Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марія
02.05.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як у правила внутрішнього трудового розпорядку, ввести зміни (чи скласти нові) про режим роботи окремих працівників, які дали згоду на ці зміни, після заяв видається наказ, складається протокол загальних зборів трудового колективу та складаються нові ПВТР…

Наталія
02.05.2022 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, що знаходиться в іншій області країни, написала заяву про звільнення та просить видати трудову книжку раніше дня звільнення, на руки своєму родичу. Чи правомірні такі дії? Якщо ні, на підставі чого має бути відмова.
Щиро дякую…
Щиро дякую…
ЛЮ
Людмила
02.05.2022 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Будь ласка, надайте роз'яснення щодо Постанови КМУ №481 від 26.04.2022р. "2. Робота працівників, членів виконавчого органу та керівників суб’єктів господарювання за межами України допускається лише у разі службового відрядження, оформленого в установленому порядку…
НА
наталія
02.05.2022 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник оформлений в київській фірмі, місце роботи- Черкаси.
З початком війни київський власник виїхав за кордон, на зв'язок не виходить, з працівниками не розрахувався, не звільняє, трудової книжки не видає. Відділ кадрів каже, робіть що хочте.
Працівник оформлений в київській фірмі, місце роботи- Черкаси.
З початком війни київський власник виїхав за кордон, на зв'язок не виходить, з працівниками не розрахувався, не звільняє, трудової книжки не видає. Відділ кадрів каже, робіть що хочте.
ПІ
Прокощенко Ірина
02.05.2022 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві є працівник який вступив в тероборону 24.02.2022 (підтверджує довідка, видана начальником штабу ТРО), але контракт не підписував. Чи потрібно нам його відзиват на роботу і припиняти нараховувати йому середній заробіток…
НА
наталія
02.05.2022 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Як можна "законно" звільнити працівника (роботодавець ФОП 2група), до якого щодо роботи та трудової дисципліни претензій немає, але який вносить психологічний дискомфорт в колектив, і через якого звільняються з роботи інші працівники. Розмови і взаєморозуміння…
Як можна "законно" звільнити працівника (роботодавець ФОП 2група), до якого щодо роботи та трудової дисципліни претензій немає, але який вносить психологічний дискомфорт в колектив, і через якого звільняються з роботи інші працівники. Розмови і взаєморозуміння…
ГА
Галина
02.05.2022 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ми беремо для проходження виробничої практики учня ПТУ. Унас хлібозавод, згідно договору практика платна. Це означає що я маю послати повідомлення в податкову про прийняття на роботу і з яким кодом. Як оформити наказ на прийняття і після закінчення на звільнення…
АТ
АЗАРОВА ТЕТЯНА ДМИТРІВНА
02.05.2022 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві 2 найманих працівника: директор і бухгалтер. Директор з 17.03.2022 в ЗСУ ( є Наказ копія).
1. Чи може підприємство оформити призупинення дії трудового договору з директором Протоколом Загальних зборів Засновників чи Наказом директора? 2. Чи можливо покласти…
1. Чи може підприємство оформити призупинення дії трудового договору з директором Протоколом Загальних зборів Засновників чи Наказом директора? 2. Чи можливо покласти…
ТЕ
Тетяна
29.04.2022 | 20:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Постановою №481 від 26.04.2022р. "Деякі питання організації роботи працівників суб'єктів господарювання державного сектору економіки на період воєнного стану" кабінет міністрів заборонив працівникам державних підприємств працювати за кордоном…
МИ
Мисник Оксана Федорівна
29.04.2022 | 20:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В нашому місті запровадили комендантську годину з 22:00 1 травня до 05:00 3 травня. За усною рекомендацією Держ.адміністрації робочий день 2 травня можна перенести на 7 травня. У зв’язку із цим наступне питання - чи можемо ми це зробити? Адже попереджати працівників…
ТЕ
Тетяна
29.04.2022 | 20:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можливо оформити відпустку без збереження заробітної плати на період карантинну до 31.05.2022р.? Чи в зв'язку з воєнним станом карант відміненний, і відпустку за цією підставою не можна оформляти…
РУ
Руслана
29.04.2022 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо страховий стаж менш як 6 місяців за останні 12 місяців, тоді у графі розмір допомоги у протоколі, який показник доцільно ставити? Оскільки застосовуємо обмеження і платимо не вище за розмір мінімальної заробітної плати, а заг.страх.стаж наприклад 50%, то…
ТО
Тетяна Омелянчук
29.04.2022 | 19:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В приват. медзакладі працює 2 медичних сестри стаціонару за основним місцем роботи, 3 м/с зовнішні сумісники і 1 внутрішній сумісник. Зміна у м/с 24 години. Одна з сестер (основне місце роботи) вирішила виїхати за кордон на період з 02.05.22 по 15.06.22 ( заява на…
РА
рада
29.04.2022 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Підприємство знаходиться у м.Запоріжжя, де в обл. ідуть бойові дії Підприємство не має можливості працювати, 2/3 працівників виїхали за місто, деякі за кордон.Питання:Як провести звільнення працівників?Деякі згодні на звільнення за власн.бажанням, але знаходяться за…
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
29.04.2022 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. З 10.06.2021 роботодавець не зберігає трудові книжки новоприйнятих працівників. Скажите, пожалуйста, какие правила соблюдать с имеющимися трудовыми книгами,? (невзираю на ВС, у нас надежно хранятся) Если мы не сканировали и не передавали в ПФУ как правильно…
НА
Наталя
29.04.2022 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 24.03.2022р.діє З-н України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-IX. Керуючись п.2 ст.3 чи потрібно за 2 міс. попереджати працівників щодо зміни дат виплати зарплати за 1 і 2 половину місяця відповідно? Наприклад, підприємство має намір змістити…
АЛ
Аля Рождественець
29.04.2022 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В квітні всіх працівників відправили у відпустку без збереження зп. Директора переведено на 0,5 ставки. Як правильно це оформити…


