Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
МА
Марина
16.06.2022 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Ми державна установа і зараз затверджуємо інструкцію з діловодства. Виник спор з юристами щодо формату прописання ПІБ в кадрових наказах і наказах з основної діяльності. Згідно типової інструкціїї з діловодства в міністерствах, інших центральних та місцевих органах…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 12:21
НП
Павленко Наталія Миколаївна
16.06.2022 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка ,чи може статистик медичний кабінету статистики суміщатим посаду статистика медичного відділу інфекційного контролю…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 16:03
ЮЛ
Юлия
16.06.2022 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень, підкажіть чи можна встановити оператору котельні суміщення за посадою начальника котельні (вакантною посадою)? Оператор котельні забронтований за посадою оператор котельні у мирний час перевели б його на начальника котельні, щоб зберегти бронь розглядаємо варіанти…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:06
ОЛ
Ольга
16.06.2022 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Державний службовець, з яким призупинено дію трудового договору, написав заяву на звільнення. Хто проводить компенсацію не використанної щорічної основної відпустки за відпрацьований період до призупинення дії трудового договору? І чи потрібно її компенсувати…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.06.2022 | 16:17
МА
Марина
16.06.2022 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В 2019 році директора було переведено за його заявою з основного місця роботи на роботу за сумісництвом.В трудовій внесено запис про переведення, трудову видано на руки. В даний час директор звільняється з підприємства по основному місцю роботи. Як правильно тепер його оформити…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.06.2022 | 16:06
ІР
Ірина
15.06.2022 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник за строковою угодою у відпустці пішов на лікарняний. Останній день відпустки - це день закінчення строкової угоди. Чи має право директор звільнити працівника в цей день, якщо працівник на лікарняному…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 13:01
ТЕ
Тетяна
15.06.2022 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання: При призупинених труд. договорах керівництво здійснює переміщення посад з одного до іншого департаменту в одній організації і будівлі, залишаючи посаду та оклад. Чи потрібне написання заяв працівників щодо переміщення…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 13:01
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
15.06.2022 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна надати на вимогу Держпраці витяг з графіка обліку робочого часу та табеля на одного працівника замість графіка та табеля на все підприємство? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 12:57
ОЛ
Ольга
15.06.2022 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Потріюна допомога! З державним службовцем призупинено дію укладеного трудового договору 14.04.2022. Він перебуває на окупованній території. 15 червня 2022 написав заяву про звільнення та передав через ВАйбер . Державний со\лужбовець не використав усю належну йому відпустку за…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 12:56
НА
Наталия
15.06.2022 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Наш сотрудник был мобилизирован , и уже 2 мес не выходит на связь. Скорее всего погиб. Наши действия? Мы согласно ст. 119 продолжаем ему платить средний заработок до решения суда о его смерти или мы можем остановить выплаты…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 12:55
ЭР
Эрика Анатольевна
15.06.2022 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, можно ли приостанавливать трудовые договоры с работниками в городе, где не ведутся боевые действия…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 13:00

Марина
15.06.2022 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Маємо наступну ситуацію: працівника було звільнено у зв'язку із скороченням 01.11.21, поновлено на роботі за рішенням суду (01.05.22). Працівник планує звільнятись 30.06.22. Як правильно розрахувати період для компенсації невикористаної відпустки? Брати до уваги…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 13:00
НА
Наталія
15.06.2022 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор товариства- мобілізований, залишився тільки головний бухгалтер. Як правильно оформити виконання обов’язків директора головбухом…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 13:00
СВ
Світлана
15.06.2022 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може керівник перевести працівника на другу посаду, в звязку зі скороченням штату, терміном на 4 місяці? Чи треба спочатку звільнити а потім прийняти за строковим договором ? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 12:59
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
15.06.2022 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно произвести документооборот, подписание всех документов при увольнении, отпуске обс или ежегодном сотрудникам который находятся заграницей.Читала что можно наложить ел.подпись, как правильно то сделать? и что делать если ее нет…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 12:54
НА
Наталья
15.06.2022 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор при прийнятті його за внутрішнім сумісництвом пише заяву сам собі? І наказ сам підписує? дякую…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 12:53
ОЛ
Олена
15.06.2022 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які дії роботодовця, якщо профспілка не дає згоду на звільнення за ініціативою роботодавця…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 12:34
ВА
Валентина
15.06.2022 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник отримав інвалідіність, не зв'язану з виробництвом. Підприємство хоче звільнити такого працівника. Чи правомірні дії керівника? Перевести на іншу, легшу, посаду немає можливості. За якою статтею можна звільнити…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 12:34
ЛК
КИРИЛЮК Лариса Олексіївна
15.06.2022 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи можна звільнити працівника, що працює по строковому договору, термін якого закінчується 20.06
Але! Він служить з 03.04 в ЗСУ і ми платимо йому зп.
Які мої подальші дії…
Чи можна звільнити працівника, що працює по строковому договору, термін якого закінчується 20.06
Але! Він служить з 03.04 в ЗСУ і ми платимо йому зп.
Які мої подальші дії…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.06.2022 | 00:15
ОП
Присіч Орина Георгіївна
15.06.2022 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добого дня. Підкажіть будь ласка, при звільненні як правильно вирахувати компенсацію днів щорічної відпустки викладачу ВНЗ за період з 01.02.22. по 30.06.2022.? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.06.2022 | 00:08



