Доброго дня! Директор підприємства згідно Класифікатора професій 1210.1, а заступник директора підприємства такий самий код 1210.1?
Як правильно назвати посаду, працівник виконує наступну роботу - прихід товару в 1с., виписка товару, видаткова накладна, + розраховує…

Доброго дня ! Особа пенсійного віку оформила на себе ФОП - торгівля продуктами харчування . Чи може інший ФОП прийняти цю особу за сумісництвом без трудової книжки…

Роботодавець хоче віддячити працівниці, яка звільняється перебуваючи у декреті (хоче звільнитись за угодою сторін). Чи може ФОП виплатити вихідну допомогу даній працівниці (роботодавець не заперечує, так як у неї двоє малолітніх дітей і має з нею добрі відносини). Виплата премії…

Доброго дня! питання щодо надання основної щорічної відпустки працівниці, у якої відпустка по догляду за дитиною до 3-х років закінчується 02.02.2022, але вона має бажання перед звільненням використати основну щорічну відпустку с 03.02.2022 року. Чи може вона написати заяву на…

Працівник написав заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати на час карантину з 02.02.2022.Який номер Постанови про запровадження карантину вказати в наказі…

Доброго дня! Як правильно у кадрових наказах вказувати ФОП, як назва підприємства і як особа, яка підписує наказ (якими літерами та ПІБ). Дякую…

Доброго дня!
Скажіть, будь ласка, чи потрібно надсилати повідомлення про прийняття за договором ЦПХ…

Добрый день, как правильно оформлять приказы у ФОП, писать Наказ або Розпорядження?
спасибо…

Добрый день, у сотрудника был открыт больничный 26.01-27.01.2022. Дата смерти 27.01.2022. Можем ли мы выплатить больничные (родственникам) 01.02.2022 и этой же датой оформить протокол комиссии соцстраха, имея на руках свидетельство о смерти, не дожидаясь статуса "Готовий до…

Доброго дня! Моє запитання стосується невикористаних щорічних відпусток:
Якщо працівник протягом року не використав повністю або часткову свою щорічну відпустку, чи включаємо ми такі відпустки до Графіку відпусток на наступний рік…

Доброго дня! 21.01.22р. створено підприємство, призначено директора з 24.02.22р., проте директор працював за осн місцем роботи на іншому підп, з якого був звільнений з 31.01.22р. Підкажіть будь ласка як правильно оформити трудові відносини в такій ситуації? Прийняти за сумісн з…

Працівник працює у нас за основним місцем роботи. І була прийнята на основне місце роботи в іншій установі. Повідомила нас через 2 дні після прийняття на інше місце роботи. Яким чином нам перевести її на 0,5 ставки…

Доброго дня. Працівниці відкрили електронний лікарняний по вагітності та пологам 28 січня. В якому місяці ( в січні чи лютому) треба проводити нарахування цього лікарняного, якщо на 02.02.2022 він ще має статус "Закритий"…

Добрий день. Працівник прийнятий 07.09.2020 р, з 14.07.2021р по 13.08.2021 р., працівник була у щорічній відпустці за відпрацьований період з 07.09.2020 по 06.09.2021 р., а з 27.08.2021 року по 31.01.2022 року працівник була у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. За…

ДОбрий день. Чи враховувати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років для зарахування стажу по спеціальності ( медик)…

Доброго дня, питання щодо атестації педпрацівників закладів освіти. Чи обов'язково проходити курси підвищення кваліфікації (для підтвердження 11 т.р.) в закладі неперервної освіти, якщо потрібна кількість балів для атестації набрано на онлайн платформах для освітян? Дякую…

Доброго дня ! що вказувати в графі "Вид діяльності (професія) " типової форми трудового договору посаду на яку працівник приймається чи професія по диплому, а в п2 трудового договору посаду на яку приймається ? Дякую…

Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, як бути, якщо на підприємство надійшов лікарняний на особу, яка не має з компанією трудових відносин 3 місяці? Звільнений в вересні 2021р. Лікарняний відкритий в січні 2022. Довідка ОК-9 показує, що страховий стаж за ці 3 місяці у особи є…

Добрый день. Сотрудница в декретном отпуске с 06.01.2022г., в январе было начислено и выплачено два дня 3 и 4 января. ЕСВ за январь надо доначислить до минималки…

У нас на підприємстві є працівники,які працюють по змінно.( 5 чоловік).Як правильно організувати іх роботу,щоб був баланс робочого часу і не скорочувати чисельність…