Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ПІ
Прокощенко Ірина
09.08.2022 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в перші дні війни працівник пішов в тероборону, підтвердив довідкою за підписом нач.тер. видали наказ на увільнення зараз заплуталась у зв"язку з приняттям нового закону від 19.07.2022 з приводу середнього заробітку та відпустки. якщо з мобілізованимив ЗСУ все зрозуміло, то в…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 16:24
ІТ
Троцька Ірина Миколаївна
09.08.2022 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка дати , номера закон.актів про встановлення та продовження карантину в Україні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 16:24
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
09.08.2022 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівника визвали 08.08.2022 в ТЦК. На наступний день його мобілізували. В наказі про увільнення від роботи 08.08.2022 пишемо "зі збереженням середнього заробітку" чи ні? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 12:37
СВ
Світлана Чижова
09.08.2022 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З працівником освітнього закладу призупинили дію ТД. Чи має право на спецстаж цей працівник протягом такого призупинення? Що показувати по ньому в додатку 6 до об'єднаного звіту? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 12:32
МК
Калетінська Марина Миколаївна
09.08.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Дві одинакові посади, на одній працівниця працює на період відпустки по вагітності і пологам основного працівника. Інша на постійній основі по безстроковому т/д. Ця працівниця має бути переведена. Як перевести працівника з "декретної" посади на постійну? Адже за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 16:22
ІН
Інна
09.08.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Більшість працівників працюють віддалено, на даний час прибиральниці та водії знаходяться в простої. Чи маємо можливість призупинити трудові відносини з цією категорією працівників (водії, прибиральниці). Підприємство знаходиться у Києві. Державне підприємство не…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 16:00
МА
Марія
09.08.2022 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник проходить у нас альтернативну (невійськову) службу з 08.01.20. Строк служби мав закінчитися 07.04.22, але у військовій адміністрації сказали, що, поки існує воєнний стан, служба продовжується. Сьогодні, 09.08, ми отримали розпорядження військової адміністрації про…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 12:35
ВА
Валя
09.08.2022 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Установа передислокується. Є ряд працівників, які допрацьовують на старомі місці але технології та документація вивезена. Це бухгалтерія. Керівник визначив придумати їм обов'язки, які вони могли б виконувати. Як це правильно зробити. Дане завдання визначено кадровому підрозділу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.08.2022 | 11:03
OL
Olga
09.08.2022 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким кодом в квартальному звіті відобразити мобілізованого, якщо ФОП не сплачує ЄСВ з його середнього заробітку…

Анастасія, консультант
експерт
09.08.2022 | 12:34
НА
Наталия
08.08.2022 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня чи можна проводити інструктаж з новприйнятим працівником в усній форме з питань пожежної безпеки чи повинна бути обовязково інструкція з якою потрібно ознайомлювати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 19:54
IN
incognito
08.08.2022 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ТОВ були подані пропозиції щодо бронювання військовозобов`язаних до військової, а потім до територіальної адміністрації, уже протягом місяця відповіді не отримали. Підкажіть, куди в такому разі можна ще звернутися. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 19:54
НМ
Манукян Наталія Вікторівна
08.08.2022 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь ласка, якщо працівнику призупинили ТД, на яких умовах він може працювати в іншій організації ( як сумісник або як основний працівник) або треба звільнятися? Якщо як сумісник, то можливо працювати на повну ставку ( 40 годин на тиждень)? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 19:52
ГТ
Гончарук Тетяна Миколаївна
08.08.2022 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директора ТОВ (у складі якого згідно штатного розпису числиться дві людини включно з директором) мобілізовано. Директора не увільняли. Чи може нараховуватись директору заробітна плата і чи має він право підпису документів (не на передовій) маючи можливість розглядати і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 19:52
ВЗ
Звягінцева Вікторія Анатоліївна
08.08.2022 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право мобілізовний працівник на компенсацію відпустки після припинення виплати середнього заріобітку. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 19:51
НВ
Наталія Вікторівна
08.08.2022 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівники (крім директора і бухгалтера) знаходяться у відпустці без збереження заробітної плати, яку вони отримали у зв'язку з загальнодержавним карантином. Підприємству потрібно затвердити нову редакцію ПВТР, для цього провести збори трудового колективу. Чи можна…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 18:39
КТ
Куц Татьяна Петровна
08.08.2022 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1). До 18.07.2022 наказ про відновлення ТД з працівником може бути й за 1 день до початку роботи? Адже норма за 2 тижні стосується вже наказів з 19.07.22
2). З працівників які з 01.04.2022 й по сьогодні знаходяться в "припиненні" згідно з наказом від 29.03.22 ми маємо…
2). З працівників які з 01.04.2022 й по сьогодні знаходяться в "припиненні" згідно з наказом від 29.03.22 ми маємо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 18:37
НВ
Наталія Вікторівна
08.08.2022 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівники (крім директора і бухгалтера) знаходяться у відпустці без збереження заробітної плати, яку вони взяли у зв'язку з карантином. Потрібно внести зміни у ПВТР. Чи можливо провести збори трудового колективу через зум…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 18:36
АВ
Авдеенко Александра
08.08.2022 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Хотим перевести рабочих с почасовки на минималку. Нам нужно в приказе обосновать почему. Например: військова агресія, що спричинила зменшення обсягів виробництва. Потом за 2 месяца предупредить рабочих на основании ст. 103 про зміну істотних умов праці: переведення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 18:36
КА
Катерина
08.08.2022 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас є пару питань.
1.Скажіть будьлакса , що треба прописати в Наказі на припинення виплат сер.з/п мобілізованим, чи потрібно в Наказі їх ознайомлювати з ним? (Це в деяких випадках не можливо ). 2. ТРО вони є підрозділами ЗСУ і у них тіж самі права та…
1.Скажіть будьлакса , що треба прописати в Наказі на припинення виплат сер.з/п мобілізованим, чи потрібно в Наказі їх ознайомлювати з ним? (Це в деяких випадках не можливо ). 2. ТРО вони є підрозділами ЗСУ і у них тіж самі права та…

Анастасія, консультант
експерт
08.08.2022 | 16:38
КТ
Куц Татьяна Петровна
08.08.2022 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1). Наказ про призупинення ТД виданий 29.03.22 може бути колективним з переліком ПІП і посад чи обов'язково індивідуально з кожним окремим працівником?
2). З травня-червня (у кожного своя дата) майже усі приступили до своїх обов'язків - як оформити правильно…
2). З травня-червня (у кожного своя дата) майже усі приступили до своїх обов'язків - як оформити правильно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 17:25



