Доброго дня. Сотрудник написал заявление с просьбой уволить его 11.04. Директор издал приказ (датой 11.04.22) с датой увольнения сотрудника 26.04.22. Бухгалтер перечислил причитающиеся сотруднику суммы зарплаты и компенсации отпускных 27.04.22 . Есть ли нарушения по срокам (дата…

Чи має право роботодавець заставляти працівника відпрацьовувати 2 тижні при звільненні (водій далекобійник)…

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если сотрудник был в карантинном отпуске за свой счет, потом в военном отпуске за свой счет, за эти ему тоже положены дни отпуска? И в расчет средней при выплате компенсации за не использованный отпуск при увольнении включаются выплаты средней…

Помер працівник, який проживав в м.Енергодар Запорізьської обл. Дружина надала Лікарське свідоцтво про смерть і каже служби, які видають свідоцтво про смерть зараз не працюють (окупована територія зараз). Чи можна виключити зі списків працівника у зв'язку зі смертю на підставі…

Добрый день! Подскажите пожалуйста может ли сотрудник работая на основном месте работы и в данный час ему приостановили трудовые отношения, устроиться на работу по трудовой…

Співробітник заключив контракт добровольця територіальної оборони з 03.03.2022 року – проводилась оплата середнього заробітку. Склад де працював співробітник згорів. За якою статтею КзПП можна звільнити такого співробітника і чи взагалі можна звільняти таких працівників ? Дякую…

Доброго ранку! 29.04.2022 буде звільнятися працівник. Для виплати компенсації за невикористані відпустки розраховуємо кількість к.днів для компенсації: 24/(365-11)*к.дні, що дають право на щорічну відпустку. Питання по святах. Чи треба відняти 3 свята (25.04, 02.05 та 09.05), і…

Працівниця втретє подає вайбером заяву на призупинення дії трудового договору. Головною умовою призупинення трудового договору є абсолютна неможливість работодавця надати роботу, а працівника – виконувати її. Підприємство працює у звичайному режімі і відноситься до критичної…

Добрий день. Головного бухгалтера мобілізували, чи можна виконання його обов'язків покласти на генерального директора, який є одним із засновників підприємства. Якщо так, то який потрібно при цьому видавати наказ, чи призначається доплата за виконання обов'язків…

Доброго дня. Директор був звільнений 28.08.19. Відпустку відбув цього ж року влітку. 30.08.по 15.10.19 прийнятий вчителем історії. Звільнений за вл.баж.(без компенсації). 17.10.19 призначений директором за контрактом. 27.04.22 звільняють за рішенням сесії згідно підстав…

Доброго дня експерти. У нас в компанії не має підрозділів. Бажаємо підвищити одного з інженерів до позиції Team Lead, що можливо на українській мові буде щось на зразок провідного спеціаліста. Але чи можна так зробити, якщо не має кого вести (мається на увазі провідний…

Доброго дня. Приймаємо переселенця до штату підприємства на основне місце роботи . У переселенця , підприємство зруйновано і він не звільнений , документів відповідно також немає. Як прийняти такого преселенця ? По яким документам прийняти переселенця , чи маю право без…

Добрый день, сотрудник проблемный прислал 13/04 в вайбере заявление на увольнение 14/04 по ст.36. Я поняла из ваших ответов что я не смогу уволить по иной статье - уволен по ст.36 и ему отправлены укрпочтой (уведомление, опись, доставка): приказ на увольнение оригинал на подпись…

Доброго дня! Як перевести праціника з 1,0 ставки на 0,5 в умовах війсьового стану. Чи можна це зробити без заяви працівника…

Згідно ст.13 Закону 2136 умовою призупинки трудового договору є неможливість виконання і роботодавцем, і працівником своїх обовязків чи ні тільки однією зі сторін…

Підприємство майже повністю припинило свою діяльність під час війни. Замовлень немає, прибутку немає. Заробітну плату платити нічим. Трудові договори призупинили. Очевидно, більшу частину персоналу доведеться звільнити. Але є кілька мобілізованих працівників, яким потрібно…

Працівник записав заяву 21 квітня 2022 з проханням звільнити його з роботи 1 травня 2022р. ( цей день є вихідним-неділя). Коли роботодавець має здійснити остаточний розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку…

Доброго дня! Працівник (водій автотранспортних засобів) у лютому 2022 року отримав інвалідність і згідно довідки працювати водієм немає право, іншої професії на підприємстві немає. Під час проходження МСЕК у лютому місяці працівник написав заяву на відпуску без збереження…

Добрий день! Працівник у заяві на звільнення написав: прошу звільнити за станом здоров"я. По якій статті буде правильно його звільнити ? Дякую…

Чи є на сьогодні по-крокова інструкція щодо застосування ст.13 Закону України 2136, крім розяснення Мінекономіки…