Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
14.02.2022 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! підскажіть будь ласка співробітник знаходиться у чорнобильській відпустці з 07 по 22 лютого 2022 року. 14 лютого написав заяву на звільнення. Керівництво хоче щоб співробітник відпрацював 14 днів поки не знайдуть нову людину. питання: чи будуть дні з 14 по 22…
ОЛ
Ольга
14.02.2022 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник підписала наказ на скорочення ( ознайлмилась) 15 грудня, чи можна її звільнити 15 лютого…
ИН
Инна
11.02.2022 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, дуже дякую за відповідь.Підскажіть будь ласка на слідуючий день після звільнення можна знову прийняти працівника…
IN
Inna
11.02.2022 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Поясніть, що означає збереження середнього заробітку за працівником, який вступив на строкову військову службу чи за контрактом. Роботодавець як і раніше нараховує двічі на місяць заробітну плату аж до поки працівник проходить службу? А що з щорічною відпусткою…
НР
Редько Наталія Миколаївна
11.02.2022 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийняті працівника до податкової подала повідомленя про прийняття за старою формою - у МЕДок е дві форми. Отримала відповідь, що звіт прийнято. Чи буде вважатися, що я повідомила ГНІ про прийняття працівника…
МА
Марина Володимирівна
11.02.2022 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи порушує підприємтсо законодавство, коли видає наказ про прийняття працівника датою, яка є останнім днем праці працівника на іншому підприємстві та відправляє повідомлення про прийняття. Згідно наказу, до роботи працівник приступить наступного дня…
ВЛ
Вірченко Людмила
11.02.2022 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Директор іде у відпустку, яка не запланована у графіку. Статуту у нас немає, директор дії на підставі доручення від материнської компанії. Чи потрібна заява від директора про надання відпустки. Якщо ні, то яка підстава надання відпустки?
Чи можна…
Директор іде у відпустку, яка не запланована у графіку. Статуту у нас немає, директор дії на підставі доручення від материнської компанії. Чи потрібна заява від директора про надання відпустки. Якщо ні, то яка підстава надання відпустки?
Чи можна…
ОЛ
Олена
11.02.2022 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, я 100% власник ТОВ, керую підприємством без трудового договору та з/п, згідно протоколу загальних зборів та статуту, в якому моє право прописано. Питання: чи можу я вести на свому ТОВ військовий облік, згідно наказу про відповідальну особу ведення військового обліку, адже…
АН
Анна
11.02.2022 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Яка відповідальність за не проведення відрахування при звільненні за дні щорічної відпустки…
ГА
Ганна
11.02.2022 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Посади: начальник відділу (1235); заступник начальника відділу (1235); начальник бюро радіотехнічного (1237.2); заступник начальника бюро радіотехнічного (1237.2). Чи є якісь зауваження щодо оформлення назв посад та кодів…
ІР
Ірина
11.02.2022 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В мене особисто Трудова Книжка має тільки російськомовну частину. Рік видання 1974 і в ній всього 40 сторінок. Усі записи починаючі з 1989 року до 2006 року ( їх усього 12) зроблено російською мовою. Таку трудову книжку мені оформили в 1989 році на моєму першому місці роботи на…
ОЛ
Ольга Малахова
11.02.2022 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как оформить доплату сотруднику за разовую дополнительную подработку , если по основной своей должности он находится в простое (неполное рабочее время с индивидуальным графиком работы)…
ІР
Ірина
11.02.2022 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Бухгалтерія (графік роботи-п'ятиденка) буде працювати у свій вихідний день (оформлено наказом і отримана їх згода на роботу, в тому числі отриманий дозвіл від профспілки). Чи не буде порушенням, якщо ще буде наказ на залучення бухгалтерії до надурочних робіт у цей вихідний день…
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
11.02.2022 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Потрібна "Посадова інструкція менеджера в роздрібній торгівлі продовольчими товарами"…
ІР
Ірина
11.02.2022 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При працевлаштуванні майбутня працівниця не надала трудову книжку і стверджує, що у неї її ніколи не було, бо ніде не працювала (їй вже за 30 років). Чи потрібно у цьому випадку направити її до Пенсійного фонду за довідкою (відомості про трудову діяльність з реєстру…
АГ
Гурова Антоніна Павлівна
11.02.2022 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На даний час на підприємстві один директор. Вступив до виконання своїх обов'язків згідно рішення єдиного учасника. Потрібно йому штатний розклад та як це оформити, якщо ще не має ні одного працівника ( крім директора)…
ІР
Ірина
11.02.2022 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будьласка, звідки можна дізнатися, які конкретно документи обов’язково затверджуються наказом грифом ЗАТВЕРДЖЕНО, а які просто посадовою особою з грифом ЗАТВЕРДЖУЮ? Чи обов’язкові накази для штатного розпису та для локальних документів, таких як Правила ВТР, Положення…


