Доброго дня. Підприємтво зменшує заробітну плату працівникам. В який термін працівник повинен помідомити про згоду або відмову від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці? Якщо працівник відмовляється від продовження, йому потрібно написати заяву "не даю…

Доброго дня. Підприємтво зменшує заробітну плату працівникам. Чи діє норма про попередження працівників за 2 місяці під час дії Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»? Чи виплачується під час дії Закону вихідна допомога не менше ніж 1 середній…

Доброго дня. Звільняється робітник, який перебував у відпустці за власний рахунок у зв'язку з карантином більше, ніж 12 місяців, чи нараховувати компенсацію за невикористані дні щорічної основної відпустки, та які суми включати до розрахунку середньої з/п, якщо нараховувати…

Доброго дня. Згідно ст 44 при припинення повноважень посадових осіб (п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпПУ) виплачується вихідна допомога у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток. Директор підприємства працює за контрактом, який подовжується щороку. Якщо контракт не подовжено…

Підкажіть, звернулась жінка з Маріуполя, працювала там з її слів офіційно, хочемо прийняти на роботу, трудової немає, інформаційні дані на сайті ПФУ неповні, через жахливі активні бойові дії евакуювалась та даних щодо звільнення нема. На основне місце не можемо прийняти? Тільки…

Добрый день. Должен ли бухгалтер ФОП хранить в военное время трудовые книжки сотрудников. Могу вернуть сотрудникам…

Добрый день.
Сотрудник выехал из Украины на время военного положения с 04.03.2022г, на этот период табелировали как (НЗ). 05.04.2022г.-вышел на связь, просит уволить по соглашению сторон. Написал обьяснительную на период отсутствия и заявление об увольнении 06.04.2022г…

Доброго дня!
Працівника було прийнято на посаду головного інженера 01.06.2020 року, а 15 травня 2021р. його за рішенням загальних зборів призначено на посаду директора. Чи потрібно кадровику видавати наказ на переведення, чи це буде один наказ на призначення на посаду…

Доброго дня . Чи можна прийняти людину без трудової книжки,якщо трудова залишилась на окупованій території і немає можливості її отримати…

Доброго ранку! У період знаходження працівниці у відпустці по догляду за дитиною у неї закінчується строковий трудовий договір. Чи можна працівника проінформувати, що працівника буде звільнено після закінчення відпустки по догляду? Чи ми не зможемо звільнити ща такою підставою і…

Доброго вечора. Підскажіть будь ласка, 28 лютого одного працівника повідомили про переведення на 0.5 ставки, а іншому про скорочення штату. Чи законно це? Якщо у квітні одного звільнять, а іншого переведуть, чи можна такі дії роботи у воєнний час? Працівники не згідні з таким…

Добрый день.
Сотрудник выехал из Украины на время военного положения с 04.03.2022г, на этот период табелировали как (НЗ). 05.04.2022г.-вышел на связь, просит уволить по соглашению сторон. Написал обьяснительную на период отсутствия и заявление об увольнении 06.04.2022г…

Доброго дня
У вiдповiдi на питання щодо звiльнення директора ТОВ ви написали "Якщо підприємство не провадить господарської діяльності, керувати підприємством може засновник на підставі частини 2 статті 65 Господарського кодексу України."
А якщо ще залишається…

Доброго дня,
Підкажіть чи є якісь особливості в прийнятті на роботу внутрішньо переміщених осіб? Приймаю дівчину, вона стала в нашому місті на облік - довідку надала. Прийом робити як завжди? Чи є якісь особливості…

Доброго дня. підкажіть будь ласка форму наказу на призупинення трудового договору. чи достатньо одного наказу? чи потрібно заяву від працівника ? та як відображати це в о звітності? Дякую…

Добрий день . Основний працівник (посадова особа ОМС) мобілізований , як правильно оформити іншого працівника ? Чи потрібно крім розпорядження ще строковий трудовий договір…

Підприємство півмісяця працювало без інженера з охорони праці. Ніхто його обов'язків не виконував. Штрафів ніяких не буде за це? Працювало десь 60 працівників…

Працівник працює на 0,5 ст.Зараз є можливість прийняти його по строковому договору на період відсутності основного працівника на ставку за іншою посадою за сумісництвом чи буде це правильно…

Добрий день.
Після ознайомлення 31 березня 2022 з наказом по підприємству «Про призупинення дії трудового договору з 1 квітня 2022 р.» працівник написав заяву про звільнення 8 квітня 2022 р.. Розрахунок працівника при звільненні та компенсацію за невикористану відпустку ми…

Доброго дня. Бачила на одному з семінарів книгу про сумісництво. Як її замовити?
Ще хотіла б дізнатися чи є відеоматеріали про сумісництво. Чи можна їх переглянути…