Дії при виявленні недоліків у звірці з ТЦК: рекомендації

Відповідно до п. 86 Постанови 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358 Керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, у яких проведено перевірку стану військового обліку, організовують та забезпечують усунення виявлених недоліків. Про вжиті заходи та усунення недоліків зазначені керівники інформують у тридцятиденний строк з дня отримання результатів перевірки керівника органу, підприємства, установи та організації, який проводив перевірку.

Результати звіряння підприємство вносить в Журнал обліку результатів перевірок. Форму такого журналу можна знайти у додатку 9 до Порядку № 1487.

За результатами перевірки керівник видає наказ про усунення виявлених недоліків, можете скористатися зразком на нашій платформі Наказ про усунення недоліків, які виявлені під час перевірки стану військового обліку Далі дієте згідно наказу. Якщо при перевірці виявлені неточності у ВОД працівників, і в акті це вказано як Ваше порушення, яке Ви маєте виправити, то можете направити таких працівників для уточнення даних, зразок повідомлення до прикладу Повідомлення працівнику, щодо оновлення військово-облікового документу (щодо виявлених розбіжностей)

Вимога в акті перевірки сама по собі не є достатньою підставою для явки працівників до ТЦК.
Для виклику працівників ТЦК повинно видати офіційні документи: Повістку для військовозобов’язаних та/або
Розпорядження роботодавцю. Підприємство повинно видавати наказ про оповіщення лише в разі отримання належним чином оформленого розпорядження (Додаток 13 до Порядку). Це пряма вимога п.47 Порядку 1487

Рекомендуємо Якщо вимоги ТЦК не підкріплені офіційними документами, зверніться до ТЦК за роз'ясненнями і вимагайте оформлення повісток або розпоряджень.

Буде корисно Універсальний помічник «Ідеальний військовий облік з нуля: повідомлення, Списки, оповіщення про виклик, бронювання «класичне» і в Дії» та https://kadroland.com/events/666/1638

Раді допомогти, звертайтесь ще!