Доброго дня. Є кандидати, які мають основне місце роботи, але через бойові дії їхні підприємства не працюють. Чи можна приймати їх за сумісництвом на повну ставку? Потрібно пересвідчитись лише, що вони не є держслужбовцями вірно? Дякую…

ЯК ОПЛАЧУВАТИ ТА ТАБЕЛЮВАТИ ЛІКАРЯ-ІНТЕРНА,ЯКЩО ВІН НАВЧАВСЯ НА КОНТРАКТНІЙ ОСНОВІ…

ФОП-роботодавець звільнив вагітну робітницю 23.02.22 року самостійно, без заяви самої робітниці. Трудова книжка по теперішній час знаходиться у роботодавця, наказ про звільнення він звільненій особі не надавав. Ніяких пояснень з цього приводу, крім обставин воєнного стану не…

Якщо працівник звільняється і не просить відповідною заявою компенсувати йому не використану соціальну відпуску ми повинні самі визначити це у наказі чи ні…

Педагогічний працівник подав заяву на звільнення. Як компенсуємо невикористану відпустку під час воєнного стану? Виходячи з розрахунку 56 днів відпустки чи 24…

Педагогічний працівник працює по строковому контракту до 31.05.2022 року. працівник написала заяву на відпустку щорічну основну та соціальну, як мати одиначка з 27.05.22р. У контракті зазначено, що вона має право на відпустку у 56 діб (контракт укладено до воєнного стану)…

Педагогічний працівник працює по строковому контракту. Контракт закінчується 31.05.2022 року. Даний працівник написала заяву на відпустку щорічну основну та соціальну, як мати одиначка з 27.05.2022року. Чи має право керівник не пустити у відпустки, а прийняти рішення щодо…

Чи звільняти працівника, який вступив до добровольчого формування, є добровольцем, (підписав контракт на підставі наказу Міноборони № Наказ МОУ від 07.03.2022 р. № 84), але строк укладеного з ним строкового трудового договору закінчився…

Чи звільняти працівника, який мобілізований, але строк укладеного з ним строкового трудового договору закінчився…

Працівник з 11 березня 2022 у відпустці без збереження з/п. Як без помилок звільнити працівника згідно ч.1 ст.5 Закона № 2136 "звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період перебування працівника у відпустці із зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем…

Доброго дня ! Чи може військовий стан та значне зменьшення надання послуг (нотаріус) бути причиною скорочення працівників? Як розуміти раціоналізацію робочих місць в обгрунтуванні скорочення працівників? Є 2 працівники секретар і помічник необхідно звільнити секретаря яке…

Доброго дня. Директор збирається звільнятися. Засновник підприємства на непідконтрольній території. Як призначити нового директора…

Поняття Одинока мати і мати що самостійно виховує дитину до 18 років (розлучена жінка). Чи якась різниця в оформленні соціальної відпустки на дитину…

Чи потрібно видавати наказ, якщо беремо для проходження інтернатури інтерна-контрактника? Вони не зараховуються в штат та не отримують зарплати, а що стосовно наказу…

Доброго дня! Підприємсвто знаходиться в Києві, структурний підрозділ в Київсткій області с. Стави. Деякі працівники, що в Києві - в простої, чи можна за згодою працівника, що знаходиться в простої в Києві, перевести на час відпустки працівника, що працює в с. Стави. Тобто…

Доброго дня! 28 лютого за скороченням шатату працівників ( п.1 ст.40 КЗпП) був звільнений працівник. Процедура щодо попередження за 2 місяці до дати запланованого звільнення була дотримана. Але з 24 лютого цього ж працівника було мобілізовано до ЗСУ. Чи правомірне таке…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка як правильно обгрунтувати та яким документом зафіксувати необхідність скорочення у самозайнятої особи (нотаріус) працівника - секретаря, оскільки в звязку з військоим станом (прикордонне місто) роботи значно зменшилось? Є ще 1 працівник помічник…

Добрий день! Тобто ми не можемо звільнити за ст. 40 п. 1 саме в останній день відпустки без збереження ЗП, а тільки на наступний день. А як тоді бути? Підприємство взагалі не працює і не має ніякої можливості працювати. Як табелювати співробітників в день звільнення? Це ж…

Працівницю прийнято 15.02.22 р З 01.03.22р по 31.05.22р в табелі спочатку НЗ, потім відкориговано на ІН. 31.05.22р працівниця звільняється. Їй належить компенсація за 1 кал. день невикористаної відпустки. Чи потрібно включати до розрахункового періоду березень , якщо в березні…

Добрий день. Чи можна прийняти працівника на роботу, коли всі інші працівники перебувають у простої…