Добрый день! Имеет ли право работник на дополнительный социальный отпуск на детей, если у него есть двое детей до 15 лет от разных жен и он им платит алименты, но праживает только с одним ребенком…

Доброго дня. Які можливі негативні наслідки, якщо штатним розписом передбачена керівна посада начальника відділу, у якого немає підлеглих і це єдина штатна одиниця у відділі…

Чи можна з іноземцем оформити цивільно-правовий договір не маючи дозвіл на працевлаштування…

І кожен раз як працівники захочуть перенести відпустку, кожен раз керівнику видавати наказ про зміни до графіку відпусток, а в самому графіку як зазначати ці зміни…

Не можу зрозуміти. Як внести зміни до графіку відпусток. Наприклад в графіку зазначено березень, а працівник написав заяву що хоче перенести на травень. Кадровик видає наказ про перенесення відпустки на травень. А в затвердженому графіку в графі примітки що від руки писати, що…

Председатель правления Обслуживающего Кооператива должен по графику идти в отпуск,на чье имя пишет заявление на отпуск,или просто издается приказ,что он идет в отпуск? СПАСИБО…

Підкажіть, будь ласка, по новому закону, що працюючі жінки мають встати на військовий облік, встають лише ті, хто зареєстрований в тому ж районі, де і реєстрація підприємства, чи всі, незалежно від прописки…

Доброго дня. В лізинговій компанії збутом займається Відділ лізингових операцій. В класифікаторі є посада 1233 Начальник відділу збуту (маркетингу). Чи можна її застосувати для керівника відділу лізингових операцій? Чи можна її трансформувати в "Начальник відділу лізингових…

Прошу прокоментувати наказ №313 МОУ від 11.10.2021 року про постановку на військовий облік майже всіх жанок. Та роль у цьому процесі роботодавця. Дякую…

Доброго дня. Якщо в класифікаторі назва посади "Начальник відділу збуту (маркетингу)", це означає, що посаду можна назвати "Начальник відділу збуту" або "Начальник відділу маркетингу" чи обов'язково так, як в класифікаторі…

Чи обов'язково від працівника підприємства мати Згоду на обробку персональних даних…

Підприємство прийняло за затвердило наказом форму штатного розпису без додавання структурних підрозділів, відповідно у всіх наказах та кадрових документах посади указуються без підрозділів. Чи є штрафні санкції за це та яку фінансову відповідальність несе підприємство…

Добрий день. Державне підприємство. Директор працює згідно контракту. 22.11. його звільнено уповноваженим органом, у зв’язку із закінченням строку контракту, а 22.11 - назначено в.о. директора. 25.11 був укладений новий контракт. Скажіть, будь ласка: 1. Чи потрібно подавати…

Працівник проходить альтернативну службу на нашому підприємстві. Був залучений до роботи у суботу. Чи повинні ми надати йому інший день відпочинку…

Доброго дня. Чи може бути в назві посади суміщено «директор відділу лізингових операцій – заст.директора по комерційним питанням»? Якщо так – це 1 посада, чи суміщення 2х? Який код класифікатора можна застосувати? Дякую…

Чи може підприємство штатний розпис складати без додавання структурних підрозділів, вказавши тільки професії, код за КП, оклад, кіл-ть од, та ФОП ? Яким документом можна затвердити таку форму…

У зв’язку зі зміною мін.заплати, збільшили оклади та затвердили штатний розпис у новій редакції з 01 грудня 2021. Чи потрібно знову затверджувати штатний розпис з 01.01.2022р,якщо змін в окладах не передбачається…

Треба звільнити директора (він же єдиний учасник ТОВ) з основного місця роботи і прийняти за сумісництвом, щоб не доплачувати ЄСВ до мінімалки, але він багато років не ходив у відпустку, якщо звільнити без виплати компенсації за всі невикористані відпустки (нема коштів), а…

Физ лицу оказали услугу, оплата от него не пришла. как в 1 дф показать его доход , код дохода и надо ли удерживать 1,5% 22% 18% или всю сумму могу сразу на затраты. Акта сверки нет долг весит с 2015года и есть должники с 2019 года…