Доброго ранку, шановні консультанти! Лікарі-інтерни нашого закладу виїхали за кордон, поки кожному не написала на вайбер, не дізналася, що вони виїхали з країни, заяви на відпустку не надсилали. З 1 квітня призупинили з ними трудові договори, вже спливає 4 місяці, чи можна…

Доброго дня! Працівник в призупиненні трудового договору с 1.06.2022 р. Звільнився 15.07.2022 р. чи треба було поновлювати призупиний трудовий договір . Я не робила цього. Якщо треба було, чи є за це покарання…

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, якщо на підприємстві до цього моменту не було всіх посадових інструкцій чи можна їх розробити і затвердити наказом не ознайомлюючи з ними працівників, а просто затвердити та видавати вже тільки новим працівникам які влаштовуються на роботу…

Доброго ранку! В Податковому розрахунку за 2 квартал зробили помилку в додатку 4 ДФ (не поставили нарахування з/п працівнику), зробили Звітний новий розрахунок №2 (квітанцію №2 отримали), але помітили, помилку в сумі виплат тогож самого працівника. Питання чи можна знову зробити…

Доброго дня. Чи потрібно в додатку Д5 об'єднаної звітності відображати підвищення кваліфікаційного розряду/категорії…

Доброго дня, чи зберігається зараз посада та середня заробітна плата у співробітника який увільнений з посади у зв’язку зі вступом до лав Збройних Сил України під час мобілізації? Чи буде рахуватись якимось порушенням збереження і посади і середньої зарплати…

Доброго дня. Працівника призвали в нацгвардію. Є тільки запис у військовому квитку про призив з 01.07.2022 року та запис про видачу мобілізаційного розпорядження від грудня 2021 року. Чи достатньо цих записів для видання наказу про увільнення від роботи на виплати середнього…

Добрый день, Чи потрібно виключати із розрахунку середньої зарплати дні з позначкою "і" інші причини неявки, т.е. коли роботодавець не визнає ці дні прогулом, але нарахування ЗП за такі дні відсутні…

Педагогічні працівники підписали наказ про зміну істотних умов праці.
Чи може директор школи без окремого наказу знімати надбавки, змінювати штатний розпис, скорочувати педагогів, не надавати частину основної щорічної відпустки?
Дякую…

З працівником призупинили трудовий договір з 01.04.2022 р. 19.07.2022 р. він надав документи, що його призвали на військову службу з 24.05.2022 р. Що робити в такій ситуації? Зберігати за ним середній заробіток за період з 24.05.2022 до 18.07.2022? Чи керуватися законом і…

Доброго дня. В компанії відбувається реорганізація. Чи можна перевести мобілізованих в інший підрозділ (без змін істотних умов праці) ?
Те ж саме запитанням по співробітницям, які знаходяться в декреті…

Уточнююче питання, Згідно листа Мінсоцполітики від 21.02.2017 № 242/0/102-17/282 у випадку застосування підсумованого обліку робочого часу та якщо працівник відпрацював усі робочі години, встановлені йому графіком виходу на роботу (графіком змін), то йому мають нарахоувати оклад…

Доброго дня.
Роботодавець переводить усіх працівників на інше підприимтво за п.5.ст.36. Чи може він перевести мобілізованого за цією ж статтею, чи все-таки мобілізований повинен спочатку звільнитись за власним бажанням, а потім його прийняти на нове підприємство…

Добрый день! Нужно ли по новому закону подавать данные в ВРУ,с предприятий в которых есть приостановка трудовых договоров, про работников, которые социально не обеспеченны, т.е. нет дополнительных средств к существованию…

Подскажите пож. если с сотрудником оформлен призупинення ТД, то при увольнении такого сотрудника за этот период ему идут дни за ежегодный отпуск?Тойсть если хочет уволиться сотрудник и до призупинення ему все выплатили, то компенсацию за неиспользованный отпуск мы должны…

Добрий день!
Підкажіть будь ласка, чи зберігається з 19.07.2022 трудовий та страховий стаж мобілізованим працівникам, яким не виплачується середня ЗП?
Заздалегідь дякую за відповідь…

Питання щодо документа, який підтверджує призов під час мобілізації та проходження військової служби:
Чи можна вказати в Наказі про увільнення від роботи працівника у зв'язку із призовом до лав ЗСУ підставу: "запис у військовому квитку (№ квитка) на підставі УПУ №_______…

У зв’язку із набранням чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-ІХ та внесенням змін до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України, а також роз'ясненнями щодо застосування даного…

Чи можна зараз призупинити договір з працівниками…

Добрий день. Ст. 119 КЗпП має назву «Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків». Працівників, що виконують громадські або державні обов’язки, включаємо до середньооблікової штатної чисельності працівників (п. 2.5.2 Інструкції зі статистики…