Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АП
Перепечай Анна Олександрівна
22.12.2021 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якою статтею та якого закону регламентується те що, Законодавство не передбачає зберігати за працівником середній заробіток, який виступає як позивач у цивільному судочинстві…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
23.12.2021 | 15:59
ІН
Іванова Наталія Сергіївна
22.12.2021 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Сегодня на семинаре нет обновления сообщений в чате. После перезагрузки и F5 ничего не происходит. Появились новые сообщения и опять остановились с этого момента а дальше нет ни одного движения. Также и через вебинарную комнату нет обновления чата. Я пишу а другие…

Анастасія, консультант
експерт
23.12.2021 | 14:16
АЛ
Анна Львів
22.12.2021 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийомі на роботу у 12.2021р.працівниця повідомила,що отримала компенсацію відпустки на дітей за 2021рік на минулому місці роботи.Отже,вона не має права на таку відпустку за 2021рік на нашому підприємстві?
На сьогодняшньому вебінарі Смердової була схожа ситуація.Дякую…
На сьогодняшньому вебінарі Смердової була схожа ситуація.Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
22.12.2021 | 16:56
ОМ
Мішута ОЛЕНА
22.12.2021 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, де можна переглянути ти завантажити договір про повну матеріальну відповідальність працівника та ФОПа? Наперед, дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
22.12.2021 | 18:22
АЛ
Анна Львів
22.12.2021 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Забула про відпустку працівника.Виплатила відпускні за 1 день до початку його відпустки.як можна поправити документи (заяву,ще щось),щоби уникнути штрафу…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
22.12.2021 | 16:37
КА
Катерина
22.12.2021 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
По графику отпуск у сотрудника разбит на 2 части: 14 дней взял в сентябре, а 10 дней должен был взять в декабре, но не пошел в отпуск из-за большого количества работы, т.к. другие сотрудники были на больничном. Как правильно это оформить…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
24.12.2021 | 15:55
ГБ
Бурган Галина Олександрівна
22.12.2021 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В ГО включаю дополнительные отпуска отпуска сотр в декрете кот положен отпуск как матерям 2 детей до 15 лет за 21 и 22 год. Этот сотрудник может выйти из отпуска за свой срок и воспользоваться отпуском, не выйти или уволиться... Если сотрудник не пойдет в такой отпуск: какая…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
22.12.2021 | 16:31
НИ
Нина
22.12.2021 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно у разі звільнення працівникам-чоловікам, які мають двох дітей до 15 років і які не використали своє право на соцвідпустку, компенсувати таку відпустку? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
22.12.2021 | 17:41
НН
Недодаєва Наталія Борисівна
22.12.2021 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Працівник має двох дітей до 15 років, розлучений, сплачує аліменти на дітей, можемо надавати в цьому випадку відпустку 10 днів ? (моя думка ні) Так чи ні ? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
22.12.2021 | 17:00
НН
Недодаєва Наталія Борисівна
22.12.2021 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Дякую за вебінар ! Підкажіть будь ласка, працівник почав працювати з 03.12.2021 року, у нього 2 дітей до 15 років, жінка не працює, у ЦЗ на обліку не перебуває, офіційно вони не розписані, чи можемо надати соціальну відпустку цьому працівникові ? Якщо можемо, за…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
22.12.2021 | 17:07

Куц Юлія Володимирівна
22.12.2021 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
3. Продовження.
Підкажіть, як рахувати відпустку далі? Період відраховуватиметься завжди з 18.03.20 (це ясно). Період 18.03.21-17.03.22 у графіку відпусток на 2022 плануємо 24 кал. дні. А як в графіку на 2022 вказувати період за 18.03.20-17.03.21? Вважати його закритим…
Підкажіть, як рахувати відпустку далі? Період відраховуватиметься завжди з 18.03.20 (це ясно). Період 18.03.21-17.03.22 у графіку відпусток на 2022 плануємо 24 кал. дні. А як в графіку на 2022 вказувати період за 18.03.20-17.03.21? Вважати його закритим…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
22.12.2021 | 19:58

Куц Юлія Володимирівна
22.12.2021 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
2. Продовження.
При цьому за період роботи 18.03.20-17.03.21 було зароблено 17 днів щорічної календарної відпустки (а не 24 к.д.), адже рахували починаючи з 01.07.20…
При цьому за період роботи 18.03.20-17.03.21 було зароблено 17 днів щорічної календарної відпустки (а не 24 к.д.), адже рахували починаючи з 01.07.20…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
22.12.2021 | 19:58

Куц Юлія Володимирівна
22.12.2021 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 1. Зіткнулася з такою ситуацією:
Працівниця була переведена з іншого підприємства за ст. 36.п.5 КЗПП і працевлаштована з 18.03.20 (перебуваючи при цьому у відпустці по догляду за дитиною, що підтверджено заявою). З 01.07.21 вона достроково припинила відпустку…
Працівниця була переведена з іншого підприємства за ст. 36.п.5 КЗПП і працевлаштована з 18.03.20 (перебуваючи при цьому у відпустці по догляду за дитиною, що підтверджено заявою). З 01.07.21 вона достроково припинила відпустку…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
22.12.2021 | 19:58
РУ
Руслана
22.12.2021 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у період 2003-2010р був ФОП на єдин. податку, спрощена сис-ма. ЗУ 2240 ст.6 ч3 зазначає, що підприємці мали право на соц.страхування за умови сплати страхових внесків.Указ 727/98 -зі сплати єдин.податку казначейство відраховує на соц.страх та ЗУ №2213-III ч 3, ст1 теж…

Анастасія, консультант
експерт
23.12.2021 | 18:39
ЮЛ
Юлія
22.12.2021 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка як документально оформити те, що працівник отримав копію наказу про звільненя? Потрібно указати у наказі? і отримати підпис працівника…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.12.2021 | 14:19
ОЛ
Ольга
22.12.2021 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Вихователь подала у суд на заклад за відсторонення її через відсутність вакцинації. Працівників садка було ознайомлено 8.10.21 під підпис із наказом МОЗ від 4.10.21 № 2153 2 листопада їй вручили під підпис повідомлення про можливе відсторонення , 5 листопада видали…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.12.2021 | 14:30
ЮЛ
Юлія
22.12.2021 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи обов'язково при прийнятті на роботу укладати трудовий договір? І якщо Договір не укладався, а працівника звільняють, то наказ має бути за формою П-4 чи можна у довільній формі…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
22.12.2021 | 16:42
ИЧ
Чудина Ирина
22.12.2021 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, при заключении договоров ЦПХ, какой алгоритм действий: Кто и где регистрирует договора? Кто платит налоги по этим договорам- заказчик или исполнитель? Эти впросы не встретила в курсе по договорам ЦПХ…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.12.2021 | 15:06
НА
Наталия
22.12.2021 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
17.12.21 набрав чинности Перелік спеціальностей жінок яких беруть на військовий облік(Наказ Міноборони №313 від 11.10.21), чи потрібно тепер від працівниці що приймаємо на посаду секретаря чи бухгалтера вимагати військовий квиток…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
22.12.2021 | 15:44
ЮМ
Максименко Юлія Володимирівна
22.12.2021 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник пише заяву 14.12.2021р. на щорічну відпустку з 03.01.2022р. Віза директора «До наказу»
Якою датою має бути наказ? Чи буде порушення якщо дата наказу буде датою оплати відпускних (за три дні до початку)…
Працівник пише заяву 14.12.2021р. на щорічну відпустку з 03.01.2022р. Віза директора «До наказу»
Якою датою має бути наказ? Чи буде порушення якщо дата наказу буде датою оплати відпускних (за три дні до початку)…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
22.12.2021 | 16:27



