Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
27.04.2022 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як звільнити працівника за ст. 147 КЗпП України, щоб жодних питаннь до підприємства не виникало. Буду вдячна за відповідь…
НА
Наталія
27.04.2022 | 19:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дякую за попередню відповідь щодо посадових інструкцій, та підкажіть будь ласка, яким чином вносять зміни до посадових інструкцій. Керівник видав наказ про відповідальних працівників з певних напрямів діяльності підприємства. Як ці зміни прописати в посадових? Переписати розділ…
НА
Наталія
27.04.2022 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 1) Головний бухгалтер виїхала за кордон. В найблищий час повертатись не планує, який алгоритм дії підприємства? Чи можемо ми звільнити без її на те згоду? 2) Чи може Директор в односторонньому порядку відправити працівника у щорічну відпустку без згоди працівника…
AL
Alina Alekseeva
27.04.2022 | 19:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи буде вірним прийняття працівника за сумісництвом на повний робочий день, якщо він офіційно не звільнений з попереднього місця роботи? Фактично підприємство не працює через те, що знаходиться в зоні бойових дій, і працівника звільнити наразі…
СВ
Світлана
27.04.2022 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор фермерського господарства пенсіонер за віком, чи потрібно нараховувати та сплачувати єсв з його заробітної плати…
НА
Наталія
27.04.2022 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, при прийнятті на роботу працівників ознайомлювали з посадовими інструкціями, та з часом на певних працівників покладено виконання інших обов'язків - за ведення військового обліку, за поданння звітності з різних напрямів, відповідальні за архів…
ОЛ
Олена
27.04.2022 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є необхідним писати заяву у зв'язку з вагітністю та пологами…
ИР
Ирина
27.04.2022 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Співробітник перебуває за кордоном, надіслав на електронну пошту фотокопію заяви на звільнення. Фактично працівник відсутній і підприємство не може видати у день звільнення йому копію наказу про звільнення. Як законодавчьо оформити процедуру видачи копії наказу на…
ТП
Петрова Татьяна
27.04.2022 | 18:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як потрібно в штатному розписі вказувати декретні посади, а саме : ставка залишається,але якщо людина в декреті і на її місце нікого не взяли , то не треба вказувати що ставка зайнята і місячний фонд заробітної плати по цій ставці не вказувати…
ОК
Оксана
27.04.2022 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть в такому питанні. Працівника, який займає керівну посаду, з співробітниками веде себе хамовито, перешкоджає вчасно виконати роботу іншим співробітникам, тому що в неї поганий настрій, постійні конфлікти в трудовому колективі, що негативно впливає на…
ОК
Оксана
27.04.2022 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відпустка за власний рахунок через КАРАНТИН чи входить до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку та чи зараховується цей період до страхового стажу (за умови, якщо у поточному році працівник вже використав відпусткуу кількості 15 к.д. за власним бажанням за сімейними…
ОК
Оксана
27.04.2022 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник пішов у відпустку без збереження заробітної плати на 15 к.д.(ст.26 КЗпП) . Через деякий час працівник йде у відпустку без збереження з/п через воєнний стан на 30 к.д. Чи входить період відпустки за власним бажанням через воєнний стан (30 к.днів ) до стажу роботи, що…
ЛІ
Ліана
27.04.2022 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
Чи матиме право працівник, який втратив частину заробітку (який переведений на неповний робочий тиждень) на компенсацію, так же як і працвник з яким призупиненно дію трудового договору?
Чи є сенс фіксувати так же само втрату частини заробітку в звязку з…
Чи матиме право працівник, який втратив частину заробітку (який переведений на неповний робочий тиждень) на компенсацію, так же як і працвник з яким призупиненно дію трудового договору?
Чи є сенс фіксувати так же само втрату частини заробітку в звязку з…
НА
Надія
27.04.2022 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник с 01.03 виїхав в інше місто у зв’язку з війною і не хоче працювати. В табелі з 01.03 по 29.04 його табелюємо як «І». Хоче звільнитися з 29.04 за угодою сторін, заяву надасть з КЕП. Маємо такі питання: Чи повинен працівник писати пояснення щодо відсутності…
ІБ
Ірина Братунь
27.04.2022 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в заяві про відпустку без збереження зарплати за згодою сторін вказано дату початку такої відпустки 01.03.2022, а замість дати закінчення вказано "до закінчення воєнного стану", чи можемо ми так само вказати в наказі замість дати закінчення такої відпустки слова, а саме…


