Доброго дня, якщо працівнік -оператор котельні ,прийнятий на умовах строкового договору на період опалювального сезону,але до до закінчення якого ,в зв'язку з воєнними діями , пішов у відпустку без збереження з/п і до цього часу не повернувся з евакуаціі,так як на територіі…

На підприємстві є фінансовий відділ.Фін директор,гол.бухгалтер та бухгалтери.Фін директор переведений на посаду директора.Чи можна залишити фінансовий відділ на чолі з гол.бухгалтером та бухгалтерами чи потрібно внести зміни та перейменувати у відділ бухгалтерії…

На підприємстві фінансового директора призначено на посаду директора відповідно до протоколу загальних засновників товариства.Як правильно оформити в трудовій книзі запис?Звільнити з посади фін.директора, а потім прийняти на посаду,підстава-протокол.Чи перевести на посаду…

Добрий день. Підкажіть будь-ласка, співробітника прийнято на роботу на посаду слюсаря, як правильно вмінити йому обов`язки водія автотранспортних засобів? Дякую…

Добрий день, чи можна видати трудову книжку за заявою працівника іншій людині, вказаній в заяві, якщо працівник який звільняється з роботи не має можливості забрати трудову і про це зазначає в заяві. Які документи по винна надати людина яка вказана в заяві для отримання…

Добрий день!Праціник іде у відпустку без ЗП під час дії воєнного стану.На його місце оформлюємо нового працівника,чи потрібно збільшити кількість штатних одиниць посади в штатному розписі…

Доброго дня! В нашій компанії є співробітниця, яка має дитину 9-10р.. На даний момент знаходиться за кордоном. Керівництво компанії зобов`язало повернутися і приступити до виконання обов`язків. Співробітниця відмовилмся повертатися. Керівник запропонував написати заяву на…

Добрий идень!Чи можливо вказати в наказі на суміщення доплату не у відсотках,а "в розмірі різниці окладів" посад…

Аудит ( внутрішній) з охорони праці на підприємстві , чи може проводити начальник відділу з охорони праці, чи потрібно залучати сторонню організацію…

Добрий день!Якщо в Штатному розписі у нас 2 одиниці за посадою "Менеджер",одна дівчинка пішла в декрет.Беремо на її місце нову працівницю,чи потрібно вносити зміни в штатний розпис,та збільшувати кількість штатних одиниць…

Працівник хворів з 07.09.21, сьогодні приніс довідку МСЕК де вказано група інвалідності 3 ,загальне захворювання,(може працювати в своїй професіїї з обмеженим обємом праці).Працює в Колцентрі оператором,адміністрація пропонує перейти на роботу прибиральниці .Працівник не згоден…

Добрий день. Прошу відповісти бо вже заплутався у відповідях від різних лекторів.
В який термін, в умовах воєнного стану, необхідно попередити працівника про скорочення чисельності? Звичайно якщо відрізняється від 2-х місячного терміну…

Доброго дня! Чи обов'язково у Акті про відмову виконувати працівником роботу, яка входить у його посадову інструкцію, має підписуватися працівник? Чи достатньо , щоб підписалися директор і свідки? Які дії адміністрації, якщо працівник відмовляється ставити підпис про…

Доброго дня! Як правильно виправити помилку в ЄСВ звіті за 1 квартал 2022 року, якщо я подав звіт в якому були звільнені певна кількість працівників і не була нарахована компенсація не використаної відпустки…

Добрий день! Чи можна під час військового стану щомісячно надавати працівникам матеріальну допомогу систематичного характеру? Кол. договор відсутній, чи можна запровадити наказом/ми…

Добрий день!
Працівник звільняється. Чи враховувати до днів компенсації за невикористану щорічну відпустку період, коли з працівником було призупинено ТД або надана відпустка без збереження зп? дякую…

Добрий ранок, я прочатківець по професії інспектор з кадрів. На підприємстві з 2016 року працюю інженером з охорони праці на повну ставку, з початку 2022 року наш кадровий працівник звільнився. Директор запропонував мені з травня 2022 року працювати на пів ставки інженера з ОП і…

Добрий день. Така ситуація. Є кваліфікований спеціаліст, якого підприємство бажає прийняти на роботу але на даний час він мобілізований. Фірма не бажає щоб дана вакансія була відкрити і розглядає його прийом на перспективу. Людина не має основного місця роботи. Чи можливо…

1. як звільнити працівника за його бажанням або за згодою сторін,але ця людина знаходиться в окупаваному Бердянську, а гловне підприємство знаходиться в м.Запоріжжі де і зберігається його трудова книжка.
2. директор не має змоги проводити оплату працівникам на час війни…

Працівник подав заяву про надання невикористаної ним щорічної основної відпустки тривалістю 48 к.днів за періоди роботи 07.20-07.21 (24к.дні) та 07.21-07.22 (24к.дні) з наступним звільненням з роботи. В ст.3 Закону 504/96 сказано, що "йому має бути надано" таку відпустку, Закон…