Скажіть будь ласка, якщо працівник хоче звільнитися за своїм бажанням , але в умовах військового стану з працівником було призупинено дію трудового договору, чи потрібно з цим працівником знов поновлювати дію трудового договору складаючи новий наказ, а потім робити звільнення…

Доброго дня. Ситуація така: один із співробітників звільнених дистанційно, бо вже перебував закордоном, не зміг особисто отримати трудову книжку у нас в офісі. (він одразу працевлаштувався на Польське представництво нашої компанії). Зараз просить її вислати його мамі, яка…

Добрый день. Как правильно сделать запись в трудовой книжке, если сотрудницу оформляем на полставки, а у нее есть основное место работы. Как правильно составить заявление и трудовой договор на полставки (образец).Спасибо за ответ…

Доброго дня. В нас дві працівниці мають посаду бухгалтер-спеціаліст. Одна з них йде в декретну відпустку. На її місце є інший працівник, проте в неї диплом з кваліфікацією Магістр з обліку і аудиту. Запитання - можна її оформити на посаду бухгалтер-спеціаліст, код КП 2411.2…

Працівника з 01.05 переведено на посаду, яка передбачає укладення договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність. Цей день є робочим для працівника, але вихідним для керівника установи. Якою датою укладати договір у цьому випадку? Датувати договір 01.05 або можна…

Доброго дня! Підскажіть, чи вірною буде назва посади - менеджер з розвитку продукту? Та який код класифікатора буде вірний? Дякую…

Доброго дня! Перевели працівницю на час воєнного стану на роботу де є шкідливі умови праці. Чи потрібно посилати її на медогляд, щоб визначити чи можна ій виконувати цю роботу…

Доброго дня.Працівники по сумісництву прийняті на період навч.року з 01.09.21 р. по 07.06.22 р. Та у зв'язку з воєнним станом навч.рік закінчується 31.05.22 р. За вказівкою вище з 01.05.22 р. призупинити на період дії воєнного стану дію трудових відносин цих працівників…

Доброго дня, як порахувати не використану відпустку якщо працівник два місяці перед звільненням був у відпустці за власний рахунок…

З 01.03.2020 працівник працює на 0,5 ст. З 8 березня згідно контракту виконує обов'язки добровольця тероборони. Наказом був увільнений від роботи зі збереженням середньої зарплати. З 02.05.2022 по 04.05.2022 працює на роботі. З 05.05.2022 він знов іде виконувати обов'язки…

Підкажіть будь ласка чи потрібно робити відклик з простою в день закінчення строку дії строкового трудового договору…

Гарного дня! Працівник знаходиться за кордом виявив бажання припинити трудовий договір. Як оформити звільнення дистанційно та видати трудову,копію наказу про звільнення? Чи правоміно, щоб родич (батько/чоловік) отримав замість працівника? Та наступне питання по оплаті: при…

Доброго дня, працівникам надано подарунки у натуральноїй формі власного виробництва. Чи належить сума подарунку до складу Фонду оплати праці…

Добрий день, прошу проконсультувати відносно питання чи можна продовжити випробувальний термін працівнику на час військового стану? А також працівник відмовляється повернутись в Україну на приступити до виконання роботи на підставі постанови КМУ 481від 26.04,як діяти? Буду…

Доброго дня! Чи можна отримати процедуру тимчасового переведення працівника на період відсутнього співробітника у зв'язку з мобілізацією. Дякую…

Доброго дня. Питання про звільнення у ФОП:
Мед. кабінет, РРО. Повне закриття ФОП, працівники з лютого у карантинній відпустці без збереження з/п до кінця травня(заяви ще не підписані- деякі зараз за кордоном). Чи можна звільнити зразу без повідомлення як при…

Добрый день! Если сотрудник находится в бесплатном отпуске, либо его трудовой договор приостановлен. Может ли работодатель предупредить его об увольнение по сокращению за 2 месяца в этот период электронными каналами связи…

Добрий день! Підкажіть будь ласка чи включати відпустки без збереження заробітної плати на період карантину та на період військового стану у розрахунок щорічної основної та додатковаї відпустки…

Добрый день. Оформили сотруднику с 1 апреля приостановку действия трудового договора. ЗП начисляем, но не выплачиваем. Он планирует увольняться. Мы при увольнении должны будем выплатить ему начисленную ЗП с 1 апреля до момента увольнения?
Спасибо…

З працівником заключено строковий трудовий договір на 3 місяці в його інтересах з 23.02.2022 по 23.05.2022. 28.02.2022 його мобілізували. Чи можна звільнити такого працівника за п.2 ст.36 КЗпП чи все ж таки чекати дати демобілізації. Дякую…