Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТА
Тамара
17.12.2021 | 23:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Бухгалтер працює на основному місці роботи і ще на 5-х підприємтсвах по-сумісництву. Захворіла на ковід і отримала е-лікарні . Чи можна провести нарахування е-лікарняних по всіх організаціях і як правильно провести розрахунок ? ДЯКУЮ…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.12.2021 | 20:28
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
17.12.2021 | 21:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи не заборонено при прийомі на роботу за строковим договором на декретну посаду зазначати випробувальний термін…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.12.2021 | 22:18
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
17.12.2021 | 21:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи обов'язково працівнику писати заяви (прийом, звільнення, відпустка і т.п.) власноруч або можна роздрукувати і поставити власноруч дату та підпис? Чи залежить це від виду заяви…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.12.2021 | 22:12
АН
Анна
17.12.2021 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите как обосновть то, что в приказе на приём нужно указывать оклад…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.12.2021 | 20:41
ОЛ
Ольга Боровик
17.12.2021 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В штатному розписі посадовий оклад зовнішнього сумісника менше мініальної зарплати.(0.2 штатної одиниці)У мене питання. Місячний фонд заробітної плати такого сумісника прописуєм від посадового окладу чи від мінімальної заробітної плати.Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.12.2021 | 22:07
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
17.12.2021 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника приймаємо на основне місце роботи. Які йому потрібно надати документи, що підтвердять, що він ніде більше не працює за основним місцем? Що зараз потрібно надавати замість трудової книжки? Чи брати трудову?
Дякую…
Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.12.2021 | 19:52
ОЛ
Ольга Боровик
17.12.2021 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З 1січня 2022р. в штатний розпис вводим нову посаду.Чи потрібно наказ про введення нової посади,чи достатньо того що буде наказ затвердити та ввести в дію штатний розпис 01.01.2022р…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.12.2021 | 19:43
ОЛ
Ольга Боровик
17.12.2021 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Як правильно написать в трудовому договорі режим робочого часу зовнішньому суміснику (лікар)який працює 8 год на тиждень (понед.і середа по 4 години),тоді як клініка працює :шестиденка з 9 до 19.субота з 9-15.неділя вихідний .Без перерви.Медсестра ,основний…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.12.2021 | 23:23
ЛШ
Шерстова Людмила
17.12.2021 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, предприятие численностью 50 человек, проводим собрание трудового коллектива, выбираем Раду ТК, затем рада (4-5 человек) выбирает Голову рады ТК или общее собрание выбирает Голову рады ТК? Как правильно? Какова должна быть численность Рады…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.12.2021 | 13:10
ІР
Ірина Ніколіна
17.12.2021 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В случае оформления нерезидента на 0,25 ставки (оклад 10минимальных зп), можно ли прописать в ТД, что оплата заработной платы выплачивается пропорционально отработанному времени? или оплата не ниже 10 мин…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.12.2021 | 19:40
ОЛ
Ольга
17.12.2021 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте! Фирма ТОВ с 10 сотрудниками, включая директора, можете объяснить алгоритм перехода на электронные трудовые книги и дальнейшее их ведение в электронном виде, для сотрудников очень важно, а фирма маленькая, и отдела кадров у нас нет, даже сотрудника, который должен…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.12.2021 | 19:40
МР
Рубчевська Марина
17.12.2021 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівника є невикористана щорічна основна відпустка за минулі роки .. скажіть будь ласка , якщо зараз надавати відпустку за ті періоди ми все одно повинні ділити її на частини так, щоб основна бесперервна була не менше 14 к.д.? чи можна надавати по декілька днів…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.12.2021 | 19:29
ІР
Ірина Ніколіна
17.12.2021 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В случае оформления нерезидента на 0,25 ставки оплата заработной платы выплачивается пропорционально отработанному времени и ЕСВ на эту сумму? или есть необходимость выплаты не ниже 10 мин. и, соответственно, ЕСВ выплачивается не ниже чем на 10 минималок…

Анастасія, консультант
експерт
17.12.2021 | 15:52
ТЕ
Тетяна
17.12.2021 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дякую Людмилі Смердовій, за відповідь на питання 16.12.21. По своєму ж питанню: договір з ЦЗ.Яку поставити відмітку у корінці направлення від ЦЗ: "рішення відстрочено згідно дог." (т.я. після закінчення навчання ми можемо працевлаштувати у срок 30 днів) чи "буде прийнято за…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.12.2021 | 22:29
НА
Наталія
17.12.2021 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД) У працівника розрахунковий період 02.10.2020-01.10.2021, у грудні він йде у відпустку на 14 кдн, а з 01.10.2021 р. назнач. 2гр.інвалідності. Не можу зрозуміти скільки від днів має відпускти 30 (як інв.2гр) чи 24 (бо в цьому періоді він ще не був інвалідом)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.12.2021 | 14:51
ІД
Дробна Інна
17.12.2021 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно відкликання з відпустки заносити до особової картки П-2? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.12.2021 | 14:35
ІД
Дробна Інна
17.12.2021 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, водій був у відпустці терміном 10 к.д., але довелося його визвати з відпустки на 7 к.д., потім він "догуляв" свою відпусту.Підкажіть як правильно написати наказ про відкликання з відпустки? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.12.2021 | 14:42
НА
Наталья
17.12.2021 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Громадське харчування. Змінний графік роботи 2 роб. 1 вих..якщо зміна при такому графіку припадає на державне свято чи потрібно оплачувати у подвійному розмірі? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
21.12.2021 | 13:43
ОЛ
Ольга
17.12.2021 | 10:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює на посаді лікаря-терапевта дільничного, наказом Мінекономіки "Про затвердження Зміни № 10 класифікатора ДК 003:2010" від 25.10.2021 №810-21скасовано таку посаду, як правильно написати наказ на переведення працівника на посаду лікаря терапевта…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.12.2021 | 13:57
НА
Наталья
16.12.2021 | 20:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Дякую за такий сервіс!! Питання: чи можна у правилах внутрішнього трудового розпорядку прописати плаваючу перерву : рекомендований час перерви з 11-12, але працівник має можливість піти на перерву у зручний для нього час , за узгодженням з керівництвом…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.12.2021 | 13:26



