Доброго дня.
Працівник написав заяву за свій рахунок з 01.03.22-31.03.22 та з 01.04.22-31.05.22р. В червні повідомив, що заключив контракт з в/ч. 01.07.2022 року надіслав витяг з наказу в/ч в якому вказано, що контракт заключено 24.02.2022 року. Чи можу я зробити наказ…

Доброго дня.
У працівника графік роботи осн.40 (понеділок - п'ятниця) по 8 год.
В умовах воєнного стану чи правомірно залучити до роботи працівника у суботу? Чи компенсується робота у вихідний день наданням іншого дня відпочинку або грошовою компенсацією у подвійному…

Добрий день. Дякую за надану раніше відповідь. Хочу уточнити: завідувач і є керівником комунальної установи. На рішенні сесії районної ради (яка є засновником) прийнято, що рда укладає з завідувачем договір. Тому питання: хто і яким чином вносить запис в трудову? Районна рада…

Добрий день, в яких випадках Держпраці вбачає порушення щодо договору ЦПХ як трудового договору, який укладається регулярно, протягом 6 місяців з одним і тим самим працівником…

Доброго дня! Підкажіть чи правильно оформили накаказом тимч виконання обов"язків на час відсутності осн працівника? Про тимчасове виконання обов’язків бармена на час відсутності основного працівника ПОКЛАСТИ: На КОЗАК Г. В. офіціанта, за її згоди, виконання обов’язків бармена…

Доброго дня. Працівник заключив контракт з військокю частиною 24.02.2022 року, а витяг з наказу в/ч надав лише 01.07.2022 року. Чи можна зробити наказ 01.07.2022 р. про увільнення від роботи у зв'язку із вступом на військову службу з 24.02.2022 р…

Доброго дня! Чи можна приймати на посаду інженер з охорони праці та пожежної безпеки, якщо в класифікаторі є тільки інженер з охорони праці. Якщо можна, то який код КП буде…

Основний працівник написав заяву на відпустку без збереж.з/ п по уходу за дитин.до 4- х років( довідку з лікарні на дитину надав). На його місці за строк.договором працює працівник. Питання: на підставі дов.з лікарні ми пишемо наказ на від.без збер.з/ п основ.працівниці, а…

Доброго дня, на який термін можливо надавати працівникам у відпустку за власний рахунок посилаючись на воєнний стан строк 90 днів чи до закінчення воєнного стану…

Підкажіть, будь ласка. Директор працював на підприємстві за основним місцем роботи. Які дії , та які документи треба оформити, щоб оформитидиректора як працівника-сумісника. Якщо треба звільнення, чи можна оформити переводом, щоб не виплачувати компенсацію за невикористану…

Добрий ранок, працівників прийнятий з зони бойових дій, просить переглянути його лікарняне з попередньої роботи, яким чином це зробити…

Доброго дня, чи потрібно і як індексувати зарплату при прийнятті на нову посаду, і якщо на це підприємство прийнято тільки директора…

Працівник прийнятий на роботу 21.01.2020. З 3101.2020 - у декретній відпустці по догляду за дитиною до 3-х річного віку до 08.07.2022. Який період застосовувати для щорічної основної відпустки : з 21.01.2020 по 20.01.2021 і т. д. чи з 09.07.2022 по 08.07.2023…

Працівник виходить з декрктної відпустки по догляду за дитиною до 3- х річного віку,чи потрібно видавати наказ…

Доброго дня, сьогодні звільняється працівник за угодою сторін. Чи потрібно повідомляти про звільнення дер.ограни - які та в який термін…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, уже приняли Закон согласно которому мобилизованным не будут платить заработную плату на предприятии? (будет платить Минобороны). Если да, какой Закон и от какого числа…

Доброго дня! У зв'язку з великим навантаженням на одного працівника, який працює в нашій установі на цілу ставку, але виконує багато роботи, хочемо оформити цього ж працівника ще на ту ж саму посаду ще на 0,5 ставки (є вакантна посада по цій самій посаді). Як це краще за все…

Добрий день. Працівник звільняється у зв′язку з виявленою невідповідальністю займаній посаді в наслідок стану здоров′я (п 2 ст 40 КЗпП України). Водієм працювати не може. Чи обов′язково йому пропонувать іншу роботу. Якщо так, то підскажіть в якому форматі. Може дасте зразок…

Добрий день, шановний Експерте! Працюючий співробітник підприємства ( м.Київ) , трудова книжка якого була відсканована і прийнята ПФ, вимагає видати йому трудову книжку для подальшого її зберігання. Чи правомірно це зробити ? і якщо правомірно-якої процедури необхідно…

если с 15.07.22 нужно будет сообщать в ПФ об увольнении,то как єто сделать,если трудовая книжка не біла передана в єлектронном виде…