Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ОП
Пайвіна Олександра Сергіївна
15.02.2022 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! За скільки днів потрібно видавати наказ про присвоєння чергового рангу держслужбовцям чи датою є саме день настання присвоєння рангу? Дякую…
МА
Марина
15.02.2022 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно відсторонити працівника за невиконання обов'язків (материіально0відповідальна особа)…
ЮО
Юлія Олександрівна
15.02.2022 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Сотрудник принят 14.12.2021 - уволен 15.02.2022 , компенсация не использованого отпуска 4дня…
ОЛ
Олександра
15.02.2022 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно звільнити керуючого справами (секретаря) виконавчого комітету, яка написала заяву за власним бажанням…
МА
Майя
15.02.2022 | 08:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо виплатити зарплату раніше встановленого терміну…
ОП
Пуленко Олена
14.02.2022 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, підкажіть будь ласка як правильно прийняти працівника: в КП є посада інструктора з фізкультури, чи можна розширити і записати- інструктор з фізкультури лікувальної. У кандидата освіта викладача фізичного виховання та тренера з легкої атлетики, медичної освіти не…
НД
Давидюк Наталья Борисовна
14.02.2022 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Мне надо принять человека по совместительству на 1 час в месяц. (2 дня в месяц по 30 мин.) и платить ему зп из расчета минималки. будет ли здесь нарушение?
Спасибо…
Спасибо…
ИР
Ирина
14.02.2022 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник не ходить на роботу, на дзвінки та смс не відповідає, а повідомлення читає. Двері не відчиняє. Яка максимальна тривалість листка непрацездатності? Ми можемо звільнити його за прогул, якщо дата листка непрацезд., який він мав надати, пройшла…
ІА
Антоненко Ірина Володимирівна
14.02.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як переглянути БЕЗКОШТОВНІ серії майстер-класів «ТОП-13 найгарячіших кейсів із заробітної плати», з Тетяной Мойсеєнко разом з Тимуром Алієвим…
ЛК
Корольова Любов Іванівна
14.02.2022 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка процедуру звільнення за скороченням штату. Дякую…
ОЛ
Ольга
14.02.2022 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник підписала наказ на скорочення ( ознайлмилась) 15 грудня, чи можна її звільнити 15 лютого…
ИН
Инна
11.02.2022 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, дуже дякую за відповідь.Підскажіть будь ласка на слідуючий день після звільнення можна знову прийняти працівника…
МА
Марина Володимирівна
11.02.2022 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи порушує підприємтсо законодавство, коли видає наказ про прийняття працівника датою, яка є останнім днем праці працівника на іншому підприємстві та відправляє повідомлення про прийняття. Згідно наказу, до роботи працівник приступить наступного дня…
ГА
Ганна
11.02.2022 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Посади: начальник відділу (1235); заступник начальника відділу (1235); начальник бюро радіотехнічного (1237.2); заступник начальника бюро радіотехнічного (1237.2). Чи є якісь зауваження щодо оформлення назв посад та кодів…
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
11.02.2022 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Потрібна "Посадова інструкція менеджера в роздрібній торгівлі продовольчими товарами"…
ІР
Ірина
11.02.2022 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При працевлаштуванні майбутня працівниця не надала трудову книжку і стверджує, що у неї її ніколи не було, бо ніде не працювала (їй вже за 30 років). Чи потрібно у цьому випадку направити її до Пенсійного фонду за довідкою (відомості про трудову діяльність з реєстру…
АГ
Гурова Антоніна Павлівна
11.02.2022 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На даний час на підприємстві один директор. Вступив до виконання своїх обов'язків згідно рішення єдиного учасника. Потрібно йому штатний розклад та як це оформити, якщо ще не має ні одного працівника ( крім директора)…


