Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ШІ
Шаповал Ірина Миколаївна
27.07.2023 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Інвалід у період з 01.01.2022 до 01.01.2023 не надав довідку про продовження группи інвалідності, посилаючись на подовження діїї попередньої довідки у зв'язку з військовим станом, підскажіть чи це дійсно так і який офіційний документ це підтверджує…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.07.2023 | 17:20
АН
Анастасія
27.07.2023 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. А відпустку для догляду за дитиною до з-х років та до 6-ти років гіг-спеціалістам має в обовязковому порядку надавати резидент Дія-сіті? Чи обовязковими є тільки 17 днів щорічних оплачуваних вихідних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2023 | 19:20
АН
Анастасія
27.07.2023 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Можна у гіг-контракт додати всі відпустки, які є за зу про відпустки? і тоді резидент має ці відпустки надавати та оплачувати (ті що оплачувані)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2023 | 19:05
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
27.07.2023 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка. 1) Чи враховувати мобілізованого працівника при обчисленні середньооблікової кількості працівників? 2) Облікова кількість працівників=8; 1 працівника звільнено 15.06.2023, маємо розрахунок середньооблікової кількості: (15*8+15*7)/30=7,5. Яке значення маємо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2023 | 15:39
ЛІ
Ліля
27.07.2023 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка як має виглядати наказ на нецільову матеріальну допомогу директору (заява має бути на наших засновників? які ще документи потрібні?)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.07.2023 | 21:09
ІР
Ірина
27.07.2023 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Сотрудник предприятия (директор) планирует поступить на обучение в ВУЗ, дневная форма обучения. Допустимо ли это? Спасибо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.07.2023 | 21:13
ВІ
Віра
27.07.2023 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На ФІЛІЇ основного підприємства (юрид.особи) формується Комісія по перевірці знань з питань ОП , яка складається з Директора філії, інженера з ОП основного підприємства та інженера з ОП по філії . Це правильно ? Чи комісія філії складається лише з працівників філії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2023 | 14:59
НА
Надія
27.07.2023 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця Петрова працює на декретному місці по строковому трудовому договору до дати фаткичного виходу працівниці Іванової з відпустки. За три місяці до закінчення строкового ТД працівниця Іванова також планує іти в декрет. Які наші дії. Чи можемо ми звільнити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2023 | 14:38
ТЕ
Тетяна
27.07.2023 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як застосувати коефіцієнт трудової участі до працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2023 | 14:30
ЗА
Завгородня Ольга
27.07.2023 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство користується печаткою та штампами.Є спец.журнал обліку печаток та штампів.В журналі передбачено відтиск для печатки,якою користується фірма.А як бути із відтиском для штампів? Вони самонабірні і бувають з різними написами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2023 | 14:27
ОК
Оксана
27.07.2023 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказом Міністерства реінтеграції ТОТ України від 13.07.23 № 199 у розділі 2.- "Території активних бойових дій" внесено зміни для м.Очаків, а саме заповнено графу "Дата завершення бойових дій -01.06.2023" з позначкою * (набрав чинність 21.07.23), але цей населенний цим же…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.07.2023 | 14:41
ОК
Оксана
27.07.2023 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Керівник медичного закладу Положення про преміювання затвердив своїм наказом, погодивши з профспілкою. Чи це правомірно? Чи Положення про преміювання має буди оформлене як додаток до колдоговору, підписане сторонами - керівником закладу та профспілкою…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.07.2023 | 14:31
АЛ
Альона
27.07.2023 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
прийшов лист від приватного виконавця щодо утримання коштів із працівника для погашення заборгованості по кредиту.
які дії кадровика? ми повинні попередити працівника про це??? письмово чи усно…
прийшов лист від приватного виконавця щодо утримання коштів із працівника для погашення заборгованості по кредиту.
які дії кадровика? ми повинні попередити працівника про це??? письмово чи усно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2023 | 14:39
ВА
Валентина
27.07.2023 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Я новий кадровик. Справи не передавали. Це бюджет. В П2 більшості дата прийому з 01.05.2011. В наказі написано: "Відповідно до розпорядження вищого органу про утворення цього підприємства призначити на посаду", але не вказано, що в порядку переведення. Про…
Я новий кадровик. Справи не передавали. Це бюджет. В П2 більшості дата прийому з 01.05.2011. В наказі написано: "Відповідно до розпорядження вищого органу про утворення цього підприємства призначити на посаду", але не вказано, що в порядку переведення. Про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2023 | 14:04
АН
Анастасія
27.07.2023 | 11:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, підкажіть, при формуванні звіту ЄСВ чи є обов'язковим заповнювати в таблиці 6 додатка 4 Звіту в Реквізиті 22 "Ознака нового робочого місця"? Чи потрібно заповнювати " Ознаки нового робочого місця " кожного разу при формуванні звіту ЄСВ,'…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.07.2023 | 13:01
ЮЛ
Юлия
26.07.2023 | 22:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка!
В Штатному розкладі може бути різний оклад на однаковій посаді…
В Штатному розкладі може бути різний оклад на однаковій посаді…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.07.2023 | 14:56
ОЛ
Ольга
26.07.2023 | 22:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким чином, за якою процедурою повинна визначатися наявність на робочому місці шкідливх та небезпечних факторів? Цікавать щодо працівників приватної школи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2023 | 13:27
ОЛ
Ольга
26.07.2023 | 22:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
медогляди повинні проходити усі працівники, які виконують роботу на комп’ютері? Чи лише які працюють певний час? Як це визначається…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2023 | 13:20
МА
Марія
26.07.2023 | 19:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи потрібно тимчасове переведення на час хвороби основного працівника вносити до трудової книжки та картки П-2, якщо це тільки на 7 днів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2023 | 20:54
АН
Анастасія
26.07.2023 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, співробітник, котрий працює за сумісництвом на 0.5 ставки, повторно перевести на меншу ставку, а саме на 0.25 ставки. Підкажіть, чи можна встановити, чи потрібно перевести працівника на не повний робочий день (0,25 ставки)? Працівник буде працювати з понеділка по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2023 | 20:50



