Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
МІ
Мельник Ірина Василівна
09.06.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З працівником призупинено трудовий договір.Чи можна/яким чином оформити такого працівника на інше підприємство тимчасово за строковим договором…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.06.2022 | 12:51
ТЕ
Тетяна
09.06.2022 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Во втором квартале 2021 из-за округления Медка работнику в отчете ошибочно указано начисление ЕСВ на одну копейку меньше минимальной на то время (1319,99 вместо 1320). База при этом указана верно (6000). Если сейчас подавать уточненку, не придется ли "доначисление" делать по…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 15:52
ТК
Ковалевська Тетяна
09.06.2022 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доначисление ЕСВ?
Работник весь месяц (01-31.05) был в отпуске за свой счет. Увольняется 31.05.22 (последний рабочий день). Компенсация отпуска 3000 грн. Нужно ли доначислять ЕСВ до 1430 грн, если из дохода - только компенсация отпуска? Спасибо…
Работник весь месяц (01-31.05) был в отпуске за свой счет. Увольняется 31.05.22 (последний рабочий день). Компенсация отпуска 3000 грн. Нужно ли доначислять ЕСВ до 1430 грн, если из дохода - только компенсация отпуска? Спасибо…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 15:52
IN
incognito
09.06.2022 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник, який прийнятий на роботу за сумісництвом на 0,5 ставки, й знаходиться за кордоном з початку військових дій по теперішній час, відмовляється звільнятись. На даний час потреби в цій посаді на підприємстві немає. Як може роботодавець звільнити такого…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 12:15
ТЕ
Тетяна
09.06.2022 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна на основне місце роботи (менеджер) прийняти працівника який є діючим ФОП, здійснює свою діяльність…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.06.2022 | 22:12
ГА
Галина
09.06.2022 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
юр.особа (школа) реорганізується шляхом приєдання до іншої. Директор (призначається засновником) працює за строков.договором. Дана посада підпадає скороченню. Чи можна запропонувати при скороченні директору вакантні посади, які є в штаті юр.особи правонаступника. При згоді особи…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 18:31
ЛІ
Лідія
09.06.2022 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо працівнік -оператор котельні ,прийнятий на умовах строкового договору на період опалювального сезону,але до до закінчення якого ,в зв'язку з воєнними діями , пішов у відпустку без збереження з/п і до цього часу не повернувся з евакуаціі,так як на територіі…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.06.2022 | 20:19
МА
Марина
09.06.2022 | 09:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є фінансовий відділ.Фін директор,гол.бухгалтер та бухгалтери.Фін директор переведений на посаду директора.Чи можна залишити фінансовий відділ на чолі з гол.бухгалтером та бухгалтерами чи потрібно внести зміни та перейменувати у відділ бухгалтерії…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 18:27
МА
Марина
09.06.2022 | 09:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві фінансового директора призначено на посаду директора відповідно до протоколу загальних засновників товариства.Як правильно оформити в трудовій книзі запис?Звільнити з посади фін.директора, а потім прийняти на посаду,підстава-протокол.Чи перевести на посаду…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 18:27
ОЛ
Ольга
08.06.2022 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь-ласка, співробітника прийнято на роботу на посаду слюсаря, як правильно вмінити йому обов`язки водія автотранспортних засобів? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 12:18
ОЛ
Олена
08.06.2022 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можна видати трудову книжку за заявою працівника іншій людині, вказаній в заяві, якщо працівник який звільняється з роботи не має можливості забрати трудову і про це зазначає в заяві. Які документи по винна надати людина яка вказана в заяві для отримання…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 12:24
ІН
Інна
08.06.2022 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Праціник іде у відпустку без ЗП під час дії воєнного стану.На його місце оформлюємо нового працівника,чи потрібно збільшити кількість штатних одиниць посади в штатному розписі…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 12:24
ВІ
Вікторія
08.06.2022 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В нашій компанії є співробітниця, яка має дитину 9-10р.. На даний момент знаходиться за кордоном. Керівництво компанії зобов`язало повернутися і приступити до виконання обов`язків. Співробітниця відмовилмся повертатися. Керівник запропонував написати заяву на…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 12:23
ІН
Інна
08.06.2022 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий идень!Чи можливо вказати в наказі на суміщення доплату не у відсотках,а "в розмірі різниці окладів" посад…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 19:18
ЯН
Яна
08.06.2022 | 17:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Аудит ( внутрішній) з охорони праці на підприємстві , чи може проводити начальник відділу з охорони праці, чи потрібно залучати сторонню організацію…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 19:20
ІН
Інна
08.06.2022 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Якщо в Штатному розписі у нас 2 одиниці за посадою "Менеджер",одна дівчинка пішла в декрет.Беремо на її місце нову працівницю,чи потрібно вносити зміни в штатний розпис,та збільшувати кількість штатних одиниць…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.06.2022 | 14:37
ШЛ
Шеремет Любов Леонiдiвна
08.06.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник хворів з 07.09.21, сьогодні приніс довідку МСЕК де вказано група інвалідності 3 ,загальне захворювання,(може працювати в своїй професіїї з обмеженим обємом праці).Працює в Колцентрі оператором,адміністрація пропонує перейти на роботу прибиральниці .Працівник не згоден…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 12:22
КО
Костюк Олексій Вікторович
08.06.2022 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прошу відповісти бо вже заплутався у відповідях від різних лекторів.
В який термін, в умовах воєнного стану, необхідно попередити працівника про скорочення чисельності? Звичайно якщо відрізняється від 2-х місячного терміну…
В який термін, в умовах воєнного стану, необхідно попередити працівника про скорочення чисельності? Звичайно якщо відрізняється від 2-х місячного терміну…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 12:22
ОЛ
Ольга
08.06.2022 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи обов'язково у Акті про відмову виконувати працівником роботу, яка входить у його посадову інструкцію, має підписуватися працівник? Чи достатньо , щоб підписалися директор і свідки? Які дії адміністрації, якщо працівник відмовляється ставити підпис про…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 19:18
IN
incognito
08.06.2022 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як правильно виправити помилку в ЄСВ звіті за 1 квартал 2022 року, якщо я подав звіт в якому були звільнені певна кількість працівників і не була нарахована компенсація не використаної відпустки…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 19:19



