Підкажіть код професії заступник технічного директора…

працівник написав заяву на звільнення 15 грудня 2021 року за угодою сторін в даний час він відсторонений від роботи у зв'язку із відмовою від вакцинації. Чи потрібно скасовувати наказ про відсторонення від роботи і звільняти (адже день звільнення є останім робочим днем???)…

добрый день! Как правильно оформить Логиста, который выполняет еще и обязанности водителя - как Логист + доплата (прописав функционал в Должностной инструкции) или как две должности - Логист + 0,25 водителя…

доброго дня, як правильно оформити працівника з яким заключатимемо трудовий
договор строком на 1 рік з оплатою праці 1,25 ставки юрисконсульта. наведіть приклад наказу будь ласка…

Чи буде порушенням якщо працівника звільнили за власним бажанням з ініціативи працівника (без поважних прич. ст.38) у день написання ним заяви. Працівник мав іншу вагому причину, але її немає в переліку ст.38. Відпрацьовувати 14 днів працівник не бажав, а роботодавець не…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, роблю графік відпусток на 2022 рік по ФОП . Ц нього працює 2-ві особи (наймана праця). Як буде коректніше оформити наказом ЗАТВЕРДЖУЮ чи просто графік  ЗАТВЕРДЖЕНО, та чи потрібно робити протокол загальних зборів, якщо 2-ва працівника…

Якщо замість РРО у ФОПа 2 група КВЕД 45.32 з 2022р павити термінал Easy Pay чи правильно буде? ФОП у 2021 р 1320000.00 не перевищив…

На скільки повинен оклад відрізнятися від майстра СТО та бухгалтера які працюють у ФОПа…

Доброго дня! Чи можу прийняти на роботу машиністом баштового крана (кранівником) особу, яка не надала медичної довідки щодо проходження медогляду (щодо придатності до роботи за професією)…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, які є можливості працевлаштування працівника на посаду, з якої через декілька днів звільняється по власному бажанню інший працівник? Це потрібно для введення в курс справ нового працівника. Яким чином 2 працівники можуть працювати на одній…

Добрый день! Директор предприятия работает внешним совместителем на 0,25 ставки. Необходимо перевести его же на основное место работы на 0,25 ставки ( с доплатой ЕСВ до минималки). Какие наши действия? Увольняем принимаем? Нужно ли это все через госрегистратора фиксировать…

Добрый день. Подскажите пожалуйста.Работник принялся 11.02.2021г., расчитывается 13.12.2021г. Как правильно насчитать компенсацию при увольнении если у работника сдельная оплата труда и нет ни одного месяца с минимальной з/платой…

І ще одне запитання. Чи можна назвати структурні підрозділи у штатному розписі, а саме магазини, що знаходяться у різних містах, але не є відокремленими структурними підрозділами ( ЄДРПОУ один), так: Магазин м. ...., вул. ...... . У такому випадку в наказах, заявах, ТК назва…

Доброго вечора! Чи можна на підприємстві роздрібної торгівлі (мережа магазинів) ввести посади:1. Менеджер з постачання 1475.4 у відділі постачання;2. Менеджер з питань регіон.розвитку 1474 у Відділі з розвитку мережі;3.Керуючий магазином 1314 (ЦО в одному місті, магазини у…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, які є обмеження у прийомі на роботу студентів денної форми навчання? Чи може студент бути прийнятий на основне місце чи тільки по сумісництву? Чи є якісь обмеження на роботу по договору ЦПХ?
Дякую…

Закон №1489 про заборону розповс пласт пакетів. Я можу продавати пакети "майка" чи треба утилізувати? 1). довж 430мм, шир 240мм, бок вкладки 70мм*2 товщ 8,5мкм, щільн 0,95 г/см3. 2). "СМАЙЛ" довж 500мм, шир 280мм, бок вкладки 70мм*2,товщ 10мкм, щільн 0,95г/см3…

Добрый день, подскажите пожалуйста, нужен ли приказ по предприятию о назначении директора, если это принято протоколом и прописнго в Уставе? Директор является учредителем…

Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, можно ли утвердить в новой редакции ПВТР, если из 30 сотрудников только 11 работают, а остальные находятся в карантинном отпуске без сохранения зарплаты? Можно ли в протоколе общего собрания указать, что из 30 присутствовали 11 и утвердить…

працівника беремо за строковим договором на час відпустки основного працівника. Перший договір з 10.08 по 04.09.; другий з 07.09.по 30.09. Третій з 02.10 по 27.10. Четвертий 30.10 по 17.12. Чи можна з цим самим працівником заключити ще однин договір , чи існує якесь обмеження…

Добрый день. Надо внести дополнительные пункты в должностную инструкцию Заявление-согласие у работника и приказ на внесение изменений есть. Теперь просто добавить в ДИ новые пункты и распечатать? Еще раз надо сотрудника ознакомить под роспись? спасибо…