Добрий день, уклали з фізичною особою цивільно-правовий договір на 1 місяць, надійшла постанова виконавчої служби. утримати із працівника мінімальну суму аліментів, як діяти, ніде не прочитала, що з ЦПД потрібно робити відрахування…

Доброго дня, провідний касир-експерт ломбарду чи може бути прийнятий за сумісництвом на таку ж посаду за наявності вакансії на підприємстві з оплатою 04-0,5 % від посадового окладу…

Доброго дня. Чи належить матеріальна допомога на оздоровлення працівниці-педагогу приватної школи ,яка пішла відпусткою по догляду за дитиною до 3 років? Був такий порядок її відпусток:
1.пологова відпустка; 2. щорічна основна відпустка; 3. відпустка по догляду за дитиною…

Якщо структурний підрозділ на підприємстві до п'яти людей і їх декілька,питання чи можно табель формувати один і не поділяти на декілька підрозділів…

Підкажіть будь ласка,наказ про відрядження :Скільки днів рахуються короткостроковими накази і які довгостроковими…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, який алгоритм дій роботодавця, після внесення змін до Класифікатора Професій і зміни назви і коду посади "Комірник" на "Службовець на складі (комірник)". Чи потрібно вносити зміни до штатного розпису і як це правильно прописати, чи потрібно…

Добрий день. У мене питання. Працівник має дітей до 15 років що дає право на соціальну відпустку 10 календарних днів, користувалась пільгами,просить довідку про те що не одержала соціальну відпустку для надання довідки за місцем роботи чоловіка. Чи має чоловік право одержати…

Доброго ранку! У зв'язку з ліквідацією фізіотерапевтичної служби і заміну її на реабілітацію, лікарі-фізіотерапевти, які мали кваліфікаційну категорію з фаху "Фізіотерапія" , закінчили курси спеціалізації з фаху "Фізична та реабілітаційна медицина", лікар фізичної та…

Якою датою повинно бути наказ про затвердження посадової інструкції для нового працівника на нове місце роботи ? Чи можна датою наказу на прийом на роботи з уточненням "ввести в дію з (дата виходу на роботу)"?Дякую…

Добрий день. Як роботодавцеві переконатися, що майбутній працівник не перебуває в трудових відносинах із попереднім роботодавцем …

Доброго дня.
Згідно колдоговору працівнику бюджетної установи надається матеріальна допомога 1 раз на рік. Працівник отримав таку матдопомогу в червні 2022, а коли написав заяву в кінці грудня на відпустку з 02.01.2023 йому ще раз було виплачено таку матдопомогу. Як бути…

Доброго дня! Поправте будь-ласка, якщо я неправильно дію: працівниця в відпустці для догляду до 3-х років до 7 го червня 2023 (д.н. дитини 07.06.20), на роботу виходить 8.06.23 р. , наказу ніякого я не створюю. Дякую…

Доброго дня. Чи можна до штатного розпису ввести посаду проджект менеджера. Якщо так, то який присвоїти код…

Доброго дня. до посади комірник були внесені зміни у ДКХП. які саме зміни потрібно провести роботодавцю у тродовій книжці, штотному розписі, тощо. дякую…

Я, ФОП з інвалідністю, в мене є наймані працівники. Питання: щоб прийняти на роботу 8 працівника, я повинна взяти до себе ще особу з інвалідністю, чи достатньо моєї інвалідності? Уточнення: Якщо не брати інваліда, бо вони не їдуть на роботу, який штраф ? Дякую…

Потрібно припинити тимчасове виконання обов’язків відсутнього керівника за ініціативою працівника, що здійснює тимчасове заступництво (згідно з листом Мінсоцполітики 21.07.2011 N 590/13/84-11). Як це оформити? Працівник пише заяву про що: ЗНЯТИ з мене тимчасове виконання…

Добрий день! Чи повинні платити оздоровчі як педагогічному працівнику, ящо працівник перевівся на педагогічну посаду 01.06.2023, а щорічну відпустку оформлює за період роботи з 01.03.2022 по 28.02.2023 на 24 к.д з 12.07.2023. Дякую. Тихого дня…

Працівник зареєстрований за місцем проживання в одному нас.пункті, а перевівся на підприємство у гірській місцевості.
Листа Мініст праці та соц. політики України від 04.03.2010 р. № 218/13/84-10 «Щодо визначення статусу особи, яка проживає та працює на території населеного…

Добрий день. Помітили помилку в імені працівника, який вже довго працює. Як правильно виправити та оформити ці зміни? Чи потрібні робити зміни у всіх вже виданих наказах та облікових документах…

Чи буде порушенням нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, коли 2 місяці не буде у нас у штаті осіб з інвалідністю. Якщо у нас штатних працівників 26 із них 2 із інвалідністю, але вони працюють до 30 червня, будуть звільнені, а 1 вересня плануємо знову їх прийняти…