Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлия
15.12.2021 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
графік роботи…
ЮЛ
Юлия
15.12.2021 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
дякую)…
ЮЛ
Юлия
15.12.2021 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Дапоможіль скласти графік роботи для 2х адміністраторів в приватному медичному закладі. В ідеалі було б пн - пт. 11 год робочих, сбота 8 год і неділя 5 год. Працюватимуть 2 через 2 дні. Не впевнена чи нічого не порушемо с таким графіком. Особливо насторожує те, що є…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.12.2021 | 15:24
ЕК
Екатерина
15.12.2021 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи обов'язково друкувати електроні лікарняні…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.12.2021 | 13:48
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
15.12.2021 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник написав заяву на звільнення 15 грудня 2021 року за угодою сторін в даний час він відсторонений від роботи у зв'язку із відмовою від вакцинації. Чи потрібно скасовувати наказ про відсторонення від роботи і звільняти (адже день звільнення є останім робочим днем???)…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.12.2021 | 13:55
СВ
Світлана
15.12.2021 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Какой из этих двух вариантов создания копии приказа об увольнении правильный:
1. Делать два оригинала с подписями и печатями, на одном (выдается сотруднику) ставится «КОПІЯ» в правом верхнем углу, а внизу «ЗГІДНО З ОРИГІНАЛОМ» с подписью, фамилией должностного лица…
1. Делать два оригинала с подписями и печатями, на одном (выдается сотруднику) ставится «КОПІЯ» в правом верхнем углу, а внизу «ЗГІДНО З ОРИГІНАЛОМ» с подписью, фамилией должностного лица…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.12.2021 | 13:50
ВО
Володимир
15.12.2021 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо у ФОПа є 4 наймані працівники, то яким чином затверджується графік відпусток? Графік погоджується з членом трудового колективу чи з усіми працівниками? Це має бути протокол загальних зборів чи якийсь інший документ? Чи призначається відповідальний за…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.12.2021 | 14:02
ЄД
Євгенія Демиденко
14.12.2021 | 20:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як створити наказ про переведення директора ТОВ на неповний робочий тиждень, так як на даний час відсутня фінансово-господарська діяльність, і інші працівники звільнилися. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.12.2021 | 14:06
МА
Мария
14.12.2021 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!!! Мікропідприємство , працює 3 працівника. На підприємстві є інструкція з діловодства. Скажіть будь ласка, чи потрібно мати ще:
• положення про службу діловодства;
• положення про архів;
• положення про ЕК; якщо так, то можете направити зразки цих…
• положення про службу діловодства;
• положення про архів;
• положення про ЕК; якщо так, то можете направити зразки цих…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.12.2021 | 14:23
ЛЮ
Людмила
14.12.2021 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрый день! Как правильно оформить Логиста, который выполняет еще и обязанности водителя - как Логист + доплата (прописав функционал в Должностной инструкции) или как две должности - Логист + 0,25 водителя…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.12.2021 | 14:32
АЛ
Альбина
14.12.2021 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Коли робітник повинен подати заяву на перенесення щорічної або додаткової відпустки згідно "графіку відпусток" та в який термін видається наказ про зміну "графіку" відпусток…

Людмила Смердова, консультант
експерт
14.12.2021 | 18:33
ОК
Касьяненко Олена Анатоліївна
14.12.2021 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, як правильно оформити працівника з яким заключатимемо трудовий
договор строком на 1 рік з оплатою праці 1,25 ставки юрисконсульта. наведіть приклад наказу будь ласка…
договор строком на 1 рік з оплатою праці 1,25 ставки юрисконсульта. наведіть приклад наказу будь ласка…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.12.2021 | 14:44
ТЕ
Тетяна
14.12.2021 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Зарплата працівника з 01.01.21р. була 6040,00грн., з 01.06.21р. була 6120,00грн.
Чи можна з 01.12.21р. поставити зарплату 6540,00грн.? Чи потрібно ставити 6120+8,33%= 6629,80 грн. (6500/6000*100=108,33). Дякую…
Чи можна з 01.12.21р. поставити зарплату 6540,00грн.? Чи потрібно ставити 6120+8,33%= 6629,80 грн. (6500/6000*100=108,33). Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
14.12.2021 | 18:20
ЛЮ
Людмила
14.12.2021 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна використовувати норму за 40 годинним робочим тижнем з 2 вихідними днями для розрахунку основної заробітної плати, доплат, індексації для працівників із підсумованим обліком робочого часу за підсумками місяця, якщо на підприємстві обліковий період - рік? При…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.12.2021 | 16:08
НН
Недодаєва Наталія Борисівна
14.12.2021 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо заява буде написана так: У зв’язку із сімейними обставинами прошу надати мені частину щорічної основної відпустки поза графіком відпусток на 3 календарних дні із 03 січня 2021 року. Повідомлення про відпустку я не надаю у даній ситуації…
НН
Недодаєва Наталія Борисівна
14.12.2021 | 09:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник хоче узяти відпустку на 3 дні (4,5,6 січня) за рахунок щорічної відпустки і пише в заяві за сімейними обставинами, повідомлення про відпустку я не надаю ? Чи можемо надати відпустку…

Людмила Смердова, консультант
експерт
14.12.2021 | 13:23
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
13.12.2021 | 22:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження. На якій підставі тоді гол. бух буде робити перерахунок якщо я не вкажу це. Як мені як кадровику правильно поступить? Буду вдячна за відповідь…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.12.2021 | 13:39
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
13.12.2021 | 22:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження. Як кадровик я повинна перевести, но і повинна указати що у зв’язку з тим, що лікар не пройшов підвищення кваліфікації вирахувати з її зарплати за період з 01.07.2021 по 1.12.2021 за вищу категорію. І лікар буде робити без категорії. А головний бухгалтер уже зробить…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.12.2021 | 13:33
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
13.12.2021 | 22:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження. Я повинна як кадровик перевести її на посаду стажиста або перевести на молодшого спеціаліста? Вона не буде підтверджувати кат. Її з основного місця не відпустять. Вона працює в ковідному відділенні. А нам потрібен лікар фізичний терапевт а не стажист і не медичний…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.12.2021 | 13:24
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
13.12.2021 | 22:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження. Це не реально отримати дозвіл на зміну штатного. Для медсестер штатний передбачено з категоріями і без категорії. Як бути якщо лікар у нас прийнятий за сумісництвом на лікаря фізичного терапевта з вищою кат. А на основному місці він невропатолог. У нас в штаті немає…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.12.2021 | 13:16



