Доброго дня! Перевели працівницю на час воєнного стану на роботу де є шкідливі умови праці. Чи потрібно посилати її на медогляд, щоб визначити чи можна ій виконувати цю роботу…

Доброго дня.Працівники по сумісництву прийняті на період навч.року з 01.09.21 р. по 07.06.22 р. Та у зв'язку з воєнним станом навч.рік закінчується 31.05.22 р. За вказівкою вище з 01.05.22 р. призупинити на період дії воєнного стану дію трудових відносин цих працівників…

Доброго дня, як порахувати не використану відпустку якщо працівник два місяці перед звільненням був у відпустці за власний рахунок…

З 01.03.2020 працівник працює на 0,5 ст. З 8 березня згідно контракту виконує обов'язки добровольця тероборони. Наказом був увільнений від роботи зі збереженням середньої зарплати. З 02.05.2022 по 04.05.2022 працює на роботі. З 05.05.2022 він знов іде виконувати обов'язки…

Підкажіть будь ласка чи потрібно робити відклик з простою в день закінчення строку дії строкового трудового договору…

Гарного дня! Працівник знаходиться за кордом виявив бажання припинити трудовий договір. Як оформити звільнення дистанційно та видати трудову,копію наказу про звільнення? Чи правоміно, щоб родич (батько/чоловік) отримав замість працівника? Та наступне питання по оплаті: при…

Доброго дня, працівникам надано подарунки у натуральноїй формі власного виробництва. Чи належить сума подарунку до складу Фонду оплати праці…

Добрий день, прошу проконсультувати відносно питання чи можна продовжити випробувальний термін працівнику на час військового стану? А також працівник відмовляється повернутись в Україну на приступити до виконання роботи на підставі постанови КМУ 481від 26.04,як діяти? Буду…

Доброго дня! Чи можна отримати процедуру тимчасового переведення працівника на період відсутнього співробітника у зв'язку з мобілізацією. Дякую…

Доброго дня. Питання про звільнення у ФОП:
Мед. кабінет, РРО. Повне закриття ФОП, працівники з лютого у карантинній відпустці без збереження з/п до кінця травня(заяви ще не підписані- деякі зараз за кордоном). Чи можна звільнити зразу без повідомлення як при…

Добрый день! Если сотрудник находится в бесплатном отпуске, либо его трудовой договор приостановлен. Может ли работодатель предупредить его об увольнение по сокращению за 2 месяца в этот период электронными каналами связи…

Добрий день! Підкажіть будь ласка чи включати відпустки без збереження заробітної плати на період карантину та на період військового стану у розрахунок щорічної основної та додатковаї відпустки…

Добрый день. Оформили сотруднику с 1 апреля приостановку действия трудового договора. ЗП начисляем, но не выплачиваем. Он планирует увольняться. Мы при увольнении должны будем выплатить ему начисленную ЗП с 1 апреля до момента увольнения?
Спасибо…

З працівником заключено строковий трудовий договір на 3 місяці в його інтересах з 23.02.2022 по 23.05.2022. 28.02.2022 його мобілізували. Чи можна звільнити такого працівника за п.2 ст.36 КЗпП чи все ж таки чекати дати демобілізації. Дякую…

Доброго ранку! Підкажіть будь ласка.
На період воєнного стану чи можна звільнити працівника у зв"язку з закінченням терміну дії контракту і як йому повідомити та ознайомити…

доброго дня .Прийняли за сумісництвом працівника( так як є основне місце роботи на окупованій території) на період воєнного стану .Чи обовьязково з ним Укладати строковий трудовий договір ?чи можна оформити його за наказом директора (так як працівники за основним місцем…

Доброго дня! Начальнику відділу (інформаційно-консультаційний центр) оформлено відпустку на 60 к.д. Чи можна начальнику іншого відділу (кол-центру)доручити виконувати обов'язки начальника інформаційно-консультаційного центру на час його відпустки без увільнення від своїх…

Доброго дня!
Перевели працівника тимчасово з посади викладача на посаду менеджера.Зі збереження середньго заробітка(згідно з ч.1ст.3 Закону 2136).
Як рахувати щорічну відпустку за цей період?Як викладачу(56 к..д)чи як менеджеру(24 к.д.)…

Добрий вечір! У працівника закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3-х років. Чи має вона право продовжити ще відпустку…

Доброго дня! В ОСББ треба прийняти прибиральницю,але в штатному розкладі немає такої посади.Внести зміни до штатного розпису можливо тільки на загальних зборах ОСББ,але в даний час провести іх неможливо,які ще є варіанти прийняття,можливо строковий трудовий договір?Дякую)…