Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НК
Кузьменко Наталія Олександрівна
14.04.2022 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був поновлений на роботі з 1 березня, але він не з'являється на роботі. На дзвінки та лист у вайбері не відповідає. Через Укрпошту відправили рекомендований лист, але листоноші ніхто не відкрив. Як його звільнити ? За прогул? Чи не зможе він судитися, що він не знав…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 13:52
ОР
Рогач Оксана Олександрівна
14.04.2022 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) підкажіть будь-ласка, чи можливо жінку-інваліда, яка має статус одинокої матері на період дії воєнного стану відправити у простій, чи зменшити сумму виплати заробітної плати без попередження про зміну істотних умов праці за 2 місяці…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 13:58
НА
Наталія
14.04.2022 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно укладати контракти з сумісниками в театрі? Закон України про культуру ст.21
3. Трудові відносини з професійними творчими працівниками (художнім та артистичним персоналом) державних та комунальних закладів культури оформлюються шляхом укладення контрактів…
3. Трудові відносини з професійними творчими працівниками (художнім та артистичним персоналом) державних та комунальних закладів культури оформлюються шляхом укладення контрактів…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 13:26
ІР
Ірина Розумна
14.04.2022 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно увтановити графік роботи працівника який працює продавцем продовольчих товарів.
роб день з 8: 00 до 20:00
тиждень працює- і тиждень відпочиває
потім працює інша людина
чи може він працювати 7 днів в тиждень по 12 год як йому…
роб день з 8: 00 до 20:00
тиждень працює- і тиждень відпочиває
потім працює інша людина
чи може він працювати 7 днів в тиждень по 12 год як йому…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 15:26
IN
incognito
14.04.2022 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть якщо директор немає можливості роздрукувати наказ про звільнення працівника та поставити підпис, то чи можна ознайомити з наказом працівника у форматі Ворду без підпису директора? Як правильно провести процедуру звільнення…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 13:51
СВ
Светлана
14.04.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підскажіть будь-ласка, в коз'явилась посада проджект менеджера. Яка відповідність до класифікатора…
Підскажіть будь-ласка, в коз'явилась посада проджект менеджера. Яка відповідність до класифікатора…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 13:51
РЕ
Резніченко Неля Миколаївна
14.04.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник написав заяву 17.03.2022 р. про надання щорічної відпустки з 04.04.2022 р. на 31 к.д. Наказ виданий 17.03.2022 р. ( в кількість днів відпустки не враховані святкові дні 24.04. та 01.05.22 р.) та переданий для в бухгалтерію. Запитання : чи вносити зміни до…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 16:01
НА
Наталія
14.04.2022 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, як знати до якого виду наказів віднести накази про відповідальну особу з певного напряму, або ж якщо лікарю присвоїли кваліфікаційну категорію іншу…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 15:27
НА
Наталія
14.04.2022 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, як правильно сформулювати в заяві працівника надання щорічної основоної та додаткової відпустки. Чи потрібно розписувати з якого числа надати основну та додаткову відпустку?Хотіла б отримати зразок.Дякую Гарного дня…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 13:57
НА
Наталія
14.04.2022 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна жінці- матері двох дітей віком до 15 р. надати відпуску у перший рік роботи , не чекаючи закінчення 6-місячного терміну берперервної роботи.Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 16:01
НЖ
Жиліч Наталія Петрівна
14.04.2022 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В грудні було придбано ноутбук за 14 тис грн та принтер 10 тис .грн.в комунальне підприємство. Як правильно нараховувати амормизацію.
Ще одне запитання, амортизація нараховується щомісячно чи один раз кінці року(як в бюджетних установах).
Дякую…
Ще одне запитання, амортизація нараховується щомісячно чи один раз кінці року(як в бюджетних установах).
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 16:00
ЛШ
Людмила Шут
14.04.2022 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Скажіть, будь ласка, якщо працівнику надана відпустка тривалістю 30 днів з 1 по 30 квітня, то це вважається порушенням…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 16:00
АН
Анна Поповская
14.04.2022 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. які штрафні санкції будуть застосовані якщо немає в штаті інженера з охорони праці на підприємстві…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 13:57
ЛЮ
Людмила
14.04.2022 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Звертаємось до Вас з проханням допомогти: 1.Працівник знаходиться в щорічній оплачуваній відпустці. Термін відпустки включає і святковий день (24.04.2022). Чи являється цей день на час військового стану святковим?
2.Чи необхідно перерахувати норму годин на…
2.Чи необхідно перерахувати норму годин на…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.04.2022 | 12:39
МА
Маша
14.04.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нашому підприємстві змінився керівник. Потрібно міняти колективний договір, чи можна після закінчення воєнного стану? Як краще поступити?
Дякую…
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 13:57
ОВ
Вовк Олена Георгіївна
14.04.2022 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.
1. Работник призван в армию в связи с мобилизацией с 25.02, получил ранение и находится на лечении в мед учреждении. Открыт больничный лист. Нужно ли предприятию оплачивать больничный лист или продолжать платить по среднему?
2. У работника был открыт…
1. Работник призван в армию в связи с мобилизацией с 25.02, получил ранение и находится на лечении в мед учреждении. Открыт больничный лист. Нужно ли предприятию оплачивать больничный лист или продолжать платить по среднему?
2. У работника был открыт…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 13:56
ІР
Ірина
14.04.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи враховується 9 травня у відпустку чи ні (державне свято)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.04.2022 | 12:30
ЮЛ
Юлія
14.04.2022 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у працівника є невикористана відпустка, сьогодні написав заяву щоб надати 1 день 15 квітня, на що кадри відмовили, мотивуючи що заява повинна бути прдана за 2 тижні, в графіку недовик відпустки не зазначають працівники принципово і директор нічого з цим неможе…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.04.2022 | 12:28
АН
Анна Романенко
14.04.2022 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна в Трудовому договорі період вказати: на період воєнного стану? дякую…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 13:50
СО
софия
14.04.2022 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий дкень! Пдскажіть будь-ласка, працівник лікарні написав заяву на відпустку, відпустка вже закінчилася, але на роботу з'явитися він не має можливісті(у зв'язку з воєнними діями виїхати не може), бо живе в іншому селищі.Як таку особу табелювати? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.04.2022 | 12:13



