Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олександра
06.04.2022 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Працівник, який відповідає за охорону праці перебуває за кордоном і відмовляється працювати дистанційно. Але наразі є необхідність у його роботі.
Порадьте будь ласка, з працівником краще призупинити трудові відносини або зафіксувати актом, відмову…
Працівник, який відповідає за охорону праці перебуває за кордоном і відмовляється працювати дистанційно. Але наразі є необхідність у його роботі.
Порадьте будь ласка, з працівником краще призупинити трудові відносини або зафіксувати актом, відмову…
ОЛ
Олександра
06.04.2022 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! У період знаходження працівниці у відпустці по догляду за дитиною у неї закінчується строковий трудовий договір. Чи можна працівника проінформувати, що працівника буде звільнено після закінчення відпустки по догляду? Чи ми не зможемо звільнити ща такою підставою і…
МА
Марія
05.04.2022 | 22:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підскажіть будь ласка, 28 лютого одного працівника повідомили про переведення на 0.5 ставки, а іншому про скорочення штату. Чи законно це? Якщо у квітні одного звільнять, а іншого переведуть, чи можна такі дії роботи у воєнний час? Працівники не згідні з таким…
ЄС
Самарська Євгенія Олександрівна
05.04.2022 | 20:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівник залишив теріторію України, але працював дистанційно, керівник вимагає ставити йому НЗ, як аргументувати керівнику, що на це не має правових підстав. Це інститут, комунальний заклад педагогічної освіти…
ІН
Інна
05.04.2022 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Мобілізований працівник 31.03. надав довідку, що з 25.02. зарахований до лав ЗСУ.По табелю пт25.02. та пн28.02. у нього були вихідні. Але за лютий були відпрацьовані усі 20 роб.днів; з/пл та податки нараховані та виплачені в повному розмірі.Тож мені середню нарах. з…
ОЛ
Оля
05.04.2022 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть розрахувати календарні дні у березні 2022р. для розрахунку відпускних в квітні 2022р., якщо працівник в березні 2022р. (з 01.03 по 10.03=10) 10календарних днів був у відпустці без збереження заробітної плати. ДЯКУЮ…
ОЛ
Ольга
05.04.2022 | 19:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Три працівника написали заяви і ідуть у карантину відпустку, можна зробити один наказ на 3-х працівників…
ЮО
Юлія Олександрівна
05.04.2022 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.
Сотрудник выехал из Украины на время военного положения с 04.03.2022г, на этот период табелировали как (НЗ). 05.04.2022г.-вышел на связь, просит уволить по соглашению сторон. Написал обьяснительную на период отсутствия и заявление об увольнении 06.04.2022г…
Сотрудник выехал из Украины на время военного положения с 04.03.2022г, на этот период табелировали как (НЗ). 05.04.2022г.-вышел на связь, просит уволить по соглашению сторон. Написал обьяснительную на период отсутствия и заявление об увольнении 06.04.2022г…
ПА
Павло
05.04.2022 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
З 25 лютого про працівника були відсутні будь-які відомості, де він знаходився. Йому проставлялися неявки з нез'ясованих причин. 2 квітня до підприємства надійшла інформація, що він, будучи мобілізованим у ЗСУ, загинув. Нам необхідно показати його увільнення…
З 25 лютого про працівника були відсутні будь-які відомості, де він знаходився. Йому проставлялися неявки з нез'ясованих причин. 2 квітня до підприємства надійшла інформація, що він, будучи мобілізованим у ЗСУ, загинув. Нам необхідно показати його увільнення…
ЄБ
Біляєва Єлизавета Львівна
05.04.2022 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
У вiдповiдi на питання щодо звiльнення директора ТОВ ви написали "Якщо підприємство не провадить господарської діяльності, керувати підприємством може засновник на підставі частини 2 статті 65 Господарського кодексу України."
А якщо ще залишається…
У вiдповiдi на питання щодо звiльнення директора ТОВ ви написали "Якщо підприємство не провадить господарської діяльності, керувати підприємством може засновник на підставі частини 2 статті 65 Господарського кодексу України."
А якщо ще залишається…
МА
Марина
05.04.2022 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Чи можна оголосити простій на підприємстві для усіх працівників окрім директора та головного бухгалтера…
IN
incognito
05.04.2022 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна звільнити чоловіка за ст. 38 КЗпП України у зв'язку з необхідністю догляду за дитиною до трьох років…
AN
Anna
05.04.2022 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як табелювати працівників, що стали до тероборони…
ІІ
Ірина Ігорівна Томечек
05.04.2022 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна надати працівнику щорічну відпустку понад 24 календарні дні у період воєнного стану,якзо її частина за інший період роботи. 24 календарні дні надано за один період роботи…
ЛЕ
Леся
05.04.2022 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, працівники з 01.03.22 повинні були піти у основну щорічну відпустку згідно з графіком відпусток, але вз'язку з початком війни відпусткою не скористались. Наказ про відпустки був підписаний, але відпускні не були нараховані.
Як діяти в…
Як діяти в…



