Ні, адже згідно нового Порядку, працівник має отримувати зарплату не нижче 20 000 грн за останній квартал.

Так, після першого кварталу.

У Порядку сказано "нарахована зарплата", а не сума до виплати, тож, 20 000 грн - це не "на руки".

Якщо вийде менша за 20 000 грн, то забронювати згідно з новим Порядком не можна буде.

Забронюєте, адже враховується саме нарахована заробітна плата, тобто до всіх відрахувань (податки, аліменти і т.д.)

Дії адміністрації неправомірні.

Ні, в такому випадку у бронюванні буде відмовлено.

Саме нарахована заробітна плата має відповідати новим вимогам.

Це має вирішити директор, хто виконуватиме його обовʼязки на час тимчасової відсутності.

У Вашому випадку доцільно дочекатися внесення змін до галузевих критеріїв, відповідно до Постанови 1332 їх мають подати та прийняти 3 грудня.

Військово-облікові документи старого зразку є дійсними.