (а саме скорочення групи ВОХОР). Деяки працівники ВОХОР знаходяться на службі за контрактом, а також проходять службу за мобілізацією, за ними зберігаються робочі місця та середній заробіток. На підприємстві…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 13:21
ОШ
Шалда Оксана Григорівна
16.05.2022 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно видавати наказ ФОПу про визнання робочими днями святкових днів на час воєнного стану, якщо на початок місяця складається графік роботи та у ці дні робота проводиться…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 13:11



