Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЛ
Алина Кочнева
10.08.2022 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, під час воєнного стану у встановленні випробування змін не було? працівник учаник АТО ми встановити випробування можемо…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
11.08.2022 | 19:18
АЕ
Ефимова Анна
10.08.2022 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.Вопрос по внешнему совместителю. На основном месте он в военном отпуске за свой счет. Мы приняли его по внешнему совмещению. Может ли он работать у нас полный день пока находится в военном отпуске (табелировать полный день)? Допустим он в заявлении укажет: "по…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.08.2022 | 18:57
ВК
Камінська Вікторія Вікторівна
10.08.2022 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У зв*язку з виробничою необхідністю, розширенням функціональних обов*язків за посадою механік з ремонту устаткування, чи можемо ми перейменувати назву посади на провідний механік з ремонту устаткування, якщо фактично основного працівника мобілізовано, а на його…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 16:56
ЮЛ
Юлия
10.08.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажість, будь ласка, можна звільнити працівника за прогули, якщо він виїхав за кордон, роботодавця не попередив, ніяких заяв не писав. Після телефонної розмови взагалі відмовився писати будь-які заяви. Точне місце свого перебування відмовляється надавати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 16:57
АЛ
Альона
10.08.2022 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прохання провести відео про бронювання працівників. Тому, що як показує практика, бронь у міністерстві економсіки - це ніяка не бронь для військкоматів. Поки військкомати не "забронюють" працівника, всі ті витяги про бронь нічого не варті. Будь ласка, терміново…

Анастасія, консультант
експерт
10.08.2022 | 14:27
ЮЛ
Юлія
10.08.2022 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрібна допомога щодо визнання працівників відсутніми на роботі з поважної причини... Чи можливо не збирати пояснювальні записки від працівників і не роботи акти, а видати наказ по підприємству, де визнати таку відсутність у період воєнного стану у зв'язку із…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 16:56
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
10.08.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, до якого виду наказів відноситься наказ про продовження щорічної відпуски у зв'язку з перебуванням працівника на лікарняному у період щорічної відпустки…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.08.2022 | 18:51
ЛА
Лариса
10.08.2022 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник тимчасово наказом переведений на дистанційний режим. В кол.договорі про роботу в дистанційному режимі в нас нічого не прописано. Чи розповсюджується додаткова відпустка за ненормований робочий день, яка встановлена для всіх працівників підприємства, на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.08.2022 | 12:20
ВІ
Вікторія
10.08.2022 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може директор підписати наказ про звільнення раніше (дата наказу буде дата, якою він буде підписаний директором), наприклад за 7 днів до дати звільнення працівника, у зв'зку зі своєю відпусткою? Працівник ознайомиться з наказом в день…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.08.2022 | 12:19
ЖА
Жанна
10.08.2022 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть як рахувати компенсацію днів відпустки по новому? (не знаходжу лекцію). Раніше якщо рахували по формулі ділили на 354 дні, а зараз на скільки днів потрібно ділити…

Анастасія, консультант
експерт
11.08.2022 | 14:02
МА
Марія
10.08.2022 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, потрібно змінити посадову (робочу) інструкцію кочегара котельні, розписати посадові обовязки в повному обсязі, попередня інструкція 2017. Чи потрібно робити наказ на затвердження та введення посадової інструкції…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 16:55

Вікторія
10.08.2022 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник прогульщик не з'являвся на роботі 6 міс. вийшов на зв'язок через вайбер і хоче звільнитись, каже що він за кордоном і повертатись не збирається. Підприємство винне йому кошти за невикористану відпустку, все нараховано. Але виплатити немає куди зарплатна картка…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.08.2022 | 12:19
ДУ
Дучкина Юлия
10.08.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходиться у відпустці без збереження та перебуває за кордоном. В останній день відпустки хочемо звільнити і розрахувати. Працівник згоден. Готовий написати заяву за власним бажанням ( зразок у вас. Знайшла ) Наші дії — працівник надпилає по вайберу заяву. Що далі?
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 21:00
ТА
Татьяна Томашевская
10.08.2022 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Слава Україні!
Робітник за основним місцем бажае перевестись на суміснисництво. Маю звільнити його, видати трудову та здійснити усі виплати, а лише після прийняти сумісником? Чи можлива спрощена процедура…
Робітник за основним місцем бажае перевестись на суміснисництво. Маю звільнити його, видати трудову та здійснити усі виплати, а лише після прийняти сумісником? Чи можлива спрощена процедура…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 21:00
ТЕ
Тетяна
10.08.2022 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Додаткове питання на відповідь консультанта.
Виправте мене, якщо неправильно/правильно зрозуміла: на підприємстві працює 1000 чоловік, то мені потрібно по кожному, згідно їх прописки (прописка по всій Україні) з'єднатися з військкоматами, подати дані по робітнику…
Виправте мене, якщо неправильно/правильно зрозуміла: на підприємстві працює 1000 чоловік, то мені потрібно по кожному, згідно їх прописки (прописка по всій Україні) з'єднатися з військкоматами, подати дані по робітнику…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 16:51
ЮЩ
Щерба Юлія Петрівна
10.08.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємство надійшов лист Держпраці про надання письмових пояснень з документами за зверненням працівника. В який термін необхідно надати відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 16:51
YA
yacenkovika71@gmail.com
10.08.2022 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник йде у відпустку за минулі роки ( 2019-2020рр), Щорічна основна -24к.д. додаткова за роботу з шкідливими умовами праці -7 к.д..Чи може працівник піти у відпустку на 13 к.д ( 10 к.д -основної відпустки та 3к.д- додаткової) ? Чи обовязково треба спочатку…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.08.2022 | 18:43
ІН
Інна
10.08.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно відправити працівницю у щорічну відпустку після відпустки по вагітності і пологам ,але перед відпусткою до 3х років…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.08.2022 | 18:37
УЯ
Унтілова Яна
10.08.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, працівник у відрядженні. Термін відрядження припадає на вихідний день. Як табелювати, як оплачувати, чи надавати окремий день вихідного…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 16:50
СО
Софія
10.08.2022 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мої дії, якщо працівника мобілізували до військової частини і довідку про проходження служби віддали на руки працівнику. Я отримала копію по vayberу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 16:49



