Списки ВО, наказ до 01.10, підвищення кваліфікації у 2027 & Трудова книжка, витяг з ЕТК, ОК-5 і ОК-7: формування та підтвердження стажу

Лектор вебінару

• Людмила Смердова
  Головна редакторка відеоконтенту на kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Списки ВО (додаток 5) та відомість (додаток 12): що потрібно перевірити й оновити вже зараз, щоб правильно підготувати їх станом на 01.01.2027?
• Обов’язковий наказ до 01.10: хто повинен його видати та що зазначити, якщо відповідальний за ВО ще проходить підвищення кваліфікації?
• Підвищення кваліфікації у 2027 році: кому з відповідальних за ВО потрібно обов’язково пройти навчання?
• Паперова та електронна трудова книжка: ведення якої стало пріоритетним та як визначити, чи оцифрована трудова?
• Витяг з ЕТК, ОК-5 та ОК-7: чим відрізняються, який документ використовувати при прийнятті на роботу та як за ними визначити стаж?

1. Заповнення списків ВО (додаток 5) та відомості (додаток 12) протягом року та підготовка до складання станом на 01.01.2027: про що варто подбати вже зараз, коли оновлювати ВОД?
2. Наказ про потребу у підвищенні кваліфікації: чому потрібно видати всім підприємствам, де ведеться ВО? Як прописати у наказі, якщо відповідальний за ВО станом на 01.10 тільки проходить курси?
3. Підвищення кваліфікації відповідальних за ВО: кому обов’язково у 2027 році?
4. Паперова трудова книжка: чи вносити до неї записи та де зберігати? Як дізнатися, чи оцифрована паперова трудова?
5. Наповнення е-трудової: чому особливу увагу слід приділяти саме їй після 10.06.2026?
6. Витяг з ЕТК, ОК-5 і ОК-7: де застосовуються, що використовують при прийнятті на роботу та як прочитати стаж з них?