Доброго дня. Чи потрібно для ФОПа чи ТОВ мати журнал та реєструвати заяви про прийняття на роботу, звільнення, відпустка тощо? Чи може бути на підприємстві та у ФОП тільки 2 види наказів з основної діяльності та по кадрові (без розмежування тривалого та тимчасового зберігання)…

Добрий день! на підприємство працевлаштовується жінка - напередодні війни оформили шлюб, але не встигли переоформити паспорт - зміна прізвища. чи можна оформити прийняття на роботу такого кандидата? дякую…

Працівника прийняли на постійне місце роботи, а тепер керівник хоче перевести (працівник згодний) на тимчасове місце (на час відпустки по вагітності та пологах). Чи правомірні ці дії? Я вважаю, що потрібно спочатку звільнити. а потім приймати на тимчасову роботу…

Добрый день, какой нужно присвоить код классификатора профессий для должности "консультант по клиентскому обслуживанию и операционной деятельности"…

Доброго дня , якщо в КП є посада, але за посадою відсутній випуск ДКХП.
На що орієнтуватись при написанні посадової інструкції…

Доброго дня! Чи можливо звільнити працівника з моменту відсутності на роботі через 4 міс. у зв'язку введенням військового стану в Україні (але активні бойові дії на території не ведуться і підприємство постійно працювало)…

Внутрішньопереміщеній особі дозволено звільнитися з останнього місця роботи через центр зайнятості за новим місцем проживання. Яким чином роботодавець, який приймає такого працівника на роботу побачить звільнення? Яким документом звільнення підтверджується…

Доброго дня. У червні підвищили посадові оклади і тарифну ставку. але але першого і другого числа звільнили людей і не врахували підвищення тарифів а заплатили по старих розцінках, Також не нараховували індексацію, а зараз побачили це. Які наші дії, потрібно донарахувати і як це…

Який професії в класифікаторі відповідає Координатор "гарячої лінії"? В підпорядкуванні координатора є адміністратори, юрисконсульти, психологи тощо. Координатор організовує роботу всіх спеціалістів…

Добрый день, подскажите, пож-та, сотрудника приняли с графиком работы 1 час в день 1 день в неделю ,в среду. Нужно ли в трудовом договоре указывать про время его обеда…

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно поступить: Фізична особа підприємець 2 группы находится за границей хочет дальше вести свою деятельность и принять сотрудников которые находятся в городе по факту где зарегистрирован ФОП. До этого никто на нем из сотрудников не…

Доброг дня! Людина працювала на підприємстві за договором ЦПХ в 2019 році.
Звернулась на підприємство,з проханням надати додаткову угоду про припинення дії договору для Пенсійного фонду,оскільки вони не бачать припинення дії договору.
Такої угоди не було.Як діяти в…

Добрий день! Чи обов'язково в наказах з осн. діяльності писати преамбулу, якщо так- яка за це відповідальність за недотримання?Наказ про відповід. особу за газове господарство до якого виду наказів віднести, я думала до основної діяльності, якщо так, не знаю яку преамбулу…

Добрий день. Ком. некомер.мед.підприємство. Підкажіть, чи обов'язково на кожен наказ МОЗ, який ми отримуємо потрібно видавати нам свій наказ - внутрішній, по підприємству. Чи МОЗ має надіслати цей наказ на Департамент ОЗ відповідної області, ті мають видати свій наказ, а ми…

Медичний заклад. Працівниця була головною медичною сестрою в двох відділеннях. Зараз потрібно з головної медсестри перевести її на посаду старшої медсестри відділення. Як правильно оформити це наказом ?? Переведення чи зміна назви посади…

Добрый день! Ситуация: у нас 4 официанта которые не выходят на работу по неизвестной причине (НЗ). Мы планируем принять сотрудника со статусом временно перемещенного лица. Вопрос: в приказе о приеме я должна указать , что новый сотрудник Иваненко принимается по срочному…

Доброго дня, працівник нашого підприємства був увільненний від виконання обов"язків зі збереженням посади і середньої з\п з березня 2022 у звязку із мобілізацією до лав ЗСУ. На даний час він повідомив по телефону. що має намір звільнитися з підприємства та продовжити службу в…

Добрый день, сотруднице была установлена доплата за расширение зоны ответственности и обьема работы. Теперь эту доплату хотят снять. Что нужно указать в приказе, что обьемы теперь уменьшились и зона ответственности тоже? Есть ли образец такого приказа…

Добрий день! якщо працівник звільнився з основного місця роботи, а на іншому підприємстві працював сумісником віддалено. Тепер почав працювати за кордоном офіційно. чи потрібно переводити з сумісника на основне місце роботи? і чи потрібно подавати повідомлення в податкову? Дякую)…

Доброго дня! Чи має право керівник перевести працівника з безстрокового договору на строковий? Дякую…