Скажіть, будь-ласка, чи надають ваші фахівці послуги з кадрового аутсорсингу, якщо такт-який механізм та вартість таких послуг? Готуємося до відкриття нового медичного центру в місті Києві, зараз на стадії оформлення ліцензії в МОЗ. Дякую. З повагою медичний директор Резнікова…

Добрий день. Стаж служби ПОМС - 5 років виповнюється 25 вересня 2022 року . Це вихідний день. У розпорядженні вказувати: "встановити надбавку до посадового окладу 15 % .... з 25.09.2022р." чи з 26.09.2022 р., тобто з наступного робочого дня…

Доброго дня. Працівниця перебуває у відпустці в зв'язку з вагітністю та пологами. Був відкритий е-лікарняний, який триває до 26 жовтня. 01.09. нам передали паперовий лікарняний від 22.08, так як був кесарів розтин і є продовження на 14 днів з 27 жовтня. Чи приймати цей…

Співробітниця пішла в декрет в 2019 році, на момент її зп була 5200. Звільняється. Скажіть будь ласка , перерахунок я маю робити згідно мінімальної зп на сьогодні 6700?тільки ЄВС? як саме перераховується…

Доброго дня! Працівниця знаходиться за кордоном з березня за заявою (без збереження заробітної плати на період карантину) Там вона встала на облік по вагітності, і в січні їй народжувати. Повертатись в Україну не збирається. Які мої дії .як роботодавця. Дякую…

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, у такому питанні: дія колективного договору закінчилась у липні 2022 року, у ньому є пункт, що діє до прийняття нового. Зараз директор у відпустці без збереження заробітної плати, є ТВО директора, частина людей працює дистанційно, частина у…

Які з документів з персональних даних мають бути у роботодавця? Де можна знайти зразки…

Як скасувати колективний договір…

Чи повинна приватна школа, де відсутня профспілка, дотримуватися галузевугоди між Міністерством освіти і науки України, Профспілками працівників освіти і науки України та Всеукраїнським об’єднанням організацій роботодавців у галузі вищої освіти на 2021-2025 роки…

Чи можна в трудовому договорі прописати заборону про сумісництво та займатися бізнесом, аналогічним роботодавцю? Або хоча б повідомляти про це…

З відповіді: відстрочка від призову на строкову військову службу надається призовникам за рішенням районної (міської) призовної комісії при ТЦК та СП на підставі довідки від роботодавця, яка підтверджує обставини для її надання, у подальшому період роботи відстежується із…

що таке ТЦК? Було у відповіді…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, наказом директора по підприємству встановлено, що п'ятниця - вихідний (помимо суботи і неділі). Якщо відкликають з вихідного дня (в п'ятницю) працівника для проведення певного виду робіт, чи являється наказ по підприємству про встановлення…

Добрий ранок! Приймаємо на роботу зовнішнього сумісника на 0,25 ставки, чи потрібно його брати на військовий облік? Та до військомату якого району потрібно подавати повідомлення в 7 денний термін про нього та про призначення відповідального за вйськовий облік…

Добрий день
Зайво виплатили заробітну плату за червень 05.07
Чи можемо ми зробити стягнення з зарплати за серпень, вересень, жовтень
Якщо працівник написав таку заяву.
І можна отримати зразок наказу для оформлення такого стягнення?
як вирахувати 20%…

Доброго ранку)) зараз потрібно при прийомі на роботу брати в працівників трудові книжки…

Доброго дня! Працівниця перебуває за кордоном. Чи обов'язково їй брати відпустку без збер. з/плати, як працівниці, яка виїхала за межі території України? Чи може вона, не перебуваючи на Україні, скористатись іншою підставою: відпусткою б/з з/п за згодою сторін під час дії…

Доброго дня. Прийматиму на роботу головного бухгалтера – вона є матір’ю двох дітей віком до 15 років. Питання – чи має право мати 2-х дітей віком до 15 років на додаткову відпустку 10 кал днів, якщо приймаємо її за сумісництвом?? можна будь ласка посилання на нормативний акт…

Добрий ранок! Приймаємо на роботу зовнішнього сумісника на 0,25 ставки, чи потрібно подавати до центру зайнятості звіт 3-ПН та відомості про прийнятого працівника…

Добрий день! Якщо підриємство виводило працівників на роботу у різний період часу ,то потрібно наказ на кожного окремо робити? І чи потрібно кожному працівнику писати заяву на те що він готовий вийти на роботу? Дякую…