Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
12.04.2022 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник принятий на роботу 20.04.2021р. з 25.06.2021 (невиробнича травма) по теперішній час перебуває на лікарняному. (з 01.06.2021р. має інвалідність) ( з неофіційних джерел підприємство дізналося що у працівника шизофренія. Шизофренія не має відношення до лікарняного). У нас…
ЛЮ
Людмила
12.04.2022 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Оформляю дублікат трудової книжки. Серед наданих документів (архівних довідок) про попереднє місце роботи одна містить текст "...документи за 1988 рік на зберігання до державного архіву не надходили, тому підтвердити звільнення з посади неможливо". Окремою довідкою факт…
ЛЮ
Людмила
12.04.2022 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Оформляю дублікат трудової книжки. Серед наданих документів (архівних довідок) про попереднє місце роботи одна містить текст "...документи за 1988 рік на зберігання до державного архіву не надходили, тому підтвердити звільнення з посади неможливо". Окремою довідкою факт…
МД
Дмитрійчук Микола Сергійович
12.04.2022 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 1)Як документально оформити збільшення норми тривалості робочого часу до 60год на тиждень під час воєнного стану? Чи оплачується різниця 20 годин? 2)Якщо переводити роботу окремих підрозділів підприємства на шестиденний робочий тиждень чи потрібно за два місяці…
IN
incognito
12.04.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Існує практика, коли одна особа прийнята на посаду директором на двох і більше підпиємствах (ТОВ, ПП). Як правильно оформити наказ на директора, який влаштовується на роботу, а при цьому вже є директором на іншому підприємстві? Дякую…
GA
Galina
12.04.2022 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, можливо у вас є приклад "наказу дистанційної роботи2 у военний стан…
МА
Марина
12.04.2022 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві вирішили призупинити дію трудового договору з частиною працівників.Якою довідкою підприємство має підтвердити,що саме зараз не може надати працівникам роботу.Призупинити трудовий договір можливо з якоï дати?відшкодувати ці кошти повинна держава агресор…
ЛІ
Лілія
12.04.2022 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, відповідно до ст. 57 Закону України "Про освіту" та Колективного договору педагогічним працівникам та обслуговуючому персоналу навчального закладу при оформленні щорічної основної відпустки виплачувались оздоровчі. Як бути в цьому році з виплатою оздоровчих при…
ТЕ
Тетяна
12.04.2022 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві(платник єдтного податку 3 група з ПДВ), у зв'язку з воєнною агресією та скороченням обсягів роботи, продажів, було вирішено запровадженя неповного робочого дня(часу) із дистанційним графіком роботи. При нарахуванні зар.плати працівникам пропорційно…
ОК
Окcана
12.04.2022 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За новими правилами в квітні робочих днів 21, трив. роб. часу 168 год. На нашому підприємстві у працівників по гр. №1 вихідні-субота та неділя, по гр.№2-п'ятниця та субота, по гр.№3-неділя та понеділок. В старому графку №2,3 щоб було 20 роб. днів та 160 год. я добавила…
АЛ
Алла
12.04.2022 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть як правильно скоротити працівника (інвалід 3 групи, неповний робочий день)
Підприємство призупинило діяльність, більшість працівників написали заяви за згодою сторін
Надалі діяльність можлива, але у більш менших об'ємах і потреби у цій…
Підкажіть як правильно скоротити працівника (інвалід 3 групи, неповний робочий день)
Підприємство призупинило діяльність, більшість працівників написали заяви за згодою сторін
Надалі діяльність можлива, але у більш менших об'ємах і потреби у цій…
YA
yacenkovika71@gmail.com
12.04.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Підприємство надало пропозицію щодо бронювання своїх працівників -військовозобов'язаних до органу державної влади . Які мої подальші дії? У кого мені узнати яке рішення прийнято по нашій пропозиції ? Я дзвонила до РТЦК та СП за місцем находження підприємства кажуть…
ИН
Инга
12.04.2022 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Підскажіть будь ласка, чи входить оплата 5 к.д. лікарняного листа за рахунок підприємства до складу нарахованої заробітної плати для досягення граничного розміру заробітної плати медичної сестри згідно постанови №2 від 12.01.2022 (13 500 грн)…
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
11.04.2022 | 20:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно чекати зміну статуса лікарняного на сайті ПФУ на Готово до сплати? Чи можна нараховувати лікарняні за рахунок підприємства у статусі Закритий під час воєнного стану? Бо сайт працює з великою затримкою, не змінюється статус на протязі 15днів. Дякую за відповідь по…
МА
Марина
11.04.2022 | 19:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно провести скорочення на підприємстві під час військового часу…
МА
Марина
11.04.2022 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на підприємстві ніяк не оформляли відсутність працівників(не оголошено простій).Працівникам які не виходили на роботу в табелі відмічати «НЗ»?А після того як приступлять до роботи отримати пояснення від них?Як правильно документально оформити таку ситуацію…
ЛА
Латиш
11.04.2022 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, направили людину на позачерговий медичний огляд(зв'язку з погіршенням самопочуття на робочому місці в нічний час), а потім ввели режиму простою, зараз припиняємо режим простою, на роботу даний працівник має вийти вже з пройденим медоглядом? А якщо він його не…
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
11.04.2022 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які документи потрібно надати приватному підприємству критичної інфраструктури, яке виробляє продукцію харчування для Тер.оборони та населення для бронювання працівника Варника харчової сировини та продуктів, рядового? Куди потрібно надати пакет документів по місцю знаходження…
ЗО
Зоя
11.04.2022 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, в обычных условиях при сокращении должности предупреждать сотрудника нужно за 2 месяца, но как быть при военном положении? Все так же за 2 месяца или можно быстрее уволить? За какой минимальный срок нужно предупредить сотрудника…


