Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
МА
Марія
03.06.2022 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ з чисельністю 14 працівників планує скорочення штату працівників, а саме однієї посади з одним працівником. Наказ, новий штатний, повідомлення працівнику - все підписане, всі з усім згодні))) І оскільки тільки один працівник підпадає під скорочення, то я ж не маю про це…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:27
СВ
Світлана
03.06.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно оформити на роботу працівників на строк 2 місяці, один з яких на простої за основним місцем на період воєнного стану, інший-у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану . Строковий трудовий договір, так? Треба вказувати, що…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 18:58
ТЕ
Тетяна
03.06.2022 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка як звільнити працівника з іншої роботи, яка не є сумісництвом…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 15:18
НА
Наталія
03.06.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть як працювати з Класифікатором професій, щоб обрати собі посаду, яка буде відповідати функціональним обов'язкам працівника. Читала, що можна обрати назву посади з класифікатора узагальнену, а потім можна її уточнити, доповнити.На нашому підприємстві…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 18:56
АЛ
Аллочка
03.06.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В нас головний офіс та ділянки виробничі знаходяться у різних кутках України. Я тілько надсилаю у Вайбері наказ на ознайомлення, працівник мені пише, що ознайомлений з датою. Тоді я роблю скріншот переписки та складаю протокол. При звільненні працівника не має змоги…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 16:32
АГ
Гнатів Андрій Ігорович
03.06.2022 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Хочемо перевести касира в іншу касу, яка знаходиться за іншою адерсою в межах одного населеного пункту. Підкажіть як правильно це зробити: шляхом переведення чи переміщення? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 17:17
АН
Анна
03.06.2022 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи є порушенням, якщо у ФОПа на єдиному податку працівник написав заяву від 26,02,2022 на звільнення за власним бажанням 26,02,2022р. і в цей день був виданий наказ на звільнення, та перерахований остаточний розрахунок з працівником. 26.02.2022…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 15:04
МВ
Мирослава Вівчар
03.06.2022 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Яка відповідальність за не дотримання змін мін'юсту щодо ведення діловодста? Чи кожен кадровий наказ повинен підписувати кадровик та начальник кадрової служби? Якщо всі накази підпиємства складає директор (секретаря немає) то тоді працівник кадрової служби не…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 16:42
ЮЛ
Юлія
03.06.2022 | 06:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, накази на відпустку без збереження заробітної плати на час карантину відносяться до тривалого та постійного зберігання чи до наказів тимчасового зберігання. І який термін їх зберігання?. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 13:51
АН
Анна
02.06.2022 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи є порушенням, якщо у ФОПа на єдиному податку працівник написав заяву від 26,02,2022 на звільнення за власним бажанням 26,02,2022р. і в цей день був виданий наказ на звільнення, та перерахований остаточний розрахунок з працівником. 26.02.2022…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:39
НМ
МАГЕР НАТАЛІЯ
02.06.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З директором ЗОШ продовжено трудові відносини на умовах строкового трудового договору по 31.08.2022 року, планується звільнення. Чи потрібно попереджати про закінчення строку ТД…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:33
АН
Анастасія
02.06.2022 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Мобілізовано працівника, який працює за строковим трудовим договором за сумісництвом?Чи зберігаються за ним місце роботи (посади) та чи компенсується середній заробіток на час проходження військової служби? Чи можна звільнити працівника сумісника після…
Мобілізовано працівника, який працює за строковим трудовим договором за сумісництвом?Чи зберігаються за ним місце роботи (посади) та чи компенсується середній заробіток на час проходження військової служби? Чи можна звільнити працівника сумісника після…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:33
РА
рада
02.06.2022 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Як вказати в трудовій книжці про звільнення з поважних причин в зв'язку з бойовими діями?В Наказі ми писали:за власним бажанням у зв’язку з веденням бойових дій у районі,в якому розташоване підприємство,та існування загрози для її життя і здоров’я.Чи повинен запис у…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:39
ІН
Інна
02.06.2022 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, як, яким чином, на підставі яких нормативних документів можна взяти на роботу працівника, який навчається у ВУЗі на стаціонарі. Чи можна на повну ставку? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:39
ОК
Оксана
02.06.2022 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З працівниками підприємства було призупинено дію трудового договору. З травня частині працівникам відновили дію трудового договору. На даний час роботи для працівників немає. Чи можливо знову призупинити дію трудового договору працівникам…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:31
ОЛ
Олександр
02.06.2022 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як можна знайти конкретний зразок для бюджетних організацій "Правила внутрішнього розпорядку"…

Анастасія, консультант
експерт
02.06.2022 | 18:47
СТ
Сівак Тетяна Вікторівна
02.06.2022 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, при реорганізації шляхом перетворення в інше підприємство ми вводимо новий штатний розпис та скорочуємо деякі посади. За який час ми маємо повідомити працівників про зміну істотних умов праці? Але ж в умовах воєнного часу згідно ст.3 Закону…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:31
ГР
Ричина Галина Володимирівна
02.06.2022 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На час відпустки сторожа тимчасово переводимо фрезерувальника (не має роботи), за згодою, виконувати обов'язки сторожа (робота на 3 місяці на час відпустки сторожів). Чи потрібно подавати повідомлення в податкову? Дякую за відповідь…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:31
ВІ
Валентина,Василь Іванович Гоца
02.06.2022 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Укладено договір ФОП з ПТУ про виробничу практику учнів. Буде оформлено Наказ про відповідального за цю практику,відповідальним буде сам ФОП . Підкажіть будь ласка ,чи потрібно робити ще будь який наказ ,окрім призначення відповільного..Якщо так ,то до яких наказів…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:31
ТЕ
Тетяна
02.06.2022 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільняється одинока мати 03.06.2022 року. В 2022 році вона перебувала у відпустці по догляду за дит. до 3-х р. по 02.05. 2022 року. В період з 3.05. по 31.05.2022 - відпустка без зб. зп. карантинна. В період з 1 червня чекали її на роботу, але вона не вийшла і сьогодні надала…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:38



