Чи необхідно роботодавцю повідомляти військову адміністрацію про призупинення тр договору з працівником…

Якщо людина виїхала закордон, але й досі перебуває в трудових відносинах з українською компанією, яким чином вона може працевлаштуватися закордоном? (чи потрібно звільнятися в Україні, щоб працювати закордоном)…

Доброго дня, у яких випадках може бути укладений строковий трудовий договір у період воєнного стану? Якщо до цього часу людина працювала за ЦПД три місяці, чи можемо тепер укласти з нею строковий тр договір ще на три місяці, чи краще знову ЦПД? (у штаті є працівники на подібних…

Доброго дня!Підкажіть як правильно скоротити працівника,який зараз знаходиться на лікарняному.Лікарняний відкрито 26.01.2022.сказали, що буде 6 місяців на лікарняному.Чи можемо ми зараз попередити його про скорочення?І чи датою скорочення буде день закінчення лікарняного?Чи…

Доброго дня. Працівник підписує накази про відрядження, відпустку, а також про прийняття на роботу/звільнення своїм особистим КЕП керуючись встановленою статтею 23 Закону про електроні послуги. Закон про електроні послуги не встановлює різну юридичну силу для особистих КЕП та…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як можна в даний час звільнити працівника, в послугах якого не має сенсу ( не виконує поставлені завдання, а якщо виконує то аби як) . На даний час виєхав з міста( з ним призупинено трудовий договір)…

Добрий день, чи можна звільнити працівника, який знаходиться за кордоном і звільнятись не збирається, при тому, що організація (не державна установа) працює. Якщо "так", то на якій підставі? І чи можна в такому випадку запропонувати призупинення трудового договору з ініціативи…

Добрий день!
Приймаємо охоронників за графіком доба через троє з підсумованим обліком робочого часу.
Чи правильно складений наказ : Прийняти ПІБ -охоронником за основним місцем роботи з індивідуальним графіком роботи , з підсумоаним обліком робочого часу , з тарифною…

Добрий день, чи можна звільнити працівника, який знаходиться за кордоном і звільнятись не збирається, при тому, що організація (не державна установа) працює. Якщо "так", то на якій підставі? Якщо "ні", то що робити з робочим місцем, яке людина займає і не виконує свої функції…

Добрий день! Чи буде суперечити законодавству прийом/переведення мобілізованого працівника за його заявою (віддалена робота)…

Підприємство не може працювати та виплачувати зарплату. Всі працівники звільняються. Що робити з директором? Чи може існувати підприємство без повної ліквідації, якщо звільнити директора…

Працівник бажає звільнитись за власним бажанням, працює дистанційно в Києві, ТОВ знаходиться в Черкасах, чи повинен попередити за 2 тижні роботодавця? можливо є якісь ще зміни під час воєнного стану…

Як правильно направити трудову книжку звільненому працівнику, якщо він перебуває за кордоном, у зв'язку з війною і просить передати її родичам…

Як правильно надіслати трудову книжку працівнику при звільненні, якщо він знаходиться в Германії у зв'язку з воєнним станом І просить передати її через знайомого…

Чи обов'язкове під час воєнного часу дотримання терміну 2 місяці для попередження про скорочення працівника…

Продовження питання : Залізняк заперечував проти кваліфікації його дій як корупційного діяння, оскільки він (на його думку) не є державним службовцем (не прийняв присяги, тобто не підписав бланку із текстом присяги, а також не ознайомлений з переліком обмежень для державного…

Розпорядження про прийняття Залізняка М. на посаду головного спеціаліста районної державної адміністрації, як такого що успішно пройшов конкурсний відбір, було прийнято 15 листопада. У зв’язку із хворобою працівника відділу кадрів оформлення особової справи було перенесено на 23…

Доброго дня, підкажіть будь ласка чи правильні будуть мої дії. Працівник працює дистанційно, хоче звільнитись 20 травня 2022р. за угодою сторін, надіслав заяву мені Вайбером . Мої дії: 1. Видаю наказ 10.05.2022 Про звільнення працівника 20-м травня та надсилаю на ознайомлення…

Чи вносити запис у трудову книжку про увільнення працівника на період мобілізації…

Доброго дня! У працівника відсутня трудова книжка, у ПФУ у Довідках ОК-5, ОК-7 дані про звільнення за перший квартал відсутні. Яким чином приймати працівника…