Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
ЛА
Лара
29.06.2022 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, за час, коли працівник з погодинною оплатою праці за його графіком роботи був вихідний (весь місяць) компенсація за відпустку при звільненні нараховується…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 16:33
ОЛ
Ольга Лисенко
28.06.2022 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи включається час призупинення дії трудового договору до періоду, що дає право на отримання щорічної основної відпустки…

Анастасія, консультант
експерт
28.06.2022 | 18:31
ТЕ
Тетяна
28.06.2022 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка чи можна оформити відпустку більше ніж на 24к.д.? Підприємство не є об`єктом критичної інфраструктури. Роботодавець згідний надавати відпустку більше ніж 24 к.д…

Анастасія, консультант
експерт
28.06.2022 | 18:09
ЮО
Омельченко Юрій Сергійович
28.06.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може працівник сумісник піти у відпустку за власним бажання на період військового стану до 23. 08.2022р. ? За основним місцем роботи працівник працює постійно до закінчення військового стану…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.06.2022 | 16:08
ЛЮ
Людмила
28.06.2022 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
При оформлені відпустки по догляду за дитиною до 6 ти років, мати не надає довідку з місця роботи батька, що він працює і не оформляє таку відпустку або батько взагалі не працює.
Які дії кадровика:
Оформити відпустку без довідки Відмовити в…
При оформлені відпустки по догляду за дитиною до 6 ти років, мати не надає довідку з місця роботи батька, що він працює і не оформляє таку відпустку або батько взагалі не працює.
Які дії кадровика:
Оформити відпустку без довідки Відмовити в…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.06.2022 | 15:47
ТЕ
Тереза
28.06.2022 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! За який час до початку відпустки має бути написана заява та термін видання наказу про надання відпустки після подачі заяви…

Анастасія, консультант
експерт
28.06.2022 | 15:41
ГА
Ганна
28.06.2022 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з 01 березня перебуває у простої. Пише заяву про надання щорічної відпустки з 25 травня по 17 червня 2022 року. Питання в наступному: припинення простою робити до відпустки чи після? Бо після завершення відпустки працівник написав заяву про встановлення неповного…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 12:31
ИР
ирина
28.06.2022 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, якщо укладено строковий договір на роботи тимчасового характеру з працівником, який стоїть в центрі зайнятості, за цим договором окрім щорічної основної відпустки, додаткові надаються?
дякую…
Підкажіть будь ласка, якщо укладено строковий договір на роботи тимчасового характеру з працівником, який стоїть в центрі зайнятості, за цим договором окрім щорічної основної відпустки, додаткові надаються?
дякую…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 14:34
ЕМ
Муравйова Еліна Володимирівна
28.06.2022 | 10:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює на основній посаді та з 01.09.2021 по 31.08.2022 викладачем як сумісник. Чи надається ему відпустка як викладачу-суміснику якщо він не вичитав свої 240 годин (230 вичитаних годин)? Кажуть що він не має право на відпустку і повинен брати без збереження зарплати…

Анастасія, консультант
експерт
28.06.2022 | 15:35
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
27.06.2022 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директору, за її заявою, була надана відпустка без збереження заробітної плати на весь період воєнного стану (протокол сборів засновників та наказ). В продовж цієї відпустки директор написала заяву на щорічну оплачувану відпустку. Чи потрібно робити наказ та…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
28.06.2022 | 15:10
ТЕ
Тетяна
27.06.2022 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можуть працівники , які знаходяться у простої, брати щорічні відпустки…

Анастасія, консультант
експерт
28.06.2022 | 12:52
ТЕ
Тетяна
27.06.2022 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скільки днів щорічної відпустки можна використовувати посадовим особам ОМС під час воєнного стану…

Анастасія, консультант
експерт
27.06.2022 | 19:39
АЛ
Аленка Масляная
27.06.2022 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ситуація така: сім'я папа, мама+ 2дитини (11 років і 2 роки). Жінка в декретній відпустці. Чи може чоловік взяти соц відпустку 10 днів? Якщо так, то на що зсилатися? Бо кадри на підприємстві сказали, що взагалі не має права папа на відпустку. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
27.06.2022 | 19:39
ОЛ
Ольга
27.06.2022 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи прийнято закон про збільшення кількості днів відпустки (більше як 24) у воєнний час…

Анастасія, консультант
експерт
27.06.2022 | 19:39
ТБ
Бобко Тетяна Володимирівна
27.06.2022 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник іде у відпустку без збереження ЗП ,наприклад на три тижні. Якщо він пішов у відпустку без збереження ЗП, але він терміново потрібен на робочому місці на днів 3 наприклад. То чи можна директору викликати працівника з відпустки на три дні на роботу ? Якщо можна то тоді…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.06.2022 | 00:41
ОК
Оксана
27.06.2022 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник не використав щорічні оплачувану відпустку за 2018,2019,2020,2021. Чи можна в період дії воєнного стану надати йому одну відпустку 24 кл. дн за 2018 рік, потім працівник вийде на роботу, після надати йому ще раз відпустку 24 кл. дн. за 2019 рік в період дії воєнного…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.06.2022 | 00:37
ЛК
КИРИЛЮК Лариса Олексіївна
27.06.2022 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Якщо відпустку неможливо надати згідно графіка відпусток, то як правильно - робити наказ про перенесення відпустки(в звязку з тим що працівник закордоном), і працівник має написати заяву? Так?
Але як правильно сформулювати наказ, якщо не відомо на коли…
Якщо відпустку неможливо надати згідно графіка відпусток, то як правильно - робити наказ про перенесення відпустки(в звязку з тим що працівник закордоном), і працівник має написати заяву? Так?
Але як правильно сформулювати наказ, якщо не відомо на коли…

Анастасія, консультант
експерт
28.06.2022 | 12:52
ОП
Павленко Олена
27.06.2022 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У працівниці 2 дітей. У відпустку по догляду за другою дитиною вона пішла в 2011 році, а перервала її - в 2013. Інспектор з кадрів надала першу відпустку на дітей за 2011 рік - рік народження другої дитини, а не 2013 - рік виходу на роботу. Чи правильно це? Чи…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.06.2022 | 00:27
МС
Михайленко Светлана Вiкторiвна
27.06.2022 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітник не працює з 01.04.2022р., знаходиться у відпустці без збереження зп у звязку з воєнним станом. З якою періодичністю та на який термін необхідно йому писати заяви на відпустку якщо знаходитиметься він у відпустці безперервно до кінця воєного стану…

Анастасія, консультант
експерт
27.06.2022 | 19:38
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
27.06.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка, скільки складає щорічна основна і додаткова відпустка лікаря-інтерна? І чи виплачується лікарю - інтерну матеріальна допомога на оздоровлення? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.06.2022 | 00:21



