Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
30.06.2022 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, у кожного працівника на підприємстві встановлена надбавка за високу професійну майстерність. Маємо ми право з 01.07.2022 скасувати усім цю надбавку та встановити усім замість неї надбавку за інтенсивність праці (при цьому, надбавка буде вище…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 20:03
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
30.06.2022 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка, чи можна надати лікарю 1 ставку сімейного лікаря та 0,25 ставки завідувача амбулаторії ? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 20:02
ЭР
Эрика Анатольевна
30.06.2022 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, если сотрудник занимал должность главного специалиста с окладом 10,000 грн., а теперь его нужно перевести с 01.07.2022 на должность специалиста с окладом меньше -7,000 грн. Нужно ли платить старый оклад в сумме 10,000 грн. после перевода 14 дней? Была ранее статья…

Анастасія, консультант
експерт
01.07.2022 | 12:54
ІЖ
Желіховська Ірина
30.06.2022 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрібно зробити наказ про дії персоналу під час повітряної тривоги з призначенням відповідальних за виведення людей з робочого місця і супроводу їх до найблжчого укриття. Підкажіть, будь ласка преамбулу до наказу, на який закон спиратись. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 18:17
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
30.06.2022 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково в первинній ланці змінювати назву посади головного лікаря на генерального директора чи медичного директора? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
01.07.2022 | 12:53
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
30.06.2022 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи може амбулаторію очолювати не завідувач, а сімейний лікар? А за керівництво амбулаторією просто встановити доплату…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 18:17
ОП
Оксана Пшик
30.06.2022 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 1/ Чи можна привести посаду у відповідність до класифікатора професій на час перебування особи у відпустці по догляду за дититною ? 2/ Чи обов'язково при прийнятті особі вказувати у заяві, наказі і т.д. посаду бухгалтер (з дипломом магістра) якщо вона так внесена у…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 18:16
ДІ
Діана
30.06.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівники з погодинною оплатою( передбачена в штатному розписі) та роботою за графіком перебувають у відпустці без збереження зарплати до закінчення воєнного стану. Чи можливо в цей період видати наказ про переведення цих працівників на звичайний режим роботи та…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 16:38
IN
incognito
30.06.2022 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна серед року затверджувати новий штатний розпис і старий визнааати таким, що втратив чинність…

Анастасія, консультант
експерт
01.07.2022 | 12:51
НМ
МАГЕР НАТАЛІЯ
30.06.2022 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо особа була призначена на посаду інспектора управління екології міської ради після 24.02.2022, чи можна перевести її в липні на посаду головного спеціаліста цього ж управління (посада посадової особи органу місцевого самоврядування) без конкурсу? На які…

Анастасія, консультант
експерт
01.07.2022 | 12:51
ЮЛ
Юля
29.06.2022 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи можна без проблем прийняти на роботу учня в повних 14 років? Є згода батьків, не більше 24 год на тиждень і на період канікул. Робота офіціанта…
Чи можна без проблем прийняти на роботу учня в повних 14 років? Є згода батьків, не більше 24 год на тиждень і на період канікул. Робота офіціанта…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 12:41
ЛИ
Лилия
29.06.2022 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В якому розмірі ( одинарному чи подвійному) проводити оплату понаднормових годин сторожам при підсумковому обліку робочого часу під час воєнного стану. Чи можливо під час воєнного стану не дотримуватися обмеження 120 годин за рік…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 19:20
ЛА
Людмила Анатольевна
29.06.2022 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На попередньому місці роботи працівник був звільнений та подав до суду на роботодавця за незаконне звільнення. Протягом судового процесу з попереднім роботодавцем працівник влаштувався до нас на роботу. На даний момент за рішенням суду попередній роботодавець…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 18:16
ЖА
Жанна
29.06.2022 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день !
Підкажіть будь ласка, як відобразити в табелі обліку робочого часу тимчасове припинення трудового договору на час військового стану. І чи законно таке: частина робітників у відпустці за власний рахунок, а частина припинення трудового контракту на час…
Підкажіть будь ласка, як відобразити в табелі обліку робочого часу тимчасове припинення трудового договору на час військового стану. І чи законно таке: частина робітників у відпустці за власний рахунок, а частина припинення трудового контракту на час…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.06.2022 | 16:20
IN
Inna
29.06.2022 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня експерти. Підкажіть будь ласка чи можна прописати в ПВТР, що працівник у разі звільнення повідомляє про свій намір не за 2 тижні, а скажімо за 30 днів? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 16:35
IN
incognito
29.06.2022 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо наказ міститься на 2-3 сторінках, чи потрібно ці наказ номерувати і прошивати? Яким документом це регулюється…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 12:54
КА
Карина
29.06.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Какой пакет документов нужно для оформления сотрудника на ФОП? И обязательно заявления прием, увольнение, отпуск писать полностью от руки? или можно сделать шаблон и вписывать, только данные сотрудников…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 12:54
ОК
Оксана
29.06.2022 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
юр.особа в штаті 15 чол. З них 3 вакансії. Чи можна прийняти 3 людини на ці вакансії на певний термін роботи Н-Д 3 місяці? Чи подавати дані в центр зайнятості? Чи краще прийняти по ЦПХ на 3 міс…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 18:18
ОК
Оксана
29.06.2022 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Юр.особа на заг.підставах.На який час можна прийняти людину по договору ЦПХ, щоб не приймати людину у штат під-ва…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 18:18
АЛ
Альона
29.06.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працює 2 особи: директор і комірник. Директор є власником (100%), у зв‘язку з війною призупинено трудові договори. Директор хоче перейти на неповний робочий час. Чи може в протоколі загальних зборів брати участь лише директор? Чи потрібно обов‘язково виводити…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 18:17



