Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Віта
17.11.2022 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якщо працівник оформлений за суміщенням на посаду інспектора з кадрів. Вакансія вільна. При підписанні документів необхідно вказувати "в.о.інспектора з кадрів" чи "інспектор з кадрів"…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.11.2022 | 22:14
СВ
Світлана
17.11.2022 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка як правильно оформити і куди звернутись щоб повисити тарифний розряд на працівника (інженера-програміста ЄДЕБО) і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.11.2022 | 22:15
МА
Марина Ільченко
17.11.2022 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
При заповненні XML файлу в частині EMPLOYER_CODE номер запису про трудові відносини, де саме брати унікальний номер? ( Порядковий номер запису в трудовій книзі загалом, чи лише по конкретному підприємству, чи номер з категорії страхувальника???) Дякую)…
При заповненні XML файлу в частині EMPLOYER_CODE номер запису про трудові відносини, де саме брати унікальний номер? ( Порядковий номер запису в трудовій книзі загалом, чи лише по конкретному підприємству, чи номер з категорії страхувальника???) Дякую)…

Анастасія, консультант
експерт
17.11.2022 | 17:32
ПТ
Поліщук Тетяна Анатоліївна
17.11.2022 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник підприємства знаходиться на лікуванні у стаціонарі. Надав довідку про призначення лікаря, виписку та чеки на придбання ліків на суму 80000,00 грн. Чи може підприємство на основі цих документів надати матеріальну допомогу в розмірі 80000,00 грн і не оподатковувати її…

Анастасія, консультант
експерт
17.11.2022 | 17:33
ІФ
Феленюк Ірина Юріївна
17.11.2022 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Шановні наші консультанти, прошу дуже пояснити: у нас така працівниця є, одинока мати, на початку війни виїхала за кордон, оформивши відпустку без збереження заробітної плати до скасування воєнного стану, тоді ще закон не обмежував в відпустці, і приступити до роботи вона ще не…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.11.2022 | 16:49
АН
Анна
17.11.2022 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Якщо працівниця знаходиться за кордоном, хоче піти у відпустку як мати 2 дітей до 15 років та надіслала електронною поштою довідку з місця роботи батька, що він не користувався правом на цю відпустку за відповідний період, чи треба фіксувати отримання цього…
Якщо працівниця знаходиться за кордоном, хоче піти у відпустку як мати 2 дітей до 15 років та надіслала електронною поштою довідку з місця роботи батька, що він не користувався правом на цю відпустку за відповідний період, чи треба фіксувати отримання цього…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.11.2022 | 15:59
LZ
lzelinko@ukr.net
17.11.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник в вересні наступного року має піти на пенсію за віком. Він має статус учасника бойових дій. Чи може співробітник піти на песію за віком раніше, маючи вищезазначений статус? Якщо може, то які документи регламентують порядок виходу на пенсію учасників бойових дій…

Анастасія, консультант
експерт
17.11.2022 | 16:53
ТА
Татьяна
17.11.2022 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день ! Подскажите как правильно вести себя предприятию по поводу оплаты рабочего времени во время воздушных тревог. Работники сидят в убежище это время оплачивать или нет ? и можем ли мы заставить это время их отрабатывать…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.11.2022 | 16:09
АЛ
Алла
17.11.2022 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка , наказ "Про призначення постійно діючої інвентаризаційної комісії ", якщо міняється склад комісії(звільняються працівники) , потрібно зробити новий наказ (а попередній втратив чинність) чи вносити зміни до первоначального…

Анастасія, консультант
експерт
17.11.2022 | 16:35
АН
Анна
17.11.2022 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
З працівником був призупинений трудовий договір, оскільки він знаходився на окупованій теріторії (Херсон). Зараз збираємось поновити трудові відносини, але на умовах неповного робочого дня 2 години. Це треба оформити окремим наказом чи можна прописати в…
З працівником був призупинений трудовий договір, оскільки він знаходився на окупованій теріторії (Херсон). Зараз збираємось поновити трудові відносини, але на умовах неповного робочого дня 2 години. Це треба оформити окремим наказом чи можна прописати в…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.11.2022 | 16:04
НЗ
Зелінська Наталія
17.11.2022 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця перебуває у відпустці без збереження з/п на період воєнного стану за згодою сторін 90 днів. З 21.11.2022 хоче ще на 80 за згодою сторін. Заява підписана керівником. Чи можна надавати відпустку без збереження з/п за згодою сторін на період дії воєнного…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
18.11.2022 | 01:27
ІР
Ірина
17.11.2022 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В медичній установі комунальної форми власності фельдшер-лаборант №1 КДЛ пішла у щорічну відпустку. Чи маємо право фельдшер-лаборанту №2 оформити внутрішнє сумісництво на 0,5 ставки з нарахуванням надбавки за шкідливість праці та вислугу років на цей період за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.11.2022 | 16:01
АН
Анна
17.11.2022 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи можна працівниці надати соціальну відпустку на дітей віком до 15 років за 2 роки, терміном 20 днів…
Чи можна працівниці надати соціальну відпустку на дітей віком до 15 років за 2 роки, терміном 20 днів…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
18.11.2022 | 01:28
IN
Inna
17.11.2022 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Надайте будьласка наказ на проведення корпоративного міроприємства до дня звізку ( це наше професійне світо). В наказі обовязково потрібно прописати витрати на фуршет (з алкоголем). Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
17.11.2022 | 16:09
АН
Анна Лебедєва
17.11.2022 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи під час воєнного стану надати щорічну основну відпустку тривалістю 38 кал. днів, якщо 24 кал.дні це один період і 14 кал дні це інших період за який надається відпустка.
Дякую…
Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
18.11.2022 | 01:28
ОН
Нагорна Оксана Анатоліївна
17.11.2022 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, який перебуває за кордоном, вже використав 90 к.днів відповідно ч. 4 ст. 12 Закону України. Чи може він ще оформити цю відпустку знову? Якщо ні, які дії кадровика…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.11.2022 | 15:59
ВІ
Віта
17.11.2022 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подивилася відео про дистанційне звільнення з Людмилою Смердовою і Тетяною Донець. Вони посилаються на відео Тимура Алієва, де він "дуже докладно" розповів про роботу з допомогою КЕП. Не підкаже в якому саме відео Тимура Алієва це було…

Анастасія, консультант
експерт
17.11.2022 | 15:58
ПЕ
Петрук Олена Іванівна
17.11.2022 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На порталі ПФ засвітився лікарняний лист працівника, з яким з квітня були призупинені трудові відносини. Чи потрібно відображати такий лікарняний у табелі та брати його у роботу, розраховувати, оплачувати та подавати заявку до фонду соціального страхування…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
18.11.2022 | 01:28

Вікторія
17.11.2022 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підприємство здійснює перевезення зерна, водій хоче влаштуватися на роботу на дане підприємство. Але при прийомі на роботу повідомляє, що у нього відсутній військовий квиток! Чи маємо право відмовити в прийомі на роботу у зв'язку з відсутністю військового квитка? Який…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.11.2022 | 22:13
НА
Надія
17.11.2022 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В мене таке запитання: Як правильно в заяві на прийняття гардеробника, слюсаря сантехніка, на робітничі професії, писати в заяві на прийняття "Прошу прийняти на посаду гардеробника, слюсаря_сантехніка "і т.д. чи писати "Прошу прийняти гардеробником…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
18.11.2022 | 01:29



