Згідно ЗУ від 05.02.2021 р. №1217-IX «Про внесення змін щодо обліку труд.діяльності працівника..», який набрав чинності 10.06.2021р., роботодавець зобов’язаний в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, а на оригіналі наказу працівник…

Заклад вищої освіти. Навантаження науково-педагогічного працівника залежить від набору студентів. Як сформувати повідомлення про можливе неповне навантаження (менше ставки) на наступний навчальний рік / можливе дострокове розірвання контракту у зв'язку з ймовірним малим набором…

Працівник працює дистанційно. Приніс контракт з тероборони. За його словами там він зарплату не отримує. Чи має він право працювати дистанційно, чи потрібно увільняти його від роботи у зв'язку зі службою в теробороні…

Людина знаходиться на довгостроковому лікарняному. Має намір звільнитися. Чи маємо ми право звільнити цю людину за її заявою та чи повинні оплачувати лікарняні, котрі будуть продовжуватися і після передбачуваного звільнення людини…

Добрий день! У нас є структурний підрозділ, який зараз на окупованій територіі. Які наші дії? Чи маємо ми право і надалі платити заробітню плату нашим працівникам. Не буде наслідким згідно законодавства? Дякую…

Вітаю! Ми бюджетна установа і в нас є законодавчі обмеження щодо роботи за сумісництвом. Приймаємо сумісника за типовим дистанційним договором з умовами регулювання роб часу: на Працівника не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку. Для Працівника встановлюється…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно при звільнені розрахувати компенсацію щорічної відпустки якщо на підприємстві за умовами колдоговору вона становила 31 к.д…

Добрий день. Працівник тимчасово до 1 місяця переведений на іншу роботу, Чи потрібно переведення записувати в трудову книжку і в особову картку П-2…

Доброго! У нас вчителі-пенсіонери на строкових контрактах, але один з них має контракт тероборони. Можна розірвати з ним котракт якщо строк його дії закінчився, чи перезкалючити знову з дати завершення попереднього. Дякую…

Працівник звільняється за власним бажанням, але на момент звільнення використав наперед 5 днів відпустки. Як прописати в наказі щоб утримати ці кошти…

Добрий день. Допоможіть розібратись. Працівник знаходиться у "карарнтинній відпустці" з 01.03.2022 по 31.05.2022. 11.05. Хоче звільнитись за угодою сторін не виходячи на роботу. Керівник не проти. Якою датою переривати відпустку і звільняти працівника, щоб працівнику не виходити…

Доброго дня! Підприємтсво може звільнити сумісника за ініціативою роботодавця під час воєнного стану, якщо намає потреби у послугах…

Чи необхідно роботодавцю повідомляти військову адміністрацію про призупинення тр договору з працівником…

Якщо людина виїхала закордон, але й досі перебуває в трудових відносинах з українською компанією, яким чином вона може працевлаштуватися закордоном? (чи потрібно звільнятися в Україні, щоб працювати закордоном)…

Доброго дня, у яких випадках може бути укладений строковий трудовий договір у період воєнного стану? Якщо до цього часу людина працювала за ЦПД три місяці, чи можемо тепер укласти з нею строковий тр договір ще на три місяці, чи краще знову ЦПД? (у штаті є працівники на подібних…

Доброго дня!Підкажіть як правильно скоротити працівника,який зараз знаходиться на лікарняному.Лікарняний відкрито 26.01.2022.сказали, що буде 6 місяців на лікарняному.Чи можемо ми зараз попередити його про скорочення?І чи датою скорочення буде день закінчення лікарняного?Чи…

Доброго дня. Працівник підписує накази про відрядження, відпустку, а також про прийняття на роботу/звільнення своїм особистим КЕП керуючись встановленою статтею 23 Закону про електроні послуги. Закон про електроні послуги не встановлює різну юридичну силу для особистих КЕП та…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як можна в даний час звільнити працівника, в послугах якого не має сенсу ( не виконує поставлені завдання, а якщо виконує то аби як) . На даний час виєхав з міста( з ним призупинено трудовий договір)…

Добрий день, чи можна звільнити працівника, який знаходиться за кордоном і звільнятись не збирається, при тому, що організація (не державна установа) працює. Якщо "так", то на якій підставі? І чи можна в такому випадку запропонувати призупинення трудового договору з ініціативи…

Добрий день!
Приймаємо охоронників за графіком доба через троє з підсумованим обліком робочого часу.
Чи правильно складений наказ : Прийняти ПІБ -охоронником за основним місцем роботи з індивідуальним графіком роботи , з підсумоаним обліком робочого часу , з тарифною…