Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
АП
Перепечай Анна Олександрівна
20.01.2022 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження 2. Чи можемо ми як комунальне підприємство оголосити конкурс на посади які будуть у оновленому штатному розписі ? тобто щоб на посади ми затверджували не тих людей що підпадуть під скрочення, а тих які пройдуть конкурсний відбір…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
20.01.2022 | 19:05
АП
Перепечай Анна Олександрівна
20.01.2022 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ми комунальне підпиємство, керівництво повністю хоче перекроїти штатку( ввести відділи, змінити посади і тд.) Яким чином це зробити? 1.
Попередити Всіх працівників про зміни в організації праці за 2 місяці? Попередити про скорочення штату. про зміну посадових обовязків…
Попередити Всіх працівників про зміни в організації праці за 2 місяці? Попередити про скорочення штату. про зміну посадових обовязків…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
20.01.2022 | 19:01
АП
Перепечай Анна Олександрівна
20.01.2022 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у березні працівникові виповнюється 60 років. Чи можемо ми на підставі виходу на пенсію розірвати з ним трудові відносини…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.01.2022 | 15:21
АП
Перепечай Анна Олександрівна
20.01.2022 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У бухгалтерії зараз 3 працівника Головний бухгалтер, бухгалтер і економіст( роботою їх керівництво не задоволене). Чи не буде порушенням, якщо ми введемо 4 посаду (наприклад головний спеціаліст-бухгалтер) и приймемо на неї нову людину, потім запровадимо скорочення посад…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
21.01.2022 | 11:23
ОЛ
Ольга
20.01.2022 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ФОП з працівником підписан письмовий трудовий договір. При звільненні за угодою сторін достатньо заяви працівника та наказу про припинення трудового договору? Чи потрібно ще робити УГОДУ ПРО ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.01.2022 | 15:13
ОЛ
Ольга
20.01.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи є штрафні санкції за зберігання трудових книжок працівників прийнятих після 10.06.2021? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.01.2022 | 15:07
СВ
Світлана
20.01.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!кодом.Бухгалтер має вищу освіту. Займається нарахуванням заробітної плати. Як правильно у штатному має бути: Бухгалтер по розрахунках по заробітній платі чи Бухгалтер ( з дипломом магістра) по розрахунках по заробітній платі. Як буде правильно і краще, щоб код…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.01.2022 | 14:56
ВЛ
Вірченко Людмила
20.01.2022 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У нас є зовнішній сумісник. Плануємо прийняти його як основного працівника на повну ставку.
Чи правильно я розумію, що маємо його спочатку звільнити як сумісника, а потім прийняти знову як штатного основного працівника? Також подаємо повідомлення про прийняття…
Чи правильно я розумію, що маємо його спочатку звільнити як сумісника, а потім прийняти знову як штатного основного працівника? Також подаємо повідомлення про прийняття…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.01.2022 | 17:45
ИН
Инна
20.01.2022 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно уволить сотрудницу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком по сокращению. Её подразделение сокращено, разрешение на выполнение работ по её профессии предприятием не получено. Если она захочет продлить отпуск по уходу за…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
20.01.2022 | 17:14
НК
Костюк Наталія Миколаївна
20.01.2022 | 11:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна прийняти по переведенню підсобного працівника сільської ради, яку реорганізовано шляхом приєднання до селищної ради на посаду робітника з благоустрою селищної ради…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.01.2022 | 13:00
СВ
Світлана
20.01.2022 | 09:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як приймати на оплачувані роботи порушніків на яких судом накладене адміністративне стягнення у вигляді суспільно корисних робіт (заборгованність по аліментам)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.01.2022 | 13:19
ИН
Инна
20.01.2022 | 09:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как уволить сотрудницу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет по сокращению. Подразделение, в котором она работала сократили 9 месяцев назад, лицензии на выполнение работ по её профессии не получили…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
21.01.2022 | 12:23
ЛА
Лариса
20.01.2022 | 01:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор-жінка йде в "декрет". На підприємстві є головбух і фахівці, заступника директора немає. Хто має право виконувати обов'язки директора, з числа працівників? Чи буде це вважатися тимчасовим заступництвом? Чи потрібно вносити дані в реєстр? чи є чинним порядок 30/39…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.01.2022 | 17:06
ОП
Пуленко Олена
20.01.2022 | 00:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може працівник перебуваючи у відпустці без збереження написати заяву на звільнення за згодою сторін? І чи можна його звільнити днем раніше ніж закінчиться відпустка про це просить працівник…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.01.2022 | 16:48
ІТ
Тулуб Ірина
19.01.2022 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як вірно вказати назву посади Керівник відділу по роботі з персоналом чи Керівник відділу персоналу і який код по КП…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.01.2022 | 16:20
ТЕ
Тетяна
19.01.2022 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно Фопу вести різні журнали за строками зберігання наказів…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.01.2022 | 12:05
НА
Наталія
19.01.2022 | 18:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як має виглядати заява директора в нашому закладі(ком.неком.підприємство міської ради) про призначення його на посаду згідно розпорядження міського голови. Хто його має відправляти у відпустки, відрядження ( наш заклад чи засновник?)Фінансування від НСЗУ , а не від міської ради…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.01.2022 | 12:16
НА
Наталія
19.01.2022 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прац нап.заяву "прошу прийняти мене на посаду завідувача господарством допоміжного відділу з..." Згідно штатного розпису в нас ( центр первинної мед.-сан допомоги) є допоміжний відділ, в якому є одна посада- завгосп. Директору не сподобалось і він написав" ...на посаду завгоспа…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.01.2022 | 15:17
ВІ
Вікторія
19.01.2022 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, жінка вийшла з відпустки по догляду за дитиною до трьох років 19 липня 2021 року. З того часу працювала на пів ставки. З 10 січня пішла у належну ій відпустку за 2021 рік і 10 днів дитячих, з подальшим звільненням. Чи додати до відпустки ще два дні за 2022…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.01.2022 | 15:12
НА
Наталія
19.01.2022 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
13.10.2021 ми вивільнили 4 прибиральницт, у зв'язку з закриттям ФАПів.На початку місяця має з'явитися ще одна вакансія в амбулаторії( звільняється працівниця). 3 з цих працівниць- пенс.віку. Чи повідомляти їх про вакансію?Яким чином? Як отримати відмову?Всі вони працювали в…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
20.01.2022 | 16:13



