Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ОК
Оксана Щербакова
12.07.2022 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підскажіть будь ласка як правильно продовжити контракт для вчителів пенсіонерів, щоб не виплачувати компенсацію?
І як правильно зробити контракт вчителю пенсіонеру у якого не було контракту?
Дякую…
Підскажіть будь ласка як правильно продовжити контракт для вчителів пенсіонерів, щоб не виплачувати компенсацію?
І як правильно зробити контракт вчителю пенсіонеру у якого не було контракту?
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.07.2022 | 15:55
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
12.07.2022 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, чи можна прийняти на роботу особу, що приїхала із зони бойових дій за трудовим договором? Якщо так, то цей договір повинен бути в письмовій формі? На даний момент в неї є основне місце роботи по місцю прописки. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
12.07.2022 | 21:59
ИР
Ирина
12.07.2022 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ситуація така: заступник директора з економіка медичного КНП має намір працювати за зовнішним сумісництвом економістом в іншому медичного КНП. Чи не має заборони на таке сумісництво? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.07.2022 | 15:34
АБ
Бодня Анжеліка Михайлівна
12.07.2022 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Возможна ли такая система: При приеме на работу на место декретчика к примеру оператора 1 класса выводить на время декрета оператора 1 класса , вводить оператора 3 класса на время нахождения основного сотрудника в декрете и принимать на время декрета оператором 3…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.07.2022 | 15:34
АБ
Бодня Анжеліка Михайлівна
11.07.2022 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можна прийняти робітника на час декретної відпуски основного робітника без окремого строкового договору вказавши тимчасову роботу тільки у наказі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.07.2022 | 09:50
ЗА
Завгородня Ольга
11.07.2022 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продолжение.Можно ли в трудовом договоре вообще не писать про обработку данных, можно просто пропустить этот раздел…

Анастасія, консультант
експерт
11.07.2022 | 19:45
ЗА
Завгородня Ольга
11.07.2022 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Нужно ли брать согласие на обработку данных от работника при приеме? (С 2014 г как бы не требуется, но в стандартном труд.договоре указано,что работник должен быть ознакомлен с тем,что имеется ввиду под обработкой его данных,т.е.фактически он должен быть согласен).Каким…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 20:57
ОТ
Товт Оксана Юріївна
11.07.2022 | 19:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Що робити, якщо працівника прийнято на роботу за його заявою за основним місцем роботи (30.06), але пізніше він надає наказ про звільнення його з попереднього місця роботи пізніше цієї дати - 08.07. Нібито він не знав, що його не було звільнено з попереднього місця…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 20:56
КС
Середа Катерина Анатоліївна
11.07.2022 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Щодо питання поновлення на посаді рішенням суду, коли працівник приховав факт його працевлаштування на 9 місяців. Уточнюю: організація де мав поновитися працівник ліквідована , правонаступник має поновити, але після запису про звільнення вже є нові записи призначення і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 20:54
ЗА
Завгородня Ольга
11.07.2022 | 19:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В трудовом договоре (при приеме на работу) указываются Стороны этого договора.ФИО сторон указывать по новым ДСТУ (фамилия и имя) или по-старому? И еще.Трудовые договора и договора ЦПХ можно заключать не по типовым формам, а по своим, произвольным…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 20:52
IN
incognito
11.07.2022 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Особа звільнена у запас з військової служби у 1992 році. Чи можна встановлювати для неї випробування при прийнятті на роботу? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.07.2022 | 09:48
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
11.07.2022 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийняти на роботу особу,що переїхала із зони бойових дій за сумісництвом можна тільки на 0,5 ставки чи дозволяється на 1 ставку? На підставі відомості з реєстру застрахованих осіб вона зможе працювати в нашій установі постійно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 20:48
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
11.07.2022 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийняти на роботу особу,що переїхала із зони за сумісництвом можна тільки на 0,5 ставки чи дозволяється на 1 ставку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 20:47
ЛК
КИРИЛЮК Лариса Олексіївна
11.07.2022 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник переводиться з сумісника на основну роботу на тому ж підприємстві і на туж саму посаду, потрібно звільнити і поновому прийняти.А компенсацію за невикористану відпустку виплачувати чи потім відправити у відпустку за графіком?
щиро дякую…
щиро дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 20:40
ІР
Ірина
11.07.2022 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Куди і Як вносити відомості про трудову діяльність працівника…

Анастасія, консультант
експерт
12.07.2022 | 14:18
НА
Наталія
11.07.2022 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо приймаємо працівника якому 17 років, чи потрібна згода батьків…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 20:39
КС
Середа Катерина Анатоліївна
11.07.2022 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника було звільнено у 2018 році. З 2019 року протягом 9 місяців працював в іншій установі. Подав в суд про незаконне звільнення в 2018 році та відшкодування коштів. Про своє працевлаштування суд не попередив. Відповідно, рішенням суду - поновити на посаді і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 18:57
ЛК
КИРИЛЮК Лариса Олексіївна
11.07.2022 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Якщо працівник (економіст) на цьому ж підприємстві переводиться на кадровика.
як правильно - перевести наказом про переведення? чи звільнити і знову прйняти?
Але якщо переводити, то потрібно виплачувати компенсацію за невикористану відпустку чи…
Якщо працівник (економіст) на цьому ж підприємстві переводиться на кадровика.
як правильно - перевести наказом про переведення? чи звільнити і знову прйняти?
Але якщо переводити, то потрібно виплачувати компенсацію за невикористану відпустку чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 18:56
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
11.07.2022 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як оформити на роботу особу із зони бойових дій? Вона офіційно оформлена по місцю прописки, трудова книжка залишилася там. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 18:55
ОГ
Галаган Оксана Андріївна
11.07.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна прийняти на роботу внутрішньо переміщену особу викладачем, якщо вона приїхала без диплома (немає з собою ні оригіналу ні копії)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 16:28



